Una mujer habla por un micrófono en un podio.
La supervisora ​​del condado de Santa Clara, Cindy Chávez, está considerando emprender acciones legales contra el condado de San Diego. Foto de archivo.

La supervisora ​​del condado de Santa Clara, Cindy Chávez, puede emprender acciones legales contra el condado de San Diego después de haber sido desairada dos veces para uno de los puestos más importantes de la región.

El abogado de Chávez, BJ Chisholm del bufete de abogados Altshuler Berzon LLP con sede en San Francisco, presentó una carta a la presidenta de la Junta de Supervisores del condado de San Diego, Nora Vargas, el martes, indicando que Chávez está considerando un “posible litigio” sobre cómo el condado manejó sus solicitudes para el puesto de jefe administrativo. oficial. El puesto implementa políticas de la junta y supervisa a aproximadamente 18,000 empleados. La directora administrativa interina, Helen Robbins-Meyer, recibió un salario de más de 375,000 dólares en 2022, según Transparent California.

Chávez, que aplicado para el trabajo el año pasado y nuevamente este año, no estuvo disponible para hacer comentarios. No fue seleccionada como candidata final y dejará su cargo el próximo año. Chisholm no respondió a las solicitudes de comentarios.

La carta también pide a los funcionarios "conservar todos los registros oficiales relacionados con el proceso de búsqueda y contratación", y alega que los supervisores del condado, que seleccionan al candidato, discutieron la raza y el origen étnico de Chávez y compartieron información privada sobre el proceso de contratación con fuentes externas.

“Como mujer de color, la señora Chávez está familiarizada con los estereotipos dañinos que socavan y menosprecian las calificaciones de las mujeres de color en roles de liderazgo, y toma extremadamente en serio cualquier intento de socavar su experiencia, cuestionar su raza o etnia, o Juzgue sus calificaciones por cualquier otra cosa que no sean sus méritos”, se lee en la carta.

Un portavoz de Vargas dijo que la junta se ha mantenido transparente durante todo el proceso de contratación y seguirá siéndolo.

"Seguimos comprometidos a seguir el proceso de contratación aprobado por la junta", dijo el portavoz a San José Spotlight. "Como el quinto condado más grande del país, la junta de supervisores se dedica a adherirse estrictamente a las mejores prácticas, incluido el respeto de las leyes y políticas de confidencialidad, durante la búsqueda de nuestro próximo director administrativo".

Chávez solicitó por primera vez el puesto el año pasado después de una candidatura fallida a la alcaldía en San José y recibió una oferta condicional, según la carta. Contó con el apoyo de los sindicatos locales, incluido SEIU Local 221, que representa a más de 13,000 trabajadores en el condado. Los sindicatos se manifestaron a favor de Chávez el 30 de abril frente al edificio de la administración del condado en San Diego, pidiendo más transparencia en el proceso de selección.

El condado rescindió la oferta para hacer frente a un escándalo que estalló contra el ex supervisor Nathan Fletcher por acusaciones de acoso y agresión sexual. Su esposa, Lorena González Fletcher, encabeza la Federación Laboral de California y es aliada política de Chávez.

Fletcher renunció en mayo pasado y Monica Montgomery Steppe ocupó el puesto después de una elección especial en noviembre pasado.

Los funcionarios del condado de San Diego anunciarán al nuevo director administrativo antes del 4 de junio.

Demanda por carta de Chávez

Póngase en contacto con Annalise Freimarck en [email protected] o seguir @analise_ellen en X, anteriormente conocido como Twitter.

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