Después de más de dos años de negociación, el condado de Santa Clara y sus médicos llegaron a un acuerdo pendiente sobre un nuevo contrato, evitando una huelga programada para comenzar en noviembre.
El ejecutivo del condado, Jeff Smith, dijo que el condado y Valley Physicians Group, un sindicato que representa a más de 450 médicos en el sistema de salud del condado de Santa Clara, se reunieron durante tres días la semana pasada para negociar el contrato debido a las condiciones laborales insostenibles.
"Terminamos con un acuerdo justo, equitativo y sostenible", dijo Smith a San José Spotlight. “Es problemático que haya tardado tanto en llegar aquí. Hay muchas razones para eso, pero al menos hemos terminado en este punto. No hay huelga ni daños en la atención al paciente”.
Los miembros del sindicato aún deben votar sobre el contrato tentativo. Smith espera presentarlo a la Junta de Supervisores del Condado de Santa Clara en noviembre.
El Dr. Steve Harris, presidente de Valley Physicians Group, dijo que, en última instancia, la carga de trabajo y el bienestar de los médicos acordados por el condado tienen un impacto importante en la atención que se brinda a los pacientes.
“Mientras todos trabajamos en estos problemas sistémicos, esperamos que nuestro acuerdo de última hora para evitar la huelga, junto con las mejoras salariales previamente acordadas, eleven la moral de los médicos, estabilicen la fuerza laboral y mejoren nuestra capacidad para contratar a más excelentes médicos y retener los que tenemos ”, dijo Harris a San José Spotlight.
El acuerdo se produce días antes de que los médicos del condado iniciaran una huelga que paralizaría la mayoría de los servicios ambulatorios y no urgentes en los hospitales y clínicas del condado de Santa Clara, incluido el centro principal del Santa Clara County Valley Medical Center (VMC). El VMC atiende a algunos de los pacientes más vulnerables de Silicon Valley.
Los médicos del condado han estado trabajando sin contrato durante más de un año.
Valley Physicians Group y el condado de Santa Clara ya acordaron un contrato de cinco años por $726 millones a principios del mes pasado, dijo Smith. El condado también acordó reducir la cantidad de pacientes que los médicos de atención primaria deben atender durante dos años, contratar más personal de apoyo y permitir que los médicos tengan más tiempo para tareas administrativas, entre otras cosas.
Los médicos del condado llevan meses alertando sobre la escasez de personal, el equipo obsoleto y la indiferencia de la dirección . Los médicos de atención primaria afirman que problemas que arrastran desde hace años, como el aumento de la carga de trabajo y la falta de personal, les dificultan enormemente su labor. Sin personal de apoyo, tienen que trabajar fuera de su horario habitual y en sus días libres para poder atender a todos. Los especialistas, como los de radiología, están desesperados ante la insuficiencia de equipos y la acumulación de cientos de pacientes que esperan meses para realizarse pruebas básicas no invasivas, como resonancias magnéticas y tomografías computarizadas.
Una encuesta reciente realizada por el sindicato muestra que aproximadamente dos tercios de los médicos empleados por el condado no planean permanecer en VMC. Tres de cada cinco médicos que contemplan irse citan la falta de respeto por parte de la administración del condado como la razón principal. Más del 70% de los médicos afirmaron sentirse peor con respecto a sus trabajos en comparación con el año pasado.
“Me gustaría enfatizar que tenemos excelentes médicos, excelentes enfermeras, excelentes hospitales y atención de alta calidad”, dijo Smith. “Toda la frustración que se ha expresado está realmente más relacionada con la carga de trabajo y el COVID y el estrés en la sociedad, pero son excelentes personas y se recuperarán”.
Puedes contactar con Tran Nguyen en [email protected] o seguirlo en Twitter en @nguyenntrann.
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