Los despidos en el sector tecnológico de Silicon Valley en 2026 se acercan al total de 2025.

Las empresas tecnológicas de Silicon Valley despidieron a un número considerable de empleados durante la primera mitad de 2026.

Según un análisis de Joint Venture Silicon Valley, las empresas del sector despidieron a 7,295 empleados en el primer semestre de 2026, apenas un 9% menos que el número de puestos de trabajo eliminados por las empresas tecnológicas durante todo 2025.

Los despidos se perfilan como los peores en la industria tecnológica desde 2023, un año particularmente malo en cuanto a reducciones de personal tras la pandemia de COVID-19. Ese año se eliminaron 14,501 puestos de trabajo, aproximadamente el doble que en el primer semestre de 2026, según un análisis de Joint Venture. El análisis fue realizado por Danny Wessler, investigador sénior de este centro de estudios.

Russell Hancock, director ejecutivo y presidente de Joint Venture, describió la economía actual como una “paradoja”. La tasa de desempleo en Silicon Valley en junio era 3.9%ligeramente inferior a la tasa nacional de desempleo en julio del 4.1%. Al mismo tiempo, el reciente informe de crecimiento del empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales ha indicado La economía estadounidense perdió 23,000 puestos de trabajo en julio.

“Tenemos un motor de innovación muy potente, pero no se está traduciendo en crecimiento del empleo”, dijo Hancock. “Normalmente, cuando hay despidos o menos contrataciones, se habla de recesión… Esto es justo lo contrario. No estamos en recesión. Estamos en auge”.

Los resultados del análisis de Joint Venture sobre Silicon Valley son ligeramente menos alarmantes que un informe del San Francisco Chronicle, que muestra Despidos globales en el sector tecnológico En los primeros siete meses de 2026 ya han superado la cifra de 2025.

Hancock señaló que varios factores podrían estar contribuyendo a los despidos en el sector tecnológico este año. En primer lugar, algunas empresas contrataron personal en exceso durante la pandemia, cuando la demanda de servicios digitales se disparó y la preocupación por la escasez de mano de obra impulsó a algunas a ampliar sus plantillas. Los grandes modelos de lenguaje como ChatGPT se lanzaron en 2022, coincidiendo con la reincorporación de las empresas a la economía pospandémica. Según Hancock, ambas circunstancias han llevado a algunas empresas a reestructurarse y reducir el tamaño de sus equipos.

El análisis de despidos de Joint Venture rastreó los recortes de empleo en los condados de Santa Clara y San Mateo hasta el 30 de junio. La organización utiliza los avisos de Ajuste y Reentrenamiento Laboral (WARN, por sus siglas en inglés) de California, que se presentan ante el departamento de desarrollo del empleo del estado dentro de los 60 días posteriores a un despido masivo. Sin embargo, existen ciertas limitaciones en la presentación de los avisos WARN, según Wessler.

“Los informes WARN no son perfectos: solo cubren despidos masivos (más de 50 empleados) en empresas grandes (más de 75 empleados), y existen maneras para que las empresas eviten la obligación de presentar la información”, dijo Wessler. “Es casi seguro que los datos subestiman la cifra real, pero nos dan una idea general de la magnitud a lo largo del tiempo”.

La metodología de Joint Venture clasificó a una empresa como parte de la industria tecnológica mediante el uso de la Código de industria NAICS y con la ayuda de la inteligencia artificial. Una parte significativa de los despidos hasta junio provino de Meta, lo que supuso el recorte de aproximadamente 3,382 puestos de trabajo en oficinas de dos condados.

A pesar de la última oleada de despidos, hay motivos para el optimismo en el mercado laboral de Silicon Valley: los empleados afectados de las empresas tecnológicas generalmente pueden incorporarse a sectores afines como la sanidad o las empresas emergentes, según Hancock.

“La mayoría de las personas despedidas… encuentran trabajo”, dijo Hancock. “Sí, hay despidos, pero no un aumento correspondiente del desempleo. Esto significa que el valle está bien. De hecho, mejor que bien. Somos el epicentro de esta nueva ola”.