La agencia de tránsito de Silicon Valley trae trabajadores remotos de regreso a la oficina
Sede de VTA en North First Street en San José. Foto de Tran Nguyen.

VTA está haciendo que sus trabajadores remotos regresen a la oficina, y algunos dicen que eso los pone en riesgo.

“No nos oponemos a regresar a la oficina, solo queremos hacerlo de una manera lógica y segura”, dijo Tammy Dhanota, especialista en comunicaciones públicas y presidenta del capítulo de VTA en SEIU Local 521. El sindicato incluye a los empleados administrativos de VTA .

Los trabajadores de las oficinas administrativas de VTA, incluida la sede de River Oaks en North First Street, volverán a un horario híbrido a partir del martes.

“Los horarios híbridos y escalonados son otra forma en que estamos tratando de apoyar a nuestros empleados sin requerir que estén completamente en la oficina cinco días a la semana”, dijeron los funcionarios de VTA en un comunicado a San José Spotlight. "Aunque creemos que los que trabajan desde casa siguen siendo productivos, todavía hay mucho que decir sobre los beneficios de la colaboración en persona y mostrar el apoyo del 75% de nuestra fuerza laboral de VTA que no pudo hacer su trabajo desde casa".

Los funcionarios de VTA dijeron que unos 300 empleados trabajaron desde casa durante la pandemia. Aproximadamente el 52% de su fuerza laboral total está vacunada, aunque no se sabe qué porcentaje de empleados de oficina están vacunados, según VTA.

Dhanota dijo que los trabajadores del departamento de finanzas de la agencia de transporte regresaron a la oficina hace unas semanas. Dijo que los trabajadores del departamento tenían que volver a la oficina para arreglar las tarjetas de tiempo, muchas de las cuales eran inexactas después de una ataque cibernetico contra la agencia en abril.

Un trabajador ya dio positivo por COVID-19 en la oficina de River Oaks, según un correo electrónico enviado a los empleados el lunes.

VTA envió a sus trabajadores un correo electrónico el lunes diciendo que un empleado dio positivo por COVID-19 después de regresar a la oficina.

Dhanota dijo que los trabajadores temen que llevar a las personas a la oficina demasiado pronto pueda resultar en brotes más grandes.

“El hecho de que esté vacunado no significa que no pueda contraer COVID”, dijo Dhanota. "Realmente puso mucho pánico en mucha gente en las últimas 24 a 48 horas".

Los empleados quieren conservar el derecho a trabajar de forma remota, según Stanley Young, representante de IFPTE Local 21, el sindicato de ingenieros, arquitectos y coordinadores de costos y horarios de VTA.

“Vamos a negociar esa política con algunas clasificaciones”, dijo Young. "Es flexibilidad y libertad de elección para nuestra gente".

Young dijo que los gerentes y miembros de la junta de VTA trabajan bien con el sindicato y que debería haber una forma para que la agencia de transporte permita que sus empleados continúen trabajando de forma remota.

"Si hay una manera de hacerlo de manera segura, como lo están haciendo todas las demás empresas de tecnología en este momento ... entonces la agencia de transporte también debería encontrar una manera de hacerlo", dijo Young. "Esperamos que sean flexibles".

Los líderes de VTA dicen que la agencia no cuenta con servicios de red privada virtual para que los empleados trabajen de forma segura desde casa. Pero Dhanota dijo que eso no es cierto.

“La tecnología VPN se entregó hace meses a nuestras oficinas de River Oaks”, dijo.

Un portavoz de la agencia cuestionó esa afirmación.

La medida para que los empleados regresen a la oficina va en contra de los objetivos de sostenibilidad de la región, dijo Eugene Bradley, fundador de Usuarios de Silicon Valley Transit.

"Esto realmente va en contra de la emergencia climática que declararon", dijo Bradley, refiriéndose a la Declaración de emergencia climática presentada por la agencia el 6 de febrero de 2020. “La mejor manera de que estos trabajadores regresen al trabajo de manera segura es asegurarse servicio de bus y tren ligero para que ellos hagan eso ".

Bradley dijo que la decisión de que los trabajadores regresen a la oficina es una bofetada en la cara de Acción climática juvenil de Silicon Valley que presionó por la resolución el año pasado.

"Al menos con Google, cuando fomentan el trabajo desde la oficina, están recuperando su servicio de autobús", dijo.

Turnout4Transit La fundadora Monica Mallon, quien ayudó a aprobar la resolución junto con Silicon Valley Youth Climate Action, dijo que ve ambos lados del problema. Dijo que hay beneficios de trabajar desde casa, así como trabajar junto a los compañeros, y que no todos los empleados de VTA tienen la capacidad de elegir.

“Los operadores y los trabajadores de primera línea de VTA han estado trabajando e interactuando con el público y sus compañeros de trabajo todo este tiempo”, dijo Mallon. “Se pusieron en gran riesgo durante toda la pandemia, y ahora la gente de River Oaks que ha estado trabajando desde casa durante un año y medio se queja de volver al trabajo ".

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