VTA y sus conductores de autobús y operadores de trenes ligeros sindicalizados parecen estar en un punto muerto en las negociaciones contractuales. Los trabajadores planean hacer huelga, lo que podría afectar negativamente el transporte público en el condado de Santa Clara.
Los trabajadores del Sindicato de Tránsito Amalgamado Local 265 planean abandonar el trabajo a partir del lunes a las 12:01 a. m. El sindicato ha estado negociando con VTA un nuevo contrato desde agosto pasado, exigiendo aumentos salariales y un resolución de conflictos Un proceso que permitiría a los trabajadores presentar sus quejas a un tercero neutral y evitar ir a los tribunales. Pero ninguna de las partes puede llegar a un acuerdo. El sindicato representa a 1,500 trabajadores de primera línea de VTA, incluidos operadores de autobuses y trenes ligeros.
Los funcionarios de VTA advierten que los servicios de autobús y tren ligero pueden verse interrumpidos. Se espera que el servicio de paratránsito funcione de manera habitual.
“VTA está sumamente decepcionada de que ATU esté dejando a las comunidades de Silicon Valley varadas sin el tan necesario servicio de autobús y tren ligero”, dijo el subdirector general de VTA, Greg Richardson, en un comunicado.
El presidente del Local 265 de ATU, Raj Singh, dijo a San José Spotlight que la agencia de tránsito todavía quiere decidir qué quejas irán a arbitraje, pero el sindicato no está dispuesto a ceder en el tema.
Singh afirma que VTA se negó a involucrar a un tercero neutral en más de una docena de casos durante el año pasado, lo que obligó al sindicato a recurrir al sistema judicial. Dijo que el sindicato quiere agregar una línea que aclare que si se presenta una queja y no se llega a una resolución, la disputa debe pasar por un proceso de arbitraje.
“La agencia no entiende lo injusto que es que ellos dicten si una queja o una disputa tiene algún mérito. Ese es uno de nuestros principales puntos de conflicto”, dijo Singh a San José Spotlight. “En lo que respecta a los salarios, la oferta que presentaron no es justa ni equitativa”.
El sindicato busca un aumento salarial mayor para mantenerse al día con los de la región. alto costo de vidaSingh dijo que el sindicato inicialmente pidió aumentos anuales del 8% durante tres años, o un 24% en total, pero redujo su pedido al 6% durante tres años, o un 18% en total, durante las negociaciones.
La agencia de transporte ofreció un aumento salarial del 4%, 3% y 2% para un total del 9% en tres años, con un aumento compuesto durante el período de tres años del 9.3%. Un comunicado de prensa de la ATU Local 265 dijo que el 95% de los miembros del sindicato rechazaron el acuerdo.
La agencia de tránsito dijo que el paquete salarial mantiene a los operadores de VTA como los segundos mejor pagados en el Área de la Bahía y los quintos mejor pagados en la nación. El acuerdo también incluye beneficios integrales y un plan de pensiones.
Un portavoz de VTA dijo que la agencia le dio al sindicato una “oferta altamente competitiva”.
“Seguimos negociando de buena fe y confiamos en que podremos llegar a un acuerdo justo y de apoyo”, dijo anteriormente el portavoz a San José Spotlight.
Cientos de miembros del sindicato se manifestaron en la reunión de la junta directiva de VTA del 6 de febrero para plantear cuestiones sobre las negociaciones del contrato. El presidente de la junta y alcalde de Campbell, Sergio López, dijo que la agencia de transporte sigue comprometida con las negociaciones, pero no hizo más comentarios.
“Estamos trabajando para alcanzar un acuerdo justo que recompense a nuestros empleados y respalde su trabajo para mantener en movimiento a los residentes y visitantes del condado de Santa Clara, y esperamos seguir discutiendo”, dijo López a San José Spotlight.
VTA y el sindicato han estado celebrando reuniones regulares los martes y jueves durante los últimos seis meses, pero Singh dijo que los funcionarios de VTA cancelaron la reunión del 27 de febrero.
“Seguiremos presionando para que se llegue a un acuerdo más pronto que tarde”, dijo Singh anteriormente a San José Spotlight.
Póngase en contacto con B. Sakura Cannestra en [email protected] o @SakuCannestra en X. Comuníquese con Joyce Chu en [email protected] o @joyce_speaks en X.
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