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Un nuevo análisis de empleos de un grupo de expertos regional sin fines de lucro sugiere que Silicon Valley se está recuperando lentamente de la caída de la economía el año pasado. Pero la región tiene un largo camino por recorrer antes de llegar a niveles prepandémicos.
El análisis de datos proviene de Joint Venture Instituto de Estudios Regionales de Silicon Valley, el brazo de investigación de la organización sin fines de lucro que publica el índice de Silicon Valley anualmente. El análisis sigue a la publicación del 16 de abril de datos laborales del Departamento de Desarrollo del Empleo de California (EDD).
El análisis muestra que Silicon Valley, definido por Joint Venture como la combinación de los condados de Santa Clara y San Mateo, se ha recuperado mejor de la pérdida récord de empleos por la pandemia que el estado y el resto del país. En marzo, la región registró un desempleo del 5.1%, en comparación con un nivel de desempleo en todo el estado del 8.2% y el nivel nacional del 6.2%.
Es una disminución significativa desde el pasado mes de abril, cuando el 11.6% de los trabajadores de Silicon Valley estaban sin trabajo, pero solo una ligera disminución desde la tasa de desempleo del 6% de diciembre, cuando el aumento invernal de casos de COVID-19 se afianzó y la región volvió a bloquearse.
Sin embargo, estos números prometedores no garantizan necesariamente una recuperación sólida, dice Rachel Massaro, directora de investigación del instituto.
“En muchos aspectos, es demasiado pronto para saberlo”, dijo Massaro. “Hemos tenido un cambio significativo en el recuento de casos de COVID según el despliegue de la vacunación. Eso es fantástico, pero el ritmo de eso no es más rápido, en este momento, que la reapertura (de la economía) ".
Mientras tanto, las cifras del EDD siempre se retrasan un mes y no tienen en cuenta la naturaleza rápidamente cambiante de la pandemia, la distribución de vacunas y los deseos y temores de la gente.
“Creo que entre mediados de marzo y mediados de abril, todos los que estamos aquí en la comunidad podemos decir que ha habido más actividad”, dijo Massaro. "Pero las cifras de empleo (del último mes) todavía no están disponibles".
Massaro advirtió que el objetivo de la región y el estado no debería ser simplemente "volver a la normalidad". Dijo que existe la posibilidad de aprender de las pérdidas de la pandemia y traer grupos marginados para el crecimiento futuro.
“Uno debería esperar que estemos reconstruyendo mejor nuestra región”, dijo Massaro. “No solo nos estamos recuperando, sino que nos estamos recuperando de manera equitativa y estamos haciendo que la gente vuelva a trabajar en buenos trabajos”.
Los números regionales se ven mejor que los del estado, por ejemplo, porque una gran parte de la fuerza laboral está compuesta por trabajadores tecnológicos.
“Más de una cuarta parte de nuestros trabajos están en la industria de la tecnología, y esa industria ha resistido bastante bien la pandemia”, dijo Massaro. "Se cambiaron principalmente a una fuerza laboral remota al comienzo de la pandemia, y eso realmente ayudó a mantener bajas las cifras de desempleo".
A mediados de marzo, aproximadamente 73,000 personas en la fuerza laboral de Silicon Valley seguían desempleadas, con 21,300 en el condado de San Mateo y 51,700 en el condado de Santa Clara. Esto se compara con 48,000 en la misma época del año pasado.
Pero el hecho de que los residentes tengan trabajo no significa que estén seguros. Un empleado de McDonald's en San José, Ignacio Valencia, dice que tuvo problemas para llegar a fin de mes a pesar de que trabajó durante la pandemia.
“Antes tenía dos trabajos, ahora tengo uno”, dijo Valencia. "Solía trabajar para este restaurante italiano, pero como la gente no entra, ya no trabajo como lavaplatos".
Otros trabajadores informaron a la coalición de robo de salarios del condado de Santa Clara la falta de voluntad de su empleador para desembolsar el pago de cuarentena si daban positivo por COVID-19.
El trabajador de comida rápida Clyde Delgado dijo que experimentó un robo de salario durante la pandemia. Delgado había inmigrado recientemente a South Bay desde Filipinas en el otoño de 2019 y estaba desesperado por proporcionar ingresos adicionales a su familia.
Delgado dijo que la gerencia era indiferente a su seguridad.
“Tuvimos problemas para implementar el distanciamiento social y los clientes se quejaban de que los trabajadores estaban apiñados en el frente (del restaurante)”, dijo Delgado. “Tampoco podíamos tomar nuestros descansos de 10 minutos o de lo contrario la gente se quedaría haciendo demasiado en el frente ... y cuando dijimos que había demasiado y que teníamos que hacer una pausa para tomar órdenes, la gerencia (prohibió) nosotros”.
Tendencias a nivel estatal
En general, California registró ganancias laborales decentes, si no lentas, en marzo, ya que las tasas de desempleo disminuyeron un 0.2% del 8.5% al 8.3%. En general, los empleadores del estado ganaron alrededor de 120,000 puestos de trabajo, según el EDD.
Esas cifras siguen siendo casi el doble de la tasa en comparación con marzo del año pasado, cuando solo el 4.5% de los trabajadores del estado estaban desempleados, alrededor de 1.5 millones de residentes. Mientras tanto, solo unos 680,000 residentes solicitaron el desempleo, según el estado.
Esos contribuyentes incluyen a los residentes de San José que están lidiando con un sistema de seguro de desempleo retrasado y sobrecargado.
Póngase en contacto con Madelyn Reese en [email protected] o seguir @MadelynGReese en Twitter.
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