Los conductores de autobuses y operadores de trenes ligeros de VTA rechazaron la última oferta de la agencia, enviando a los negociadores nuevamente a la mesa y dejando a los viajeros del condado de Santa Clara en la estacada.
Aproximadamente el 83% de los miembros del Sindicato Unificado de Transporte Local 265, que representa a más de 1,500 trabajadores de primera línea de la VTA, votaron el lunes en contra de la última oferta de la VTA. La nueva oferta incluía un aumento salarial y actualizaciones acordadas mutuamente para el proceso de resolución de conflictos, pero introducía cambios en partes del contrato que no se habían modificado previamente. Los trabajadores de la VTA están en huelga desde el 10 de marzo, paralizando los servicios de autobús y tren ligero en toda la región.
"El hecho de que vuelvan a incluir en la conversación elementos que fueron eliminados demuestra que son ellos los que intentan estancar esta conversación", dijo el presidente del sindicato ATU Local 265, Raj Singh.
La huelga ha dejado a decenas de miles de usuarios buscando desesperadamente medios de transporte alternativos , como caminar kilómetros o pagar por servicios de transporte compartido como Uber y Lyft.
La junta directiva de la VTA aprobó la oferta revisada en una reunión extraordinaria el domingo. Esta incluyó un aumento salarial del 11 % durante los próximos tres años, con incrementos del 4 %, 4 % y 3 %. Incluyó actualizaciones al proceso de resolución de conflictos para los trabajadores que presentan una queja, antes de recurrir a un tercero neutral. Además, introdujo otros cambios contractuales, como la reducción de las horas extras.
“Esta propuesta representa un acuerdo justo para los trabajadores, pero también quiero dejar claro que tiene un costo y que VTA tendrá que trabajar cuidadosamente dentro de nuestros límites para proteger el servicio a nuestros clientes”, dijo Sergio López, presidente de la junta directiva de VTA y alcalde de Campbell.
López declaró en una conferencia de prensa el domingo que el aumento salarial del 11% afectaría el ya limitado presupuesto de la agencia de transporte, pero representa el compromiso de la VTA de restablecer el servicio para los pasajeros. La gerente general de la VTA, Carolyn Gonot, afirmó que los nuevos cambios ayudarán a la agencia a reducir costos para cubrir los aumentos salariales.
Después de la votación del Local 265 de ATU, VTA publicó una declaración reafirmando que la agencia presentó una oferta justa y pidió a ATU que volviera a las negociaciones con solicitudes.
Singh afirmó que la oferta supone un retroceso con respecto a las negociaciones iniciadas a principios de semana. Cualquier nueva condición debe negociarse, por lo que introducir nuevas condiciones en una oferta solo retrasa el regreso de los trabajadores.
Jean Cohen, directora ejecutiva del Consejo Laboral de South Bay, informó que el sindicato organizará una manifestación el martes frente al Ayuntamiento de San José a las 12:30 p. m., exigiendo a la VTA que negocie de buena fe y regrese a la mediación lo antes posible. Se espera la asistencia de Domingo Candelas, concejal de San José y miembro de la junta directiva de la VTA, y del concejal Peter Ortiz en apoyo al sindicato. Singh y Cohen destacaron el impacto que la prolongada huelga ha tenido tanto en los pasajeros como en los trabajadores.
Singh afirmó que quería un acuerdo con la VTA para no sancionar a los empleados en huelga una vez que se reincorporaran al trabajo. Si bien la huelga es un derecho legalmente protegido, afirmó que un acuerdo tranquilizaría a los afiliados del sindicato, especialmente porque la VTA presentó una demanda alegando incumplimiento de contrato.
La primera audiencia en el caso de queja legal de VTA se llevará a cabo el miércoles a la 1:30 p.m.
Historia actualizada el 24 de marzo a las 5:47. Historia original publicada el 23 de marzo a las 4:52.
Comuníquese con B. Sakura Cannestra en [email protected] o @SakuCannestra en X.
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