El auge de la IA de Silicon Valley podría ampliar las disparidades

Silicon Valley ha sido reconocido durante mucho tiempo como el centro de la innovación tecnológica. Ahora la inteligencia artificial está empujando a la región hacia su próxima iteración. El resultado podría terminar abriendo una brecha mayor entre los que tienen y los que no tienen.

San José y el Área de la Bahía se han convertido en el centro nacional de la industria de la IA, según un informe del 2023 por la Institución Brookings, un grupo de expertos con sede en DC. Pero, si bien la inteligencia artificial puede impulsar la economía local productividad y traer más trabajadores al área, a algunos grupos de defensa les preocupa que la alta concentración de trabajos de IA pueda exacerbar las disparidades regionales existentes.

Julian Jacobs, consultor de investigación de Brookings Institution y coautor del informe, dijo que los datos muestran que la IA se inclina hacia una concentración de oportunidades, riqueza, ingresos e innovación en las mismas ciudades que anteriormente se beneficiaron de las innovaciones tecnológicas. Dijo que la tecnología podría conducir a un mayor estancamiento para las personas de ingresos medios y bajos.

"Es casi seguro que tiene la capacidad de ampliar las disparidades", dijo Jacobs a San José Spotlight. “El propósito del informe era mostrar que esas desigualdades son de naturaleza muy geográfica”.

Solo San José y San Francisco tienen aproximadamente cuatro veces más empresas de inteligencia artificial, ofertas de trabajo y perfiles de trabajo en comparación con las próximas 13 áreas metropolitanas de EE. UU. en 2023, según el informe. Las dos ciudades del Área de la Bahía también albergaron alrededor del 25% de los documentos de conferencias, patentes y empresas de IA en 2021.

Durante los 10 meses anteriores a mayo de 2023, San José y otras cinco áreas metropolitanas (San Francisco, Nueva York, Los Ángeles, Boston y Seattle) representaron el 47 % de todas las ofertas de trabajo de AI. Los investigadores también encontraron que una cuarta parte de las 2,200 publicaciones generativas de IA durante el último año estaban en el Área de la Bahía. Analizaron 380 áreas metropolitanas en la nación.

San José también tiene dos de las 50 principales empresas de IA en 2023, Coactive AI y Vectra AI, según Forbes. Coactive AI y Vectra AI no respondieron a las solicitudes de comentarios.

Catherine Bracy, directora ejecutiva y cofundadora de Tech Equity Collaborative, dijo que los legisladores de California deben evitar las disparidades que podría causar la industria. El grupo de defensa revisa la inequidad estructural en el sector tecnológico.

“Nosotros, como región, todos los que vivimos aquí, y especialmente los funcionarios electos y los encargados de formular políticas que están tratando de descubrir cómo dar la bienvenida al crecimiento tecnológico, debemos responder a la pregunta: '¿Cómo, cuando la tecnología crece, (es) todo el mundo , ya sea que trabajen para una empresa de tecnología o no, ¿se benefician de ese crecimiento? '”, Dijo Bracy a San José Spotlight.

La tecnología ha hecho esto antes

Según la Índice de dolor de Silicon Valley 2023, Que se centra en disparidad racial y de riqueza en la región, ya existen inequidades en el sector tecnológico de Silicon Valley. Solo 2% de latinas trabajan en el sector, mientras que representan alrededor del 13% de la población del condado de Santa Clara. Las mujeres tienen un 13 % menos de probabilidades de ser entrevistadas para un puesto de tecnología que un hombre, y alrededor del 33 % de los trabajos de tecnología solo entrevistan a hombres. De septiembre a diciembre de 2022, el 47 % de los despidos tecnológicos fueron mujeres, a pesar de que representaban alrededor del 39 % de los trabajadores tecnológicos.

Russell Hancock, CEO de Joint Venture Silicon Valley, que se enfoca en temas que afectan calidad de vida en Silicon Valley, dijo que espera que los trabajos de IA hagan que el área sea más equitativa. Hancock está prestando atención a cómo la IA transforma los empleos bien remunerados, que, según dijo, comúnmente ocupan empleados blancos y asiáticos.

"Está eliminando (empleos en el sector tecnológico) de alto nivel", dijo Hancock a San José Spotlight. “(Los empleados blancos y asiáticos) están sobrerrepresentados en ese tipo de trabajos. Ahora, aquí viene este efecto de nivel y eso va a ser interesante”.

Peter Leroe-Muñoz, vicepresidente senior de tecnología e innovación de Silicon Valley Leadership Group, dijo que el auge de la inteligencia artificial en la región generará recursos adicionales para el área, una afluencia de trabajadores que se mudarán aquí y empresas de capital de riesgo que inviertan en empresas de IA.

Leroe-Muñoz también dijo que la organización sin fines de lucro formó el Grupo de Trabajo sobre IA Responsable en mayo. Está dirigido por ejecutivos locales de Google y Johnson & Johnson para analizar el surgimiento de la industria. Dijo que será importante que las empresas de IA aprendan de los errores del pasado de Silicon Valley. Necesitan encontrar formas de diversificar la fuerza laboral.

"Esta tecnología tiene mucho potencial para transformar muchas industrias diferentes", dijo Leroe-Muñoz a San José Spotlight. “Cualquier industria se verá potencialmente afectada por el uso de la IA en el futuro y, en realidad, solo estamos viendo el comienzo”.

Póngase en contacto con Julia Forrest en [email protected] o sigue a @juliaforrest35 en Twitter.