Los trabajadores esenciales de Silicon Valley forman un nuevo grupo, luchan por los derechos
Miembros del Consejo de Trabajadores Esenciales frente a McDonnell Hall en San José. Foto de Lloyd Alaban.

Un grupo de seis trabajadores esenciales y líderes sindicales se paró frente al McDonnell Hall en San José el miércoles, el mismo activista sindical de la iglesia César Chávez comenzó su ahora icónica organización laboral más de 50 años antes.

Los trabajadores buscan forjar el futuro del movimiento sindical entre los trabajadores esenciales durante los próximos 50 años, comenzando por combatir el trato injusto por parte de empleadores, funcionarios electos y corporaciones durante la pandemia de COVID-19.

Anunciaron el miércoles el lanzamiento de una nueva iniciativa llamada Essential Workers Council, un colectivo de 14 miembros de diversos campos profesionales en South Bay, incluidos trabajadores médicos, de seguridad, trabajadores de abarrotes, cuidado de niños, construcción y educación. El consejo ha sido establecido por Silicon Valley Rising, un colectivo de líderes que abogan por los derechos de los trabajadores y la vivienda asequible.

“Como trabajadores en la primera línea de esta crisis, debemos ser los que establezcan la agenda para la recuperación”, dijo Deo Agustín, un trabajador de cuidado infantil y miembro del nuevo consejo. "No podemos permitir que los líderes empresariales decidan cómo se deben hacer las cosas".

El grupo, con la ayuda de los líderes sindicales locales, espera presionar a los líderes electos para obtener protecciones más esenciales para los trabajadores durante y después de la pandemia, como salarios más altos, más generalizados. pago peligroso, alivio de alquiler, más fuerte protecciones de desalojo y cuidado de niños asequible.

“Incluso cuando la mayoría de personas negras y morenas arriesgan sus vidas, muriendo a tasas desproporcionadamente más altas, demasiados ejecutivos corporativos y líderes electos han ignorado sus necesidades y sus voces”, dijo María Noel Fernández, directora de Silicon Valley Rising, el miércoles. “Ellos llaman a este trabajo esencial, pero no las personas, sus familias y nuestras comunidades”.

El coronavirus ha matado a residentes negros y latinos en el condado en un tasa mucho más alta que otras razas. Los latinos en particular representan el 25% de la población del condado, pero representan el 51% de los casos y casi el 29% de las muertes, según números de condado. Esos grupos raciales son sobrerrepresentado en obra esencial.

El consejo, frustrado por la falta de un liderazgo claro de sus empleadores para combatir COVID-19, como proporcionar suficiente equipo de protección personal y espacios de trabajo socialmente distanciados, habló sobre sus experiencias de trabajo mientras vivían con el temor de contraer el coronavirus.

“Estamos cansados ​​de que nos dejen en las sombras y que nos ignoren”, dijo Olivia García, una trabajadora local de comida rápida en español a través de un intérprete. García dijo que ella y sus compañeros de trabajo organizaron una huelga cuando la gerencia ignoró a varios trabajadores que mostraban síntomas positivos de COVID, no les proporcionó suficientes máscaras y no coordinó los días de enfermedad para los trabajadores que se enfermaron. Cuando uno de los compañeros de trabajo de García le pidió a la gerencia más PPE, García dijo que el trabajador fue despedido.

"¿Cómo puede suceder eso?" Preguntó García. "Ella solo estaba tratando de mantenerse a sí misma y a sus trabajadores a salvo".

Si bien algunos trabajadores han expresado su opinión Experiencias "olvidadas" Durante la pandemia, el consejo dijo que muchos de ellos habían sido ignorados. El consejo está buscando cambiar eso a través de la organización de base y al hablar en las reuniones de la ciudad, el condado y el estado.

“En última instancia, se trata de generar energía”, dijo Fernández. “Estos trabajadores representan a miles de trabajadores que no se van a ir en silencio, que van a presionar por cambios y legislación y un lugar real en la mesa”.

Póngase en contacto con Lloyd Alaban en [correo electrónico protegido] o seguir @lloydalaban en Twitter.

Nota del editor: Silicon Valley Rising es una campaña de Working Partnerships USA, cuyo director ejecutivo Derecka Mehrens forma parte de la junta directiva de San José Spotlight.

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