Trabajadores en huelga del condado de Santa Clara para rechazar contrato y señalar 'victorias'

Se espera que los trabajadores de servicios del condado de Santa Clara, en huelga desde el 2 de octubre, voten abrumadoramente hoy para rechazar una oferta que hizo la Junta de Supervisores la semana pasada para un nuevo contrato: el último intento del condado para poner fin a las protestas de los trabajadores y una posición de seis meses -off por condiciones laborales, sueldos y prestaciones.

Los trabajadores rechazarán el acuerdo, que los líderes sindicales dicen que es la misma propuesta que el condado presentó hace meses, pero los miembros del Local de Empleados de Servicio Internacional (SEIU) Local 521 dicen que su huelga está teniendo éxito. Los trabajadores dicen que sus quejas sobre los planes para trasladar el Centro de Recursos Familiares de San José desde el este de San José al centro de la ciudad, así como las inquietudes de seguridad en el Centro de recepción e evaluación finalmente han obtenido resultados.

Hoy, incluso mientras los trabajadores se preparan para el 11º día de actividades de huelga, la Junta de Supervisores del Condado de Santa Clara está dispuesta a pedirle al personal que considere mantener el Centro de Recursos Familiares de San José en el lado este de la ciudad. Y los líderes sindicales dicen que la RAIC ahora está separando a los niños más pequeños de los mayores, una preocupación de seguridad que dicen haber criado con el condado durante años.

Los trabajadores sociales del condado del Departamento de Servicios para la Familia y el Niño, la agencia que supervisa ambas instalaciones, dicen que esos cambios son posibles ahora porque su huelga obligó a la directora del departamento, Francesca LeRúe, a dejar su trabajo.

"Si bien este es un paso en la dirección correcta, la negativa de la Sra. LeRúe a negociar sobre la reorganización del Departamento de Servicios para Familias y Niños pone en riesgo a las familias vulnerables en todo nuestro condado", dijo Valerie Pickering, una supervisora ​​de trabajadores sociales que ha trabajado para El departamento desde 2000. “Es una pena que nos haya llevado a la huelga para llamar la atención sobre estos temas que durante años no se han tratado, mientras que los líderes del condado se negaron a escuchar a los trabajadores. Al final, el poder de trabajar juntos para solucionar los problemas que impiden que las familias reciban servicios de recuperación está en manos de los cinco supervisores del condado ”.

Los trabajadores dicen estar complacidos de que la partida de LeRúe parece haber roto un atasco que impedía que se abordaran algunas de sus preocupaciones más urgentes, pero aún planean rechazar la última oferta del condado y continuar la huelga. LeRúe no pudo ser contactado para hacer comentarios.

"Si bien ya no está en posición de descartar nuestras preocupaciones, es demasiado poco y demasiado tarde: nuestra huelga de práctica laboral injusta continuará porque nuestra comunidad merece algo mejor", dijo Erika Helms, trabajadora social en el Centro de Recursos Familiares de San José.

Las razones de la salida de LeRúe no están claras. Un portavoz del condado de Santa Clara se negó a comentar sobre "asuntos de personal".

Kayla Cushing, la portavoz de la SSA, dijo que los planes para trasladar el Centro de Recursos Familiares al centro están en espera indefinidamente mientras el personal se prepara para presentarse ante la Junta de Supervisores en noviembre 5 para presentar alternativas para mantener el centro en el East Side de la ciudad, donde la mayoría de las familias vulnerables viven, aunque Cushing dijo que no estaba claro si sería posible mantener el centro en su ubicación actual en North King Road. La portavoz también confirmó que el departamento comenzó a separar a los niños más pequeños de los mayores en el RAIC, pero no sabía cuánto tiempo había estado haciéndolo.

El sábado, el día 10 de huelgas, los trabajadores cerraron las siete bibliotecas del condado de Santa Clara por ese día. Dos días antes, durante el paro laboral más grande desde que comenzó la huelga, el condado vio a miles de trabajadores en el Hospital O'Connor y Valley Medical Center unirse a las líneas de piquete. En una reunión de trabajadores del hospital el jueves por la mañana, la directora electa de SEIU Local 521, Riko Méndez, les dijo a los trabajadores que deberían estar orgullosos de obligar al condado a hacer cambios en la RAIC y al menos considerar mantener el Centro de Recursos Familiares de San José donde está.

“Nuestros trabajadores han estado señalando estos problemas durante más de una década y el condado no hizo nada para solucionarlo”, dijo Méndez. “Bueno, la semana pasada decidieron que tal vez sea una buena idea separar a los niños pequeños de los grandes. Nos tomó hacer huelga para hacer algo. Eso es ridículo."

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