La encuesta dice que San José es el n. ° 1 para los millennials. Los expertos no están de acuerdo.

Una nueva encuesta afirma que San José es la principal área metropolitana del país para los trabajadores de la generación del milenio, pero los que saben dicen que esa no es la realidad.

estudio de cafe comercial dice que el área metropolitana de San José, que incluye Sunnyvale y Santa Clara, es la mejor región para los millennials según cuatro de siete indicadores. Las cuatro áreas en las que San José ocupa un lugar destacado para los millennials son el seguro de salud basado en el empleador, el desempleo, el nivel educativo y el ingreso promedio.

La encuesta indica que el área metropolitana de San José cuenta con los ingresos medios más altos de los hogares milenarios con alrededor de $150,800 por año. Los residentes promedio de 25 a 34 años pueden esperar ganar $17,000 más que los de San Francisco y $44,145 más que los de Boston.

Según la encuesta, alrededor del 77 % de los millennials en el área metropolitana de San José tienen un seguro médico proporcionado por el empleador, y alrededor del 61 % de los millennials en el área tienen al menos una licenciatura. El desempleo en esta área es de 2.5%, la tercera tasa más baja entre las 10 áreas metropolitanas encuestadas.

Pero los investigadores locales dicen que la encuesta omitió cuestiones socioeconómicas importantes.

Scott Myers-Lipton, profesor de sociología de la Universidad Estatal de San José que ayudó a preparar el Índice de dolor de Silicon Valley 2022, dijo que los puntajes más altos de calidad de vida solo tienen sentido para las personas más ricas en el grupo de edad.

Este año, el Índice de dolor indicó la ampliación de las brechas de riqueza para las personas de color, con aproximadamente el 11.7 % de los residentes negros y el 11 % de los residentes latinos viviendo en la pobreza en comparación con el 5.3 % de los residentes blancos. A Informe de Joint Venture Silicon Valley también encontró una "disparidad de riqueza impactante" con el cuarto superior de los asalariados de Silicon Valley que posee el 92% de la riqueza de la región y el 10% superior de los asalariados que posee el 75%.

“La mayoría de los científicos sociales saben que las estadísticas pueden cubrir y ocultar cosas, además de revelarlas”, dijo Myers-Lipton. "La realidad de los millennials de BIPOC está oculta por varias de las estadísticas utilizadas en este informe de 'mejores oportunidades millennial'".

Una imagen incompleta

La encuesta obtuvo un escrutinio adicional por parte de investigadores locales, en parte porque San José ha sido clasificado como uno de los cinco principales ciudades más caras para alquilar en la nación, según el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE. UU. durante el primer trimestre de 2022.

El alquiler mensual medio de San José entre todos los tipos de vivienda es de $3,495. Eso es un 59 % más alto que la media nacional, un 17 % más alto que Boston y un 6 % más bajo que San Francisco. según Zillow.

Myers-Lipton le dijo a San José Spotlight que es poco probable que los resultados de la encuesta sean ciertos para los millennials negros y latinos, cuyos ingresos anuales promedio son de alrededor de $ 70,000 y $ 60,000, respectivamente. Los trabajadores que obtienen esos ingresos no pueden pagar el alquiler de precio medio en ninguna parte de la ciudad y no pueden ahorrar para pagar una casa. que ahora promedia en alrededor de $ 1.5 millones. Casi la mitad de las familias no pueden pagar lo básico como alquiler o comida sin el apoyo del gobierno o sin fines de lucro.

Si bien San José tiene la mayor cantidad de residentes negros con títulos universitarios con un 37%, Myers-Lipton dijo que todavía se ven afectados por el racismo institucional. Mientras que el 10% superior de los asalariados controlan las tres cuartas partes de la riqueza colectiva, el 73% de las empresas de tecnología no tienen personas negras en los equipos ejecutivos. En Apple, no hay ejecutivos ni altos directivos que sean afroamericanos, isleños del Pacífico e indígenas americanos, según el Pain Index de este año.

Russell Hancock, director ejecutivo de Joint Venture Silicon Valley, dijo que está de acuerdo en que el área metropolitana de San José es un buen lugar para trabajar, ya que ofrece empresas "progresistas" y un equilibrio flexible entre la vida laboral y personal. Pero dijo que la encuesta no toma La crisis de vivienda de San José en cuenta.

“Este también es un lugar donde los millennials viven en casa con al menos uno de los padres”, dijo. “Pero mucha gente claramente está tomando la decisión: dicen que es caro, pero es caro por una razón”.

Hancock dijo que el estudio de Commercial Cafe no presenta el panorama completo.

"No están diciendo cuál es el mejor lugar para las personas en los sectores de servicios y las ocupaciones con salarios más bajos", dijo a San José Spotlight. “Supongo que están diciendo dónde está la mayor oportunidad y el nivel más alto de compensación”.

El portavoz de Commercial Cafe, Alex Ursu, dijo que el alcance de la encuesta se limitó a siete factores, utilizando datos de la Oficina del Censo de EE. UU., la Oficina de Análisis Económico y la Oficina de Estadísticas Laborales. Dijo que los creadores de la encuesta reconocen que otros factores, como las oportunidades educativas, los problemas sociales y el clima, contribuyen a la calidad de vida percibida en un área.

“Dado que la mayoría de estos no son cuantificables, no pudimos incluirlos en nuestro estudio”, dijo Ursu.

Póngase en contacto con Natalie Hanson en [email protected] o @nhanson_reports en Twitter.