Maestros: el miembro del consejo escolar de Silicon Valley era 'misógino, abusivo'
Foto cortesía de la Oficina de Educación del Condado de Santa Clara.

Dos educadores que trabajaron bajo el fideicomisario de la Junta de Educación del Condado de Santa Clara, Joseph Di Salvo, rompieron su silencio sobre acoso por motivos de género reclamaciones en su contra en cartas obtenidas por San José Spotlight.

Las mujeres enviaron las cartas a la Oficina de Educación del condado después de que Di Salvo dijera en una reunión de julio que ha tratado a sus colegas con respeto durante años, impugnando una investigación reciente que corrobora las denuncias de acoso por motivos de género contra dos empleados del condado y miembros de la junta. El tablero votó 4-3 el mes pasado para censurar a Di Salvo, lo que lleva al fideicomisario en conflicto a presentar una demanda federal contra la Oficina de Educación y otros fideicomisarios.

Los maestros de Palo Alto dijeron que Di Salvo, quien se desempeñó como director de la escuela secundaria Jane Lathrop Stanford de 2002 a 2005, tenía una reputación entre el personal femenino por "su patrón continuo de comportamiento misógino, abusivo y agresivo hacia las mujeres". Dijeron que el comportamiento de Di Salvo los hizo sentir humillados, intimidados y socavados.

“Elijo hablar ahora, basándome en mi creencia de que hay evidencia de un patrón en el comportamiento tóxico del Sr. DiSalvo hacia las mujeres”, escribió una maestra, “especialmente en su objetivo de mujeres que son fuertes, seguras de sí mismas y están dispuestas a estar en desacuerdo con él. . "

San José Spotlight está ocultando los nombres de los maestros por temor a represalias. Di Salvo dijo a San José Spotlight que la investigación y dos nuevas denuncias carecen de fundamento y "no tienen relevancia".

La junta discutió las nuevas quejas en su reunión del miércoles. Los fideicomisarios Anna Song y Grace Mah expresaron su desaprobación de que la presidenta de la Junta, Claudia Rossi, revelara públicamente las quejas, aunque las cartas no se compartieron en la reunión. Rossi y los abogados de la junta dijeron que ventilar las nuevas quejas estaba justificado porque Di Salvo podría haber violado los estatutos de la junta.

Di Salvo no participó en la discusión, a pesar de que se le ofreció la oportunidad de abordar las quejas.

Las dos cartas relatan los eventos que llevaron a la expulsión de Di Salvo de JLS en 2005. El segundo educador afirmó que Di Salvo "estaba albergando animosidad y hostilidad" hacia ella después de que regresó del despliegue después del ataque terrorista del 9 de septiembre y reemplazó a un instructor de educación física. Di Salvo lo había contratado.

"El comportamiento abusivo de Joe, que nunca lo vi usar hacia los hombres, me hizo preguntarme si su animosidad hacia mí se debía a que era lesbiana, mujer o oficial militar". escribió el maestro.

Después de que retomó su trabajo, Di Salvo supuestamente comenzó a dirigirse a ella como "doctora" en un tono sarcástico y socavando sus decisiones durante el año escolar, escribió en la carta.

En otro incidente, dijo que la administración de Di Salvo no tomó ninguna medida después de que un profesor la llamara "puta".

Las tensiones aumentaron hacia finales de año, dijo, cuando Di Salvo presentó una denuncia de acoso en su contra, diciendo que temía por su seguridad porque ella lo miró amenazadoramente. Enumeró una serie de otros incidentes.

"Me derrumbé y lloré", escribió, diciendo que se sentía avergonzada, inútil y despreciada. "No podía creer que Joe sintiera que lo estaba amenazando".

La maestra dijo que el estrés desencadenó su trastorno de estrés postraumático debido a sus despliegues y que "se sintió maltratada por Joe y su comportamiento". Estar en una zona de guerra era más seguro que trabajar en la escuela con Di Salvo, afirmó.

La otra carta, firmada por una maestra de JLS de 20 años, corrobora el relato de la primera educadora y cita otros ocho incidentes en los que sintió que Di Salvo había discriminado a las mujeres.

Uno de ellos ocurrió en una reunión, donde, según los informes, habló con un maestro y le propuso un voto sobre si ella debería seguir hablando. "Levanten la mano si creen que ella debería continuar", habría dicho.

También dijo que Di Salvo le gritó en otra reunión después de que ella le pidió que le devolviera el dinero de la subvención que, según ella, se gastó de manera inapropiada. "Nunca le había gritado a ninguno de mis colegas masculinos que cuestionaban o no estaban de acuerdo con él", dijo.

El maestro dijo que Di Salvo le dijo al personal repetidamente que "recompensa la lealtad". Cuando otra maestra le dijo que no podía estar de acuerdo con él en todo, Di Salvo le dijo que volviera a solicitar su puesto, dijo.

“Siento la obligación de presentarme para compartir mis experiencias y las que me contaron mis compañeras”, escribió la maestra, “con la esperanza de que no se permita que el patrón de comportamiento abusivo y misógino del Sr. Di Salvo continúe dentro del marco de la educación pública de California ".

Di Salvo consiguió otro trabajo principal en Gilroy después de su tiempo en Palo Alto. Fue elegido miembro de la junta del condado en 2008. A pesar de las dos nuevas afirmaciones, muchos residentes defendieron la carrera de décadas de Di Salvo como educador en la reunión del miércoles.

"El fideicomisario Di Salvo es una persona muy amable y lucha por nuestros estudiantes de bajos ingresos", dijo en español una madre de tres estudiantes del condado de Santa Clara en la reunión del miércoles. "Por favor, considere lo que ha hecho el fideicomisario Di Salvo ... no solo por mis hijos, sino también por miles de niños que necesitan su ayuda".

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