Estas agencias de Silicon Valley requieren que los trabajadores tengan vacunas COVID
En esta foto de archivo se muestra una vista aérea del centro de San José.

El país está entrando en su tercer año de la pandemia COVID-19 y ha pasado de bloqueos y cierres a mandatos de vacunas.

Aquí hay un vistazo a las agencias de Silicon Valley que han exigido inyecciones de COVID para sus trabajadores.

Condado de Santa Clara

El condado de Santa Clara fue una de las primeras agencias en South Bay en exigir vacunas para sus aproximadamente 22,000 empleados. En julio, el condado anunciado que todos los empleados, incluida la oficina del alguacil, los bomberos y otros trabajadores de servicios sociales, debían estar completamente vacunados, sin incluir el refuerzo, como condición para el empleo.

A fines de 2021, el condado amplió un mandato estatal el 22 de diciembre y actualizó su política exigir que todos los que trabajan en refugios colectivos, espacios de alto riesgo y cárceles reciban una vacuna de refuerzo antes del 24 de enero para continuar trabajando en las líneas del frente.

A diferencia del mandato anterior, que permitía a las personas continuar con sus funciones si se les concedía una exención médica o religiosa de la vacuna, la nueva orden de salud requiere que los empleados se transfieran a funciones menos riesgosas si no reciben un refuerzo.

No se requiere que los residentes estén vacunados, pero se les recomienda que lo hagan.

Ciudades locales

Las ciudades del condado de Santa Clara se clasifican en tres categorías diferentes en lo que respecta a los requisitos de prueba y los mandatos de la vacuna COVID. Algunas ciudades exigen vacunas y examinan periódicamente a las personas a las que se les conceden exenciones; otras ciudades no requieren vacunas, pero aquellos que no muestran prueba deben realizar la prueba semanalmente; y algunos no tienen requisitos de vacunas o pruebas.

San José parece ser el más estricto de South Bay. Después de pasar un mandato de vacuna para sus aproximadamente 7,570 empleados en septiembre, el Ayuntamiento está considerando una nuevo mandato eso requeriría que se impulsara a los empleados como condición para el empleo.

La fecha límite para la vacunación actualizada aún no está clara, pero se espera que el consejo vote el 11 de enero sobre el mandato. Si se aprueba, también se aplicaría a aquellos que asisten o trabajan en grandes eventos en instalaciones propiedad de la ciudad como el Centro SAP.

Morgan Hill, que actualmente exige dos inyecciones de la vacuna y tiene el 87% de los empleados vacunados, también puede hacer lo mismo, dijo la secretaria municipal Michelle Bigelow a San José Spotlight.

"También recomendamos encarecidamente a nuestros compañeros de equipo que obtengan sus refuerzos, pero aún no los exigimos", dijo Bigelow. "Observaremos lo que está sucediendo a nivel estatal y del condado para ver en qué dirección debemos ir".

Palo Alto y Mountain View también requieren vacunas COVID como condición de empleo, pero permiten exenciones médicas y religiosas. Actualmente, la fuerza laboral de Mountain View está vacunada en un 92%. Palo Alto no pudo proporcionar la tasa de vacunación de sus trabajadores.

Sunnyvale, Milpitas, Gilroy y Campbell no tienen mandatos de vacunas para los empleados, sin embargo, aquellos que no proporcionan prueba de vacunación deben realizar pruebas semanalmente para protegerse de los brotes. Actualmente, la inoculación completa no requiere un refuerzo.

“Estamos siguiendo los mandatos del condado”, dijo el administrador de la ciudad de Campbell, Brian Loventhal. “Estamos exigiendo pruebas semanales y hemos estado rastreando las tasas de vacunación, tanto antes de ese mandato como después, y realmente impulsó nuestras tasas de vacunación. Así que ha sido eficaz ".

Santa Clara estaba avanzando con el establecimiento de requisitos de vacunación y pruebas obligatorias para los empleados de la ciudad no vacunados, pero los esfuerzos se detuvieron cuando las demandas impusieron una suspensión de Cal / OSHA, dijo el portavoz de la ciudad Lon Peterson a San José Spotlight. La ciudad no tiene ningún mandato de pruebas o vacunas, pero en los próximos meses planea notificar a los grupos de empleados antes de imponer pruebas semanales para los no vacunados.

Cupertino tampoco tiene un mandato de vacunas y no está persiguiendo uno, ya que el 88% de su fuerza laboral ha informado estar completamente vacunada, dijo el portavoz de la ciudad Brian Babcock.

Los Altos, Los Gatos, Saratoga y Los Altos Hills no cuentan con mandatos de pruebas o vacunas.

Transporte

Tanto BART como Caltrain requieren que los empleados estén vacunados, lo que deja VTA fuera del circuito. No requiere que los pasajeros o empleados muestren prueba de vacunación, pero eso puede cambiar pronto para la fuerza laboral.

En las próximas semanas, la junta de VTA considerará implementar un mandato de vacuna para sus empleados.

“El mes pasado, nuestra gerente general presentó un plan para múltiples iniciativas que tiene la intención de llevar a cabo, y una de ellas es una política de vacunación obligatoria”, dijo la portavoz de VTA, Stacey Hendler Ross, a San José Spotlight. "No lo estamos considerando para los clientes".

VTA tiene una tasa de vacunación moderada entre el personal, y aproximadamente el 60% informa que está inoculado con dos inyecciones a partir del 27 de diciembre.

"Anticipamos un aumento en estos números, ya sea al obtener informes de vacunación más precisos entre nuestros empleados, o al considerar la inminente política de vacunación obligatoria que hará que la vacuna COVID-19 sea una condición de empleo", dijo Hendler Ross. "Actualmente, cualquier nuevo empleado debe estar completamente vacunado".

Educación

Entre las escuelas de South Bay, las instituciones de educación superior han implementado requisitos de vacunas casi al mismo tiempo que las ciudades implementaron sus mandatos el otoño pasado.

El sistema de la Universidad Estatal de California requiere que quienes estén en el campus reciban dos dosis, y recientemente amplió la política para requerir la vacuna de refuerzo antes del 28 de febrero o seis meses después de que una persona recibió la dosis final de la vacuna original, lo que ocurra más tarde.

Los colegios comunitarios locales, incluidos Evergreen Valley College y San Jose City College, también tienen mandatos de vacunas para todos en el campus, pero no requieren una vacuna de refuerzo, similar a los campus de la Universidad de California.

California requiere que todos los maestros y trabajadores de las escuelas públicas estén vacunados o se sometan a pruebas COVID semanales.

Una política estatal también requerirá que los estudiantes jóvenes en las escuelas públicas estén completamente vacunados contra COVID una vez que la vacuna reciba la aprobación total de la FDA para esos grupos de edad. Esto significa que una vez que la vacuna esté completamente aprobada para los mayores de 12 años, los estudiantes en los grados 7-12 deberán vacunarse antes del próximo período escolar. Una vez aprobado para niños de 5 años en adelante, el mandato entrará en vigencia para los grados K-6.

Póngase en contacto con Jana Kadah en [correo electrónico protegido] o @Jana_Kadah en Twitter.

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