Miles de trabajadores de San José harán huelga

Miles de trabajadores de la ciudad de San José se van a la huelga y están haciendo historia como la huelga de trabajadores más grande de la ciudad en la historia reciente.

Hasta 4,500 trabajadores de la ciudad harán huelga a partir del 15 de agosto después de meses de negociaciones salariales fallidas entre la ciudad y dos de sus sindicatos más grandes: IFPTE Local 21 y MEF-AFSCME Local 101. Alrededor del 99% de los empleados sindicalizados votaron a favor la semana pasada, haciendo un anuncio oficial el lunes por la mañana en el Ayuntamiento de San José que la huelga de tres días comenzará la próxima semana.

Los miembros formarán piquetes en varios lugares de trabajo cada día de la huelga, incluido el Ayuntamiento de San José, el Aeropuerto Internacional de San José Mineta, la Instalación Regional de Aguas Residuales y la Biblioteca Dr. Martin Luther King, Jr., entre otros lugares.

“Los residentes de San José merecen servicios con personal completo, pero los trabajadores ni siquiera pueden permitirse vivir en la ciudad a la que servimos”, dijo Kyle Wong, especialista en transporte y miembro del Local 21 de IFPTE. “Nuestra esperanza es que los concejales de la ciudad y el alcalde Mahan finalmente nos escuchen y aborden la crisis de falta de personal que afecta las bibliotecas, el aeropuerto, las viviendas asequibles y más. Pero si no lo hacen, estamos listos para reclamar nuestros servicios”.

A un puñado de trabajadores de la ciudad se unieron el lunes el asambleísta Alex Lee y Ash Kalra, el concejal Peter Ortiz y Jean Cohen, director ejecutivo del Consejo Laboral de South Bay. Los sindicatos están trabajando para asegurar una sanción de huelga por parte de la organización laboral para que ningún otro sindicato pueda hacer negocios con la ciudad de San José durante la duración de la huelga. El Consejo Laboral de South Bay votará sobre la solicitud de sanción esta noche.

Cohen dijo que la huelga es el último recurso y que podría cancelarse si la ciudad se acerca a las demandas sindicales.

"Depende del ayuntamiento y del alcalde ofrecer una propuesta que los sindicatos evaluarían y votarían", dijo Cohen a San José Spotlight. “Nuestra preferencia es que la gente venga a la mesa”.

Ortiz, que apoya a sindicatos y organizaciones laborales, dijo que cree que el consejo puede encontrar un compromiso antes de la huelga. El consejo discutirá todas las opciones en la sesión cerrada del martes.

"Estoy seguro de que podemos encontrar voluntad política porque nadie quiere una huelga", dijo Ortiz a San José Spotlight. “Es posible que algunas personas no esperaban un índice de aprobación del 99% para una huelga, así que creo que esto envía un mensaje a las personas que pueden estar indecisas de que una huelga es muy real”.

Se espera que la huelga afectar una amplia gama de servicios administrados por la ciudad incluyendo el aeropuerto, la biblioteca, los programas de verano para jóvenes y el cumplimiento del código. No está claro qué bibliotecas o programas de verano cerrarán. Los servicios como la recolección de basura y la respuesta de emergencia de los departamentos de bomberos y policía no se verán afectados, dijeron los funcionarios sindicales.

Negociaciones en curso 

Los sindicatos exigen un aumento del 18% durante los próximos tres años para mantenerse al día con los costos de vida que se disparan, dijeron, y para hacer que sus trabajos sean más competitivos a medida que la ciudad lucha. con una tasa de vacantes del 12%, o casi 800 vacantes. Algunos empleados de la ciudad dicen que han tenido que mudarse a ciudades como Tracy o Stockton y viajar dos horas debido a los altos alquileres. mientras que otros han caído en la falta de vivienda.

IFPTE Local 21 y MEF-AFSCME Local 101, también conocida como la coalición Staff Up San Jose, quieren 7% en 2023-24, 6% en 2024-25 y 5% el año siguiente. La mejor y última oferta de San José es 5% para el año fiscal 2023-2024, 4% en 2024-25 y 3% el año siguiente.

El alcalde Matt Mahan dijo que está decepcionado de que fueran los sindicatos, no la ciudad, los que se retiraron de la mesa de negociaciones. Dijo que la ciudad no tiene suficiente dinero para satisfacer sus demandas, en parte porque si la ciudad ofrece un aumento salarial del 7% a un sindicato, tendría que ofrecérselo a todos. Según la oficina del alcalde, costaría $40 millones para acomodar las demandas sindicales durante los próximos tres años. La ciudad también tendría que reabrir un presupuesto ya equilibrado para encontrar $14.4 millones para aumentos salariales para este año.

“Para ser justos con todos tenemos que reconocer que no podemos imprimir dinero. Si aumentamos los salarios más del 5 % este año, tendremos que retirar fondos proporcionales de los servicios vitales”, dijo Mahan. en un artículo de opinión publicado en San José Spotlight. “Y personalmente, no estoy dispuesto a votar por un aumento que requiera recortes en los servicios básicos de la ciudad”.

Los representantes sindicales creen que la ciudad tiene el dinero para satisfacer sus demandas. Hacen referencia a un informe de Working Partnerships USA que descubrió que San José podía permitirse aumentar los salarios sin recortar los servicios utilizando el superávit presupuestario creado a partir de los cientos de puestos de trabajo vacantes. Esto podría ascender a $ 28 millones, según el estudio. Los sindicatos piden que esos ahorros se destinen a aumentos salariales, pero la ciudad dijo que no puede reasignar el dinero reservado para las vacantes.

La semana pasada, el Comité Central del Partido Demócrata del Condado de Santa Clara aprobó una resolución que instó a la ciudad a “poner fin a su patrón de acumular grandes ahorros presupuestarios al no brindar servicios y dejar de contar con personal insuficiente en nuestra comunidad”.

Visite https://www.staffupsanjose.org/strike para obtener un cronograma completo de los horarios y lugares de los piquetes.

Póngase en contacto con Jana Kadah en [email protected] o sigue a @Jana_Kadah en Twitter.