Los trabajadores sindicales exigen un salario más equitativo en el presupuesto de San José
El ayuntamiento de San José se muestra en esta foto de archivo. Foto de Nadia Lopez.

Algunos líderes sindicales están enojados porque los agentes de policía recibirán 7.7% aumenta en julio, mientras que otros 4,000 trabajadores de la ciudad solo verán aumentos de alrededor del 2.5% durante los próximos dos años.

Los miembros del sindicato de la Federación Internacional de Ingenieros Profesionales y Técnicos (IFPTE) Local 21 y la Federación de Empleados Municipales dicen que el presupuesto para los trabajadores regulares no se considera tanto como el presupuesto de la policía de la ciudad. Hablaron en la audiencia presupuestaria del lunes.

“Nuestro presupuesto debe ser equitativo y reconocer la diversidad de nuestra fuerza laboral esencial”, dijo Alli Rico, empleada de comunicaciones del departamento de vivienda de la ciudad.

Cuando las órdenes de refugio entraron en vigencia en marzo, Rico dijo que fue seleccionada para administrar las redes sociales de la ciudad para la pandemia, las protestas, los cortes de energía y los múltiples incendios forestales, además de su función habitual.

“El presupuesto actual deja atrás al personal de la biblioteca, el personal de los parques, nuestro equipo de respuesta a personas sin hogar y cientos de otros trabajadores esenciales”, dijo. "Todo el trabajo que hacemos es esencial y valioso y toda nuestra comunidad confía en nosotros".

Si se aprueba tal como está, el Departamento de Policía de San José verá un aumento del 1.6% en su presupuesto de 2020-21, de $ 455 millones a $ 462 millones.

El presupuesto operativo total propuesto de San José para el año fiscal 2021-22 es de aproximadamente $ 4.5 mil millones, aproximadamente un 5% menos que el año fiscal anterior.

Los trabajadores del sindicato pidieron al concejo aprobar un presupuesto con más servicios para la comunidad e invertir más en otros departamentos para que los trabajadores tengan salarios competitivos, lo que permitirá a la ciudad contratar y retener a más trabajadores.

“Simplemente nos pusimos manos a la obra para dar a nuestros residentes de la ciudad la mejor respuesta posible”, dijo Jill Mariani, quien trabaja en el departamento de transporte de la ciudad y administra un programa de distribución de alimentos. “Y aquí estamos negociando nuestro aumento salarial. No esperamos que la ciudad compita con Google y Facebook. Pero esperamos que al menos se mantenga al día con la tasa de inflación ".

Algunos trabajadores de la ciudad dicen que sus sueldos no alcanzan lo suficiente en el costoso Silicon Valley.

“Gasto el 75% de mis ingresos en alquiler”, dijo Steve Solorio, presidente de la Federación de Empleados Municipales y trabajador de la ciudad. división de aplicación del código. Padre soltero, gasta el resto de su salario en sus dos adolescentes.

“Es hora de que San José tenga un salario más competitivo y trabaje para cuidar a sus empleados”, dijo. “¿Qué hice durante este tiempo durante COVID? Pongo mi vida en riesgo para asegurarme de que (la) comunidad esté segura ".

Varios otros trabajadores de la ciudad dijeron que los bajos salarios dificultan que la gente continúe trabajando para la ciudad.

“Nuestra ciudad está creciendo rápidamente, pero los servicios de nuestra ciudad no se mantienen al día. Tenemos una gran crisis de falta de personal ”, dijo Jason Day, un ingeniero municipal de cuatro años. "Necesitamos retener y contratar una fuerza laboral competitiva, y eso comienza con respetar y financiar completamente a nuestro personal".

Los trabajadores y la ciudad todavía están en negociaciones, según Matt Mason, representante sindical principal de IFPTE 21. Dijo que la ciudad debe analizar sus prioridades presupuestarias y dar más prioridad a los trabajadores que, según afirma, son esenciales.

“Durante la pandemia, vimos lo importante que era el personal esencial para San José”, dijo Mason a San José Spotlight horas antes de la reunión. "En este punto, no lo hemos visto a través del equipo de negociación a través de la ciudad".

Los salarios no fueron el único tema polémico de discusión el lunes.

En el este de San José, una parte de la ciudad particularmente golpeado por la pandemia, algunos funcionarios están ocupados proponiendo fondos de recuperación económica para impulsar los negocios del vecindario.

La concejal Magdalena Carrasco, que representa a East San José, presentó un premio multimillonario Plan de rescate del este de San José Viernes para ayuda económica directa a las empresas del vecindario con fondos federales. Carrasco también propuso financiamiento para programas de juventud y educación en su distrito, incluida una oficina de desarrollo juvenil, financiación para Grados 10,000, una organización educativa sin fines de lucro que atiende a niños de bajos ingresos y un gerente comercial del este de San José para abogar por las muchas pequeñas empresas propiedad de minorías del vecindario.

"Incluso antes de la pandemia, la comunidad del este de San José ha enfrentado desafíos con el acceso a la infraestructura adecuada y la inversión y el apoyo generales de la ciudad", dijo Jess Gutiérrez, maestra de la escuela secundaria James Lick en el este de San José, que habló en apoyo del plan de Carrasco. . "La ciudad debe invertir en las pequeñas empresas, las artes y las culturas para que la comunidad pueda prosperar aquí".

Muchos residentes hablaron a favor el lunes del plan de Carrasco de plantar más árboles en su distrito.

“Si caminas en el este de San José en el verano, sabes que hace mucho más calor que en otras áreas de la ciudad”, dijo Stephanie Bowman, arquitecta paisajista y voluntaria de Mothers Out Front. Dijo que plantar más árboles en el distrito mejorará la salud y la habitabilidad de los residentes. “Lo que pueden hacer los árboles del vecindario es convertirse en un elemento esencial para reducir la temperatura”.

Mientras tanto, el Comisionado de Planificación Rolando Bonilla ha criticado abiertamente el plan de rescate, en lugar de pedir $ 30 millones en inversión directa en el este de San José, incluidos $ 10 millones en ayuda financiera para empresas y $ 5 millones en programas y servicios para jóvenes.

“Lo que esta propuesta de presupuesto no reconoce es que no estamos simplemente tratando de corregir la negligencia del año pasado”, dijo Bonilla en un comunicado. "De igual manera, este presupuesto debe verse como una oportunidad para finalmente hacer las inversiones necesarias en el este de San José que lo pondrán a la par con otras partes de la ciudad que siempre han recibido el beneficio de la inversión".

Además de SJPD, varios departamentos de la ciudad verán propuestos aumentos en sus presupuestos.

El departamento de bomberos de la ciudad verá un aumento del 9.4%, de $ 243 millones a $ 266.7 millones del presupuesto aprobado para 2020-21. La ciudad asignó $ 86 millones a Parques, Recreación y Servicios Vecinales, un 4.6% más que su asignación original de $ 82 millones en 2020-21. El presupuesto de $ 37 millones del Departamento de Transporte aumentó solo $ 21,000, un aumento del 0.1%.

Los departamentos de biblioteca y obras públicas recibieron cada uno $ 36 millones en 2020-21, y ambos departamentos obtendrán aumentos del 1.9% y 4.8%, respectivamente.

Único para este año es $ 200 más de un millón en fondos federales del American Rescue Plan, el paquete de estímulo económico de $ 1.9 billones del presidente Joe Biden, que se gastará directamente en la respuesta y recuperación ante una pandemia.

“La salud no es solo una prioridad del condado”, dijo Michelle Lew, directora ejecutiva de Health Trust, con sede en San José. Abogó por servicios de inseguridad alimentaria como Meals on Wheels para que la ciudad se recupere de la pandemia. "Necesitamos apoyo para desarrollar un conjunto de métricas para toda la comunidad para medir nuestro progreso colectivo en la orientación de la equidad en salud".

La mayor parte del dinero del Plan de Rescate Estadounidense se gastará para abordar el déficit del próximo año, según el alcalde Sam Liccardo. mensaje de presupuesto. Sugiere posponer la decisión sobre cómo gastar los $ 50.1 millones restantes hasta el otoño.

En la reunión del lunes, Liccardo dijo que la ciudad continuará negociando con los trabajadores para asegurarse de que lleguen a un acuerdo justo.

“Todavía hay más trabajo por hacer y esperamos apoyar ese proceso en la mesa de negociaciones”, dijo.

El año fiscal 2021-22 está programado para comenzar el 1 de julio y finalizar el 30 de junio de 2022.

Puede leer el presupuesto propuesto completo de la ciudad aquí.

Póngase en contacto con Lloyd Alaban en [correo electrónico protegido] o seguir @lloydalaban en Twitter.

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