¿Google contratará trabajadores de San José? Puede que sea demasiado pronto para decirlo

Hace dos semanas, San José aprobó el desarrollo más grande en su existencia: Centro oeste, El campus de 80 acres de Google cerca de la estación Diridon.

Google estima que hasta 25,000 personas trabajarán en las oficinas del centro. Aún no está claro cuántos de ellos serán contratados locales.

Según el portavoz de Google, Michael Appel, es demasiado pronto para decir exactamente qué equipos trabajarán en Downtown West, pero habrá una variedad de empleados trabajando allí durante la próxima década. El proyecto se comprometió a ofrecer 5,700 trabajos de construcción con salario prevaleciente o trabajos de obras públicas que se pagan con un salario por hora a la mayoría de los trabajadores, con una meta de contratación local del 30%, según una presentación de la ciudad.

Aunque el gigante tecnológico no ha establecido qué tipos de trabajos se ofrecerán eventualmente en Downtown West, hay desgloses de los tipos de trabajo existentes de Google. De acuerdo a una Informe de la Comisión de Bolsa y Valores de 2017, de los 72,053 empleados a tiempo completo de la empresa, el 37.5% trabajaba en investigación y desarrollo, el 28.8% en ventas y marketing, el 19.7% en operaciones y el 13.4% trabajaba en funciones generales y administrativas. A partir de 2019, la empresa contaba con 118,819 trabajadores a tiempo completo.

“Siempre habrá personas que tengan que viajar al trabajo”, dijo Nick Goddard, vicepresidente senior de la oficina de Colliers International en Silicon Valley, una compañía de inversión y administración. “No mucha gente puede caminar al trabajo. Pero (Downtown West) será uno de los pocos lugares donde tendrías la densidad que lo permitiría ".

Goddard agregó que las miles de unidades residenciales del proyecto podrían albergar más residentes cerca de un lugar de trabajo que otros desarrollos.

El proyecto, primero propuesto por el gigante de la tecnología en 2019, cuenta con 7.3 millones de pies cuadrados de espacio para oficinas, 4,000 unidades de vivienda, 15 acres de parques y un centro comunitario de 30,000-50,000 pies cuadrados. También cuenta con 500,000 pies cuadrados para usos comerciales, culturales, educativos y artísticos. Una cuarta parte de las unidades de vivienda en el área, aproximadamente 1,000, serán asequibles.

La construcción podría comenzar el próximo año.

Si bien las organizaciones locales, en última instancia, no tienen control sobre a quién contratará Google, grupos como el Organización de Silicon Valley (SVO), la cámara de comercio de San José, espera que la empresa considere contratar dentro del área.

“Estamos muy comprometidos a asegurarnos de que los flujos de talento y las vías profesionales que existen para contratar locales se mantengan fuertes y que la gente de nuestra comunidad tenga la oportunidad de pasar por el camino para obtener los trabajos de alta calidad y bien remunerados que Downtown West es probable que proporcione ”, dijo el director ejecutivo de SVO, Derrick Seaver, a San José Spotlight.

El vicealcalde Chappie Jones, pocos minutos antes de que el consejo votara para aprobar el proyecto de Google el 25 de mayo, dijo que quería desafiar a Google para que apoye a más empresas propiedad de minorías e incluirlas en el proceso de planificación a medida que se desarrolla el proyecto.

"La cantidad de dinero que se va a producir y gastar en pequeñas y grandes empresas, pero en particular en las pequeñas empresas minoritarias, puede realmente marcar la diferencia en términos de viabilidad, sostenibilidad y crecimiento de nuestra comunidad y realmente crear riqueza", dijo Jones. en el momento.

Según una encuesta realizado el mes pasado por el Grupo de liderazgo de Silicon Valley, del cual Google es miembro, los habitantes de San José están abrumadoramente a favor del proyecto. De los encuestados, el 87% dijo que estaba más a favor del proyecto porque traería 25,000 nuevos puestos de trabajo a la ciudad.

Appel dijo que Google está comprometido a traer trabajos diversos a San José. Empresas de tecnología de Silicon Valley han sido criticados en el pasado por su falta de diversidad—Tanto que el Caucus Negro del Congreso visitó a la región en 2018 para averiguar por qué los hombres blancos dominaban la industria tecnológica.

Los números de 2019 muestran que Google no lo ha hecho mucho mejor: Desde 2014, la proporción de empleados técnicos estadounidenses de la empresa que son negros o latinos aumentó en menos de un punto porcentual.

La compañía intentó expandir los esfuerzos de diversidad en sus contrataciones durante la última década y espera continuar esos esfuerzos en la contratación de personas en Downtown West. Appel dijo que el objetivo de la compañía es hacer que todos sientan que pertenecen a Google y que están orgullosos de trabajar allí.

En junio de 2020, el CEO de Google, Sundar Pichai, compartió los compromisos de la empresa para promover la equidad racial y recientemente anunció un objetivo para mejorar la representación del liderazgo de los grupos subrepresentados en un 30% para 2025.

Seaver cree que la contratación local no solo cultivará el talento, sino que también traerá diversidad al lugar de trabajo en una de las ciudades más diversas de la región.

“Cuando contrata a locales, lo que tiende a encontrar es una base de empleados que probablemente esté más comprometida con la comunidad que la rodea, con el tipo de empresas y organizaciones tradicionales existentes en el centro de la ciudad que han estado aquí antes de Downtown West y es más probable que frecuentan esos negocios. y ven al centro ”, dijo Seaver.

Seaver dijo que la SVO actualmente no tiene ninguna iniciativa que hable específicamente de la contratación local.

Aún así, a los activistas comunitarios les preocupa que la cantidad de viviendas y empleos no sea suficiente para mantener a los trabajadores de bajos ingresos o de color. En respuesta, Google y la ciudad negociaron un Plan de acuerdo de beneficios comunitarios de $ 200 millones, que incluye un fondo de $ 154.8 millones para ayudar a los residentes sin vivienda. El dinero se utilizará para programas de capacitación laboral, abordando el desplazamiento y la vivienda asequible.

“Hay tantas tiendas familiares en el área que ya penden de un hilo”, dijo Stephanie Avila, una activista local, a San José Spotlight horas antes de la votación del consejo hace dos semanas. "Aquí estamos borrando la cultura de San José para implementar algo nuevo en lugar de integrar Google en la ciudad".

Póngase en contacto con Lloyd Alaban en [email protected] o seguir @lloydalaban en Twitter.