Zimmerman: de la ganancia al propósito: solución de dos crisis con el Plan de empleo estadounidense

Existe la falsa creencia de que luchar eficazmente contra el cambio climático significa que nosotros, como sociedad, tenemos que sufrir. La gente piensa en privaciones, restricciones y sacrificios cuando se discuten las soluciones a la crisis climática. Ésta es la forma incorrecta de verlo.

“¿Qué pasaría si pudiéramos crear empleos estables de clase media (que no se pueden subcontratar ni automatizar) en los sectores privado, sin fines de lucro y gubernamental, lo que a su vez le dará a millones de vidas un sentido de propósito y estabilizará nuestra relación con el planeta en el que dependemos para nuestra supervivencia? "

Esta es una cita de "El gran pivote”Por la economista local y ambiental de South Bay, Justine Burt. En él, señala que la crisis climática y la “crisis en el trabajo” pueden abordarse simultáneamente invirtiendo en un trabajo que se centre en solucionar los problemas centrales que subyacen a nuestros sistemas insostenibles de transporte, industria, alimentación y economía. En otras palabras, podemos combatir el cambio climático y mejorar nuestras vidas mientras lo hacemos.

Primero, déjeme explicarle la “crisis en el trabajo”, aunque es probable que la esté viviendo. Las consecuencias de la subcontratación, la automatización y la economía de los conciertos inestable han provocado que dos tercios de la fuerza laboral de EE. UU. Se sientan desconectados. Casi el 40% de las personas cree que su trabajo no tiene sentido, un problema grave cuando muchas personas se definen a sí mismas por lo que hacen.

¿Qué es un trabajo significativo?

Entonces, ¿qué hace que el trabajo sea significativo? La respuesta es sorprendentemente simple. El trabajo significativo tiene significado y propósito, contribuye a encontrar un significado más amplio en la vida y hace una contribución positiva al bien común.

De acuerdo a una reporte de las Academias Nacionales de Ciencias, Ingeniería y Medicina, “Lograr emisiones de carbono netas cero en los EE. UU. para 2050 es factible y no solo ayudaría a abordar el cambio climático, sino que también construiría una economía más competitiva, aumentaría los empleos de alta calidad y ayudaría a abordar la injusticia social en el sistema energético ". Ya está sucediendo.

La finalización de la Universidad de Stanford de un sistema de recuperación de calor de vanguardia en todo el campus es un buen ejemplo. Llamó al Instalación de energía central, este sistema combina electricidad de la red y un sistema de recuperación de calor único en su tipo que toma el calor residual de un área del campus y lo usa para calentar otra a través de una compleja red de tuberías de agua fría y caliente.

Desde el concepto hasta la realidad, la Central Energy Facility creó numerosos puestos de trabajo que proporcionaron un trabajo significativo y dieron como resultado una mejora general para la comunidad local. Una vez implementada, la escuela experimentó una caída del 68% en las emisiones del campus. Además de sus beneficios ambientales, se proyecta que le ahorrará a la universidad $ 425 millones en 35 años.

El American Jobs Plan es la mejor oportunidad para vincular el trabajo significativo con la solución de la crisis climática. El plan invertir mucho en infraestructura de EE. UU. con el objetivo de mejorar esa infraestructura y descarbonizarla tanto como sea posible.

Como sabe cualquier buen economista, el desarrollo de infraestructura significa puestos de trabajo. Modernizar viviendas, reconstruir puentes, retirar tuberías de plomo, tapar pozos de petróleo huérfanos, tender líneas de transmisión, electrificar el transporte público, todo esto requiere trabajadores que no pueden ser subcontratados. A menudo, los trabajadores que provienen directamente de las comunidades que han sido más afectadas negativamente por la injusticia ambiental son los que más pueden ganar con una transición justa a una economía de cero emisiones de carbono. Los requisitos adicionales de que los materiales para estas actualizaciones se fabriquen en Estados Unidos garantizan que aún más trabajos permanezcan en el país.

Adaptarse y combatir el cambio climático no tiene por qué significar una menor calidad de vida. En cambio, el cambio climático puede ser un catalizador para la creación de empleos significativos y bien remunerados mientras se construye una infraestructura que funcione para todos.

La columnista de San José Spotlight, Erin Zimmerman, es líder de la realidad climática en el Capítulo de Silicon Valley del Proyecto de Realidad Climática. Erin, activista ambiental y política desde hace mucho tiempo, tiene un doctorado en ciencias políticas. Su columna aparece cada tercer miércoles del mes. Póngase en contacto con Erin en [email protected].