Zimmerman: ¿Quiere un trabajo resistente a la recesión? Ir verde
Proyecto solar de San José en el condado de Kern. Foto cortesía de San José Clean Energy.

    Se espera que la Ley de Reducción de la Inflación cree más de medio millón de nuevos puestos de trabajo en el sector de las energías renovables.

    En una entrevista reciente con la jefa de sustentabilidad de LinkedIn, Peggy Brannigan, señala que las habilidades ecológicas son una excelente manera de asegurar un puesto bien remunerado y demandado en el mercado laboral actual. Brannigan tiene mucha evidencia que respalda esto. LinkedIn tiene 850 millones de perfiles y es uno de los sitios más buscados para ofertas de trabajo. La empresa ha utilizado su acceso sin precedentes para seguir importantes tendencias económicas mundiales y crear la Informe Global de Habilidades Verdes 2022. Si no ha leído este informe, debería hacerlo.

    La demanda de trabajadores verdes supera la oferta

    LinkedIn define una habilidad verde como aquella que posibilita la sostenibilidad ambiental de las actividades económicas. Los empleos verdes son trabajos que no se pueden realizar sin habilidades verdes.

    Según el informe de LinkedIn, la proporción de trabajadores con al menos una habilidad verde, conocida como "talento verde", creció un 38.5 % en todo el mundo, del 9.6 % en 2015 al 13.3 % en 2021. A pesar de esto, todavía existe una brecha de habilidades entre los número de trabajadores con habilidades verdes (6%) y la demanda de estos trabajadores (8%).

    A partir de 2019, las tasas de contratación de trabajadores verdes superaron las de los trabajadores no verdes. Estas tasas en realidad aumentaron durante la pandemia, lo que sugiere que el talento verde ha sido relativamente más resistente a una recesión económica que el talento no verde, según el informe. Según el Foro Económico Mundial, los empleadores buscan más habilidades ecológicas que títulos, en parte debido a la alta demanda y la oferta relativamente baja de talento.

    Según Brannigan, el 12% de los miembros de LinkedIn califican como talento verde. Los trabajadores con habilidades verdes son más buscados y tienen más conexiones a través de las cuales encontrar trabajo. Estos miembros tienen, en promedio, 1.6 veces más conexiones que otros miembros. Es posible que el aumento de la demanda de habilidades ecológicas se traduzca en mejores salarios y una mayor seguridad laboral para los trabajadores con el conjunto de habilidades adecuado. Las cosas en realidad son más verdes en el otro lado.

    Todo trabajo es (o puede ser) un trabajo verde

    La oportunidad de trabajo verde es mucho mayor que los títulos de trabajo verde. Hay un claro cambio en todas las industrias hacia las habilidades ecológicas, ya que tanto las empresas como los países se comprometen a ser más sostenibles. Esta transición es parte de la “gran reorganización” más grande, ya que los trabajadores dejan sus trabajos y buscan nuevas oportunidades, y las empresas adoptan nuevos enfoques y buscan nuevos mercados.

    Según la investigación reciente, la mayoría de los empleos “ecologizados” se encuentran en industrias que tradicionalmente no se consideran verdes. Por ejemplo, la industria de la confección busca cada vez más personas familiarizadas con la moda sostenible y la reducción de la contaminación, mientras que la industria financiera se siente atraída por trabajadores con conocimientos sobre cómo el cambio climático afectará los mercados financieros y las materias primas. Los tres principales trabajos ecológicos son gerente de cumplimiento, gerente de instalaciones y representante técnico de ventas.

    Los fabricantes de automóviles también forman parte de esta transición. Ford ha anunciado 17,000 nuevos puestos de trabajo de producción en fábricas de vehículos eléctricos. Toyota, Honda y General Motors anunció recientemente nuevos puestos de trabajo en las fábricas que producen baterías EV.

    Las habilidades verdes son moneda valiosa en el mercado laboral actual

    Estados Unidos lidera el mundo en empleos ecológicos y ecológicos. Según el informe de LinkedIn, “En los últimos cinco años, la cantidad de empleos en energías renovables y medioambiente en EE. UU. ha aumentado un 237 %, en marcado contraste con el aumento del 19 % de los empleos en petróleo y gas. A este ritmo, prevemos que el sector de las energías renovables y el medioambiente superará al petróleo y el gas en el total de puestos de trabajo en nuestra plataforma para 2023”. Comprensible, dado que el uso de energías renovables se ha duplicado desde 2007.

    Ahora es un momento excelente para buscar una posición verde, volver a capacitarse para una nueva posición o mejorar en su función actual. Esta tendencia no es solo para las generaciones más jóvenes o para las personas con títulos universitarios: la tendencia ecológica se extiende a todos los rangos demográficos y de edad. Y con la inversión masiva en energías renovables, tecnología limpia y otros trabajos enfocados en el medio ambiente por la Ley de Reducción de la Inflación, las perspectivas para los trabajos y habilidades verdes solo mejorarán.

    La columnista de San José Spotlight, Erin Zimmerman, es una líder de realidad climática en el capítulo de Silicon Valley del Proyecto de Realidad Climática. Erin, activista ambiental y política desde hace mucho tiempo, tiene un doctorado en ciencias políticas. Su columna aparece cada tercer miércoles del mes. Póngase en contacto con Erin en [correo electrónico protegido].

    Política de comentarios (actualizada el 11/1/2021): Nos reservamos el derecho de eliminar comentarios o prohibir a los usuarios que se involucren en ataques personales, incitación al odio o en exceso, o que hagan declaraciones falsas verificables. Los comentarios son moderados y aprobados por los administradores.

    Dejá un comentario

    Tu dirección de correo electrónico no será publicada.