Một số quan chức Quận Santa Clara được trả lương cao từ bỏ tiền thưởng COVID

Hàng ngàn nhân viên của Quận Santa Clara sẽ nhận được tiền thưởng trả cho rủi ro COVID-19 trước khi kết thúc năm nay. Không phải ai cũng có kế hoạch giữ tiền.

Thẩm định viên Larry Stone đã thông báo với Giám đốc điều hành Jeff Smith của Quận vào đầu tháng này rằng ông sẽ tặng $ 2,500 tiền thưởng của mình cho các tổ chức phi lợi nhuận từ thiện, bao gồm các cơ quan nhà ở giá cả phải chăng và các tổ chức nghệ thuật địa phương.

Đầu tháng này, Ban Giám sát đã đồng ý sử dụng quỹ của Kế hoạch Giải cứu Hoa Kỳ để trả nhiều hơn 76 triệu đô la tiền thưởng trả rủi ro cho 22,000 nhân viên của quận. Mỗi công nhân sẽ nhận được khoản thanh toán 2,500 đô la một lần trước ngày 3 tháng XNUMX, trong khi chờ đàm phán với các công đoàn. Smith và các giám sát viên cũng quyết định không trao tiền thưởng cho mình.

Tiền thưởng là một vấn đề nóng trong chính trị địa phương. Nghị viên San Jose Matt Mahan chỉ trích Ban Giám sát vì đã sử dụng đô la cứu trợ của liên bang để trả cho nhân viên của quận khi gặp rủi ro. Ông cũng lưu ý rằng 4,500 nhân viên kiếm được hơn 200,000 đô la mỗi năm tiền lương và phúc lợi. Đáp lại lời chỉ trích của Mahan, các liên đoàn lao động đã tổ chức một cuộc họp báo yêu cầu anh ấy xin lỗi.

Hàng nghìn nhân viên của quận đã bị buộc phải làm việc ở tiền tuyến trong thời gian đại dịch, bao gồm nhân viên y tế, lính cứu hỏa và các quan chức thực thi pháp luật. Nhân viên văn phòng giám định viên đã chiến đấu và chiến thắng một trận chiến để tiếp tục làm việc tại nhà trong thời kỳ cao điểm của đại dịch, nhưng họ trả lại đến văn phòng vào tháng XNUMX, sau khi phát hành kế hoạch tiêm chủng tất cả nhân viên của quận. Một số công nhân của quận cho rằng họ trở về quá sớm, trích dẫn các trường hợp tích cực được ghi nhận trong các phòng ban khác nhau và sự gia tăng các trường hợp biến thể Delta trong quận.

Stone, ai là người ủng hộ tái tranh cử, nói với San José Spotlight rằng ông ủng hộ các công nhân quận nhận được tiền thưởng cho công việc khó khăn mà họ đã làm trong thời gian xảy ra đại dịch. Nhưng anh ấy tin rằng cộng đồng phi lợi nhuận có thể sử dụng tiền thưởng của anh ấy nhiều hơn.

Stone nói: “Tôi được đền bù xứng đáng, với mức lương tối thiểu hàng năm là hơn $ 265,000. “Đó là một sự lựa chọn cá nhân. Tôi không gợi ý rằng các quan chức dân cử khác, nhân viên quận hoặc trưởng bộ phận nên làm điều này. "

San José Spotlight đã liên hệ với một số trưởng bộ phận và giám đốc có mức lương tối thiểu hàng năm cao nhất để hỏi xem họ dự định làm gì với khoản thưởng 2,500 đô la trả cho rủi ro. Mức lương hàng năm dựa trên mức lương tối thiểu cho mỗi công việc, do quận cung cấp.

Luật sư Quận Santa Clara Jeff Rosen, người có mức lương tối thiểu hàng năm là 384,635 đô la, nói với nhân viên điều hành của mình rằng anh ta có kế hoạch quyên góp tiền trả rủi ro của mình cho các tổ chức phi lợi nhuận, theo phát ngôn viên của bộ phận Sean Webby.

Rosen, người sắp được tái tranh cử, sẽ trả 500 đô la mỗi người cho Hội Chữ thập đỏ Hoa Kỳ, Giải pháp Cộng đồng, Cổng Vàng YWCA / Thung lũng Silicon, Người Mỹ gốc Á vì sự Tham gia của Cộng đồng và Thu hoạch thứ hai của Thung lũng Silicon.

Miguel Marquez, giám đốc điều hành, có mức lương tối thiểu hàng năm là $ 316,775. Marquez nói với San José Spotlight rằng anh ấy sẽ không bình luận về tiền thưởng của mình và ủng hộ những nhân viên công vụ khác cũng chọn làm điều tương tự.

Ông lưu ý rằng khoảng hai phần ba nhân viên của quận đã làm việc ở tuyến đầu trong đại dịch COVID-19 trước khi có vắc-xin, và hàng ngàn người được phân loại là nhân viên phục vụ thảm họa.

Marquez nói: “Chúng tôi phải thu thuế tài sản, tiến hành bầu cử - làm tất cả những việc mà xã hội yêu cầu, nhưng với số lượng ít hơn rất nhiều, và tất cả họ đều tăng cường.

Tiến sĩ Tiffany Ho, giám đốc y tế sức khỏe hành vi, có kế hoạch tặng khoản tiền thưởng 2,500 đô la của mình cho Trường Harker và Trung tâm Tự kỷ Morgan.

Bà nói: “Họ đã ở tuyến đầu của đại dịch giáo dục trẻ em của chúng tôi, và tôi muốn ghi nhận sứ mệnh của các trường học, các giáo viên và nhân viên.

Một số giám đốc quận và trưởng bộ phận khác với mức lương cao nhất đã không trả lời ngay lập tức các câu hỏi về khoản tiền thưởng trả cho rủi ro của họ:

• James Williams, cố vấn quận, có mức lương tối thiểu hàng năm là $ 353,895.
• Sara Cody, nhân viên y tế công cộng, có mức lương tối thiểu hàng năm là $ 309,669.
• Ken Miller, giám đốc y tế dịch vụ y tế khẩn cấp, có mức lương tối thiểu hàng năm là $ 309,669.
• Michelle Jorden, giám định viên y tế chính, có mức lương tối thiểu hàng năm là $ 309,546.
• Paul Lorenz, giám đốc điều hành của Trung tâm Y tế Thung lũng Santa Clara, có mức lương tối thiểu hàng năm là $ 307,445.

Marquez cho biết 2,500 đô la không bù đắp được số tiền mà đại dịch đã gây ra đối với nhân viên của quận, nhưng việc thưởng cho nhân viên của quận sẽ giúp họ cảm thấy được đánh giá cao.

Marquez nói: “Gần như không phải về tiền, mà là thông điệp mà nó gửi đến.

Liên hệ với Eli Wolfe tại [email được bảo vệ] or @ EliWolfe4 trên Twitter.