'Tồi tệ đến kinh khủng': Phân biệt chủng tộc và bất bình đẳng giàu nghèo gia tăng theo COVID-19
Giám đốc Viện Nhân quyền SJSU William Armaline và các diễn giả khác tại một cuộc họp báo ngày 23 tháng XNUMX. Ông nói về Chỉ số Đau đớn ở Thung lũng Silicon, một báo cáo hàng năm tập trung vào phân biệt chủng tộc và bất bình đẳng thu nhập trong khu vực. Ảnh của Vicente Vera.

Bất bình đẳng ở Thung lũng Silicon đã từ “tồi tệ đến khủng khiếp” trong đại dịch, khi các chỉ số như nạn đói, tình trạng vô gia cư, bất bình đẳng thu nhập và chênh lệch giàu nghèo đều tăng kể từ tháng XNUMX năm ngoái, nghiên cứu mới cho thấy.

"Trong khi cộng đồng của chúng tôi bị sốc trước mức độ phân biệt chủng tộc và bất bình đẳng về thu nhập và giàu nghèo ở mức cực kỳ cao được nêu chi tiết trong năm 2020 (báo cáo), Chỉ số Đau đớn ở Thung lũng Silicon năm 2021 cho thấy mức độ bất bình đẳng trong đại dịch này đã từ tồi tệ đến khủng khiếp như thế nào". báo cáo cho biết.

Chỉ số Đau đớn ở Thung lũng Silicon, được thực hiện bởi Viện Nhân quyền Đại học Bang San Jose, là một báo cáo thường niên tập trung vào vấn đề phân biệt chủng tộc và bất bình đẳng thu nhập trong khu vực. Báo cáo được lấy cảm hứng từ một chỉ số biên soạn về New Orleans sau cơn bão Katrina.

Báo cáo nhằm mục đích sử dụng dữ liệu và báo cáo mới nhất để tiết lộ những bất bình đẳng có cấu trúc và quy trách nhiệm cho các tổ chức nếu không hành động.

Báo cáo đầu tiên, được xuất bản vào tháng 6 2020, làm nổi bật sự phổ biến của quyền tối cao của người da trắng và khoảng cách bất bình đẳng giàu nghèo ngày càng gia tăng ở Vịnh Nam.

Nhưng bất bình đẳng chỉ trở nên tồi tệ hơn khi đại dịch đã nhấn chìm quốc gia này vào năm ngoái, tác giả chính của nghiên cứu cho biết.

Giáo sư xã hội học Scott Myers-Lipton của SJSU nói với San José Spotlight: “Cho dù bạn nhìn vào tình trạng mất an ninh lương thực, nhà ở hay bất bình đẳng thu nhập, tất cả đều đi sai hướng, theo hướng tiêu cực. “Mức độ bất bình đẳng đang ở mức cao.”

Giáo sư đã dẫn đầu một cuộc họp báo hôm thứ Tư tại Thư viện Martin Luther King, Jr. ở trung tâm thành phố San Jose để công bố công khai những phát hiện của báo cáo.

Jahmal Williams, đồng chủ tịch của Black Leadership Kitchen, cho biết: “Đau đớn là những gì chúng ta thấy khi thấy cảnh sát của mình được tăng lương 4%, nhưng chúng ta thấy ít hơn, ít dịch vụ hơn được cung cấp để thay đổi các điều kiện đang gây ra sự bất bình đẳng. Nội các của Thung lũng Silicon. “Tôi muốn thấy nghiên cứu này thực sự chạm vào cuộc sống của các nhà lập pháp của chúng ta, chạm vào cuộc sống của các thành viên hội đồng của chúng ta và cuộc sống của các CEO của chúng ta.”

Giáo sư xã hội học Scott Myers-Lipton của SJSU tại một cuộc họp báo ngày 23 tháng XNUMX. Ảnh của Vicente Vera.

“Câu chuyện về hai nền kinh tế,”Thung lũng Silicon chứng kiến ​​những gã khổng lồ công nghệ phát triển mạnh trong thời kỳ đại dịch. Nghiên cứu cho thấy Apple đã tăng gấp đôi giá trị của mình vào năm ngoái, trở thành công ty đầu tiên đạt mốc 2 nghìn tỷ USD. 10 ông trùm giàu nhất Thung lũng Silicon, tất cả đều là đàn ông da trắng, cũng đã tăng giá trị tài sản ròng từ 248 tỷ USD lên 571 tỷ USD vào năm ngoái. Đó là mức tăng 130%, theo nghiên cứu.

Nhưng so với cùng kỳ, thu nhập bình quân đầu người của người da đen ở Thung lũng Silicon giảm 1% mỗi năm. Thu nhập trung bình của cư dân Latinx tăng nhẹ 5.7%, tương đương 1,658 USD mỗi năm so với năm ngoái. Những người da màu có trình độ học vấn đại học kiếm được ít hơn khoảng 11 đô la mỗi giờ so với những cư dân da trắng có chứng chỉ tương tự.

Các diễn giả chờ đến lượt tại cuộc họp báo ngày 23 tháng XNUMX về Chỉ số Đau đớn ở Thung lũng Silicon. Ảnh của Vicente Vera.

Mất an toàn thực phẩm tăng gấp bốn lần so với đại dịch, theo báo cáo. Ngân hàng thực phẩm lớn nhất khu vực, Second Harvest, đã phục vụ nửa triệu người mỗi tháng vào năm ngoái, một con số khiến Myers-Lipton choáng váng.

“Đó là một phần tư tổng dân số của quận,” Myers-Lipton nói.

Tỷ lệ mất an toàn nhà ở cũng tăng vọt. Gần 197,000 hộ gia đình ở Hạt Santa Clara phải đối mặt với việc bị đuổi nhà hoặc không thể trả các khoản thế chấp của họ vào năm ngoái, so với khoảng 12,000 hộ gia đình vào năm 2018.

Giám đốc Điều hành Dịch vụ Cộng đồng Sacred Heart Poncho Guevara cho biết: “Bất bình đẳng đã là một ngọn lửa âm ỉ cháy âm ỉ. "Với COVID, nó đã biến thành một trận cháy rừng hoành hành ảnh hưởng đến cuộc sống của rất nhiều người."

Dân số vô gia cư trong quận cũng tăng 9% trong năm ngoái, nghiên cứu cho thấy. Cư dân người Mỹ gốc Phi chiếm 17% dân số không ở trong khu vực vào năm 2020, trong khi 44% trong số họ là người Latin. Theo báo cáo, 197 người không sử dụng chết theo COVID-19, tăng 22% so với năm trước.

“Về vấn đề nhà ở, điều này sẽ trở nên tồi tệ hơn,” Giám đốc Viện Nhân quyền SJSU William Armaline cho biết hôm thứ Hai. “Chúng ta có thể thấy một cuộc tắm máu với lệnh cấm trục xuất sắp hết hạn”.

Kể từ năm 2020, California đã thông qua hai đợt đuổi nhà để bảo vệ những người thuê nhà trên toàn tiểu bang không trở thành người vô gia cư. Khi lệnh cấm mới nhất sẽ kết thúc vào ngày 30 tháng XNUMX, các nhà lập pháp đang cân nhắc một phần mở rộng khác.

Giám đốc Viện Nhân quyền SJSU William Armaline tại một cuộc họp báo ngày 23 tháng Sáu. Ảnh của Vicente Vera.

San Jose cũng đi sau rất nhiều trong mục tiêu 10,000 căn nhà ở giá cả phải chăng vào năm 2022, báo cáo cho thấy. Nó đã hoàn thành chỉ 427 chiếc kể từ năm 2018.

Các cộng đồng da màu ở Thung lũng Silicon, đặc biệt là cộng đồng Latinx ở Đông San Jose, cũng buồn sự tàn phá của COVID-19, vì họ đã đại diện quá mức về số ca nhiễm trùng và tỷ lệ tử vong trong khi tiêm vắc-xin với tỷ lệ thấp hơn nhiều hơn các đối tác màu trắng của họ. Tiếng Việt và người dân Philippines cũng bị ảnh hưởng bởi virus một cách không cân đối, báo cáo cho thấy.

Armaline nói: “Đại dịch đã trở nên trầm trọng hơn và đặt ra cơ sở hạ tầng của sự bất bình đẳng ở đây. "Điều này là không ổn định và không bền vững."

Về vị trí lãnh đạo, những gã khổng lồ công nghệ của Thung lũng Silicon đã hứa sẽ tăng sự đa dạng trong nhiều năm, nhưng số lượng người da màu đứng đầu vẫn rất ít. Báo cáo cho thấy Apple có một người da đen trong đội ngũ quản lý của mình. Gần 4% nhân viên của Facebook là người da đen và 285 trong số các giám đốc điều hành của nó là người Mỹ bản địa. Hai phần trăm nhân viên của Google là phụ nữ Latinh. Và trong số XNUMX giám đốc điều hành của Cisco, năm người là người Da đen, báo cáo cho thấy.

Báo cáo cũng nhấn mạnh một "mối quan tâm" tỷ lệ học sinh bỏ học trung học phổ thông là 14%, ảnh hưởng nhiều nhất đến những người vô gia cư, những người học tiếng Anh và sinh viên Latinx.

Corina Herrera-Loera, chủ tịch Hội đồng Quản trị Học khu Alum Rock Union, cho biết không phải ngẫu nhiên mà tỷ lệ bỏ học lại cao hơn ở một số cộng đồng nhất định.

“Nếu bạn đói, bạn không thể tập trung ở trường,” cô nói. “(Bạn không thể tập trung) nếu bạn không biết mình sẽ ngủ ở đâu.”

Báo cáo năm nay cũng cho thấy không có sĩ quan cảnh sát San Jose nào bị truy tố tội giết người kể từ năm 2015, mặc dù thành phố này được xếp hạng không. 1 trong các cuộc chạm trán chết người của cảnh sát ở Bay Area.

Hiện tại, báo cáo đã được công bố, Armaline cho biết Viện Nhân quyền sẽ làm việc với các cộng đồng, tổ chức và các bên liên quan trong các bước tiếp theo. Ông hy vọng các cơ quan tư nhân sẽ nhìn thấy chỉ số đau đớn và được truyền cảm hứng để hành động.

Myers-Lipton cho biết ông hy vọng báo cáo có thể giúp khơi dậy nhiều cuộc trò chuyện xung quanh vấn đề bất bình đẳng ở Thung lũng Silicon — và dẫn đến những thay đổi chính sách sẽ “phản ánh nhu cầu của chúng tôi”. Một số chính sách đó bao gồm tạo nhà ở giá cả phải chăng và tăng lương tối thiểu.

“Tôi hy vọng đây là một lời cảnh tỉnh,” Myers-Lipton nói. “Chúng ta có hài lòng với mức độ 'đau đớn' này không? Hay chúng ta sẽ làm gì đó với nó? "

Liên hệ Trần Nguyễn tại [email được bảo vệ]tlight.com hoặc theo dõi @nguyenntrann trên Twitter. Liên hệ với Vicente Vera tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi anh ấy @vicentejvera trên Twitter.

2021 SV CHỈ SỐ ĐAU

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.