Việc thuê mướn trên khắp đất nước đang giảm đáng kể khi Hoa Kỳ quay cuồng vì những tác động bất ngờ của coronavirus mới, nơi đã đóng cửa các cửa hàng và công viên văn phòng. Mặc dù một số lĩnh vực công nghệ đã đạt được mức tăng, Vùng Vịnh vẫn chưa được tiết lộ, dữ liệu mới cho thấy.
Khu vực Bay đã chứng kiến sự sụt giảm 25% trong hoạt động tuyển dụng kể từ tháng XNUMX, ngay trước khi các quan chức y tế biết về sự lây lan của coronavirus trong khu vực, theo Liên đoàn Thung lũng Silicon và cơ quan dữ liệu của Viện nghiên cứu khu vực Thung lũng Silicon.
Trên toàn quốc, việc tuyển dụng đã giảm 21% trong thời gian đó, mặc dù các công việc về phần cứng và mạng đã tăng 2%, dữ liệu cho thấy.
Những con số được công bố trong tuần này là do Viện Nghiên cứu Khu vực của Liên doanh đã tập trung nguồn lực để lập bản đồ và phân tích tác động của coronavirus đối với nền kinh tế và nghiên cứu cách thức khu vực có thể xuất hiện thành công từ các hiệu ứng gợn.
Nhóm này đã ghi nhận mức giảm 1.2% trong việc thuê Vùng Vịnh vào tháng XNUMX, trong đó đã chiếm được khoảng hai tuần của trật tự tại chỗ trong khu vực.
Khi chúng tôi báo cáo sự sụt giảm của tỷ lệ tuyển dụng vào tháng trước, chúng tôi biết rằng nó chỉ đang làm trầy xước bề mặt của tác động của đại dịch, theo Rachel Rachel Massaro, giám đốc nghiên cứu của viện nghiên cứu. Với việc phát hành dữ liệu tuyển dụng mới này, chúng tôi thấy rằng trên thực tế, đã có sự sụt giảm đáng kể về tỷ lệ tuyển dụng tháng XNUMX tại địa phương và ở các khu vực trên cả nước.
Mặc dù sự sụt giảm tuyển dụng của Vùng Vịnh nghiêm trọng hơn mức trung bình quốc gia, khu vực này vẫn còn tốt hơn so với các khu vực chính khác, bao gồm Austin, Denver, Atlanta, Thành phố New York và Los Angeles.
Tập trung dày đặc của các công ty bán dẫn, ISP, không dây và thiết bị mạng của Thung lũng Silicon có thể là một yếu tố giúp cho sự suy giảm việc tuyển dụng bị tắt tiếng ở đây hơn những nơi khác, theo ông Mass Massaro.
Dữ liệu của nhóm phù hợp với các báo cáo lực lượng lao động gần đây được công bố bởi công nghệ mạng titan chuyên nghiệp LinkedIn. LinkedIn dựa trên Mountain View sử dụng dữ liệu của riêng mình từ hơn 160 triệu thành viên để theo dõi có bao nhiêu người đã thêm một chủ nhân mới vào hồ sơ của họ trong tháng đó để tìm tỷ lệ thuê mướn trên mạng trên toàn quốc.
Trong tháng 4, tỷ lệ tuyển dụng theo mùa được điều chỉnh của LinkedIn tại khu vực Vịnh San Francisco đã giảm 21.5% so với tháng trước và giảm gần 29% so với cùng kỳ năm ngoái.
Trên phạm vi toàn quốc, tỷ lệ tuyển dụng của công ty đã giảm gần 24% so với tháng 3, mức giảm tồi tệ nhất kể từ khi LinkedIn bắt đầu theo dõi tỷ lệ này cách đây sáu năm, theo một báo cáo của George Anders, biên tập viên cấp cao của công ty.
Nhưng giống như Liên doanh, dữ liệu của LinkedIn cho thấy một số ngành công nghiệp thực sự phát triển tốt hơn kể từ khi xảy ra đại dịch, cụ thể là một số lĩnh vực công nghệ, bao gồm các dịch vụ phần cứng và mạng cho phép mọi người làm việc từ xa.
Những gì hợp nhất các ngành công nghiệp chống đại dịch? Anders nói. Các sản phẩm và dịch vụ của họ rất khác nhau. Nhưng hầu hết trong số họ giải quyết nhu cầu xã hội của Bedrock.
Thật vậy, ngay cả khi những người thuê công việc suy giảm, dữ liệu LinkedIn cho thấy các bài đăng công việc từ xa đang gia tăng, tăng 28 phần trăm trên toàn quốc trong tháng ba.
Theo LinkedIn , số lượng người lao động tìm kiếm việc làm bằng các từ khóa “làm việc từ xa” hoặc “làm việc tại nhà” đã tăng 42% trong tháng 3.
Điều đó có thể có ý nghĩa, bởi vì khi các công ty bắt đầu chào đón nhân viên trở lại văn phòng, việc mở lại sẽ diễn ra dần dần, các chuyên gia bất động sản nói.
Ví dụ, Google đã thông báo trong tuần này rằng họ sẽ bắt đầu đưa 10 đến 15% lực lượng lao động của mình đến văn phòng cùng một lúc sau ngày 1 tháng 6, nhưng phần lớn nhân viên sẽ làm việc tại nhà lâu hơn, có thể đến hết năm, theo một báo cáo của CNBC.
Theo CNBC , Facebook đã thông báo với nhân viên rằng họ có thể sẽ làm việc tại nhà trong suốt phần còn lại của năm, ngay cả sau khi các văn phòng mở cửa trở lại, có thể là vào cuối mùa hè này.
Nhiều chuyên gia dự đoán rằng hình thức làm việc tại nhà sẽ trở nên phổ biến hơn trong các công ty, và khi nhân viên quay trở lại văn phòng, không gian làm việc sẽ khác đi, với vách ngăn cao hơn, khoảng cách giữa các bàn làm việc rộng hơn và những thay đổi khác.
Nick Goddard, phó chủ tịch cấp cao của Colliers International, cho biết trong một cuộc phỏng vấn gần đây: “Thiết kế văn phòng luôn nằm giữa sự riêng tư và kế hoạch mở, và điều này đã diễn ra từ những năm 50”. “Nhưng tôi nghĩ bạn sẽ thấy nhu cầu hướng tới mô hình những năm 1990 nhiều hơn, nơi bạn có rất nhiều văn phòng tư nhân.”
Hãy liên hệ với Janice Bitters qua địa chỉ email [email protected] hoặc theo dõi @JaniceBitters trên Twitter.
Bình luận
Bạn phải đăng nhập để bình luận.