Thuê Bay Area giảm 25% kể từ khi tắt coronavirus: báo cáo
Một hình ảnh trên không của một phần của thành phố Santa Clara. Ảnh của nhóm 111th

Việc thuê mướn trên khắp đất nước đang giảm đáng kể khi Hoa Kỳ quay cuồng vì những tác động bất ngờ của coronavirus mới, nơi đã đóng cửa các cửa hàng và công viên văn phòng. Mặc dù một số lĩnh vực công nghệ đã đạt được mức tăng, Vùng Vịnh vẫn chưa được tiết lộ, dữ liệu mới cho thấy.

Khu vực Bay đã chứng kiến ​​sự sụt giảm 25% trong hoạt động tuyển dụng kể từ tháng XNUMX, ngay trước khi các quan chức y tế biết về sự lây lan của coronavirus trong khu vực, theo Liên đoàn Thung lũng Silicon và cơ quan dữ liệu của Viện nghiên cứu khu vực Thung lũng Silicon.

Trên toàn quốc, việc tuyển dụng đã giảm 21% trong thời gian đó, mặc dù các công việc về phần cứng và mạng đã tăng 2%, dữ liệu cho thấy.

Những con số được công bố trong tuần này là do Viện Nghiên cứu Khu vực của Liên doanh đã tập trung nguồn lực để lập bản đồ và phân tích tác động của coronavirus đối với nền kinh tế và nghiên cứu cách thức khu vực có thể xuất hiện thành công từ các hiệu ứng gợn.

Nhóm này đã ghi nhận mức giảm 1.2% trong việc thuê Vùng Vịnh vào tháng XNUMX, trong đó đã chiếm được khoảng hai tuần của trật tự tại chỗ trong khu vực.

Khi chúng tôi báo cáo sự sụt giảm của tỷ lệ tuyển dụng vào tháng trước, chúng tôi biết rằng nó chỉ đang làm trầy xước bề mặt của tác động của đại dịch, theo Rachel Rachel Massaro, giám đốc nghiên cứu của viện nghiên cứu. Với việc phát hành dữ liệu tuyển dụng mới này, chúng tôi thấy rằng trên thực tế, đã có sự sụt giảm đáng kể về tỷ lệ tuyển dụng tháng XNUMX tại địa phương và ở các khu vực trên cả nước.

Mặc dù sự sụt giảm tuyển dụng của Vùng Vịnh nghiêm trọng hơn mức trung bình quốc gia, khu vực này vẫn còn tốt hơn so với các khu vực chính khác, bao gồm Austin, Denver, Atlanta, Thành phố New York và Los Angeles.

Tập trung dày đặc của các công ty bán dẫn, ISP, không dây và thiết bị mạng của Thung lũng Silicon có thể là một yếu tố giúp cho sự suy giảm việc tuyển dụng bị tắt tiếng ở đây hơn những nơi khác, theo ông Mass Massaro.

Đồ thị của Liên doanh Thung lũng Silicon, Viện nghiên cứu khu vực

Dữ liệu của nhóm phù hợp với các báo cáo lực lượng lao động gần đây được công bố bởi công nghệ mạng titan chuyên nghiệp LinkedIn. LinkedIn dựa trên Mountain View sử dụng dữ liệu của riêng mình từ hơn 160 triệu thành viên để theo dõi có bao nhiêu người đã thêm một chủ nhân mới vào hồ sơ của họ trong tháng đó để tìm tỷ lệ thuê mướn trên mạng trên toàn quốc.

Vào tháng Tư, khu vực Bay của LinkedIn được điều chỉnh theo mùa giảm 21.5% so với tháng trước và gần 29% so với năm trước.

Biểu đồ của LinkedIn

Trên toàn quốc, tỷ lệ tuyển dụng của công ty giảm gần 24% so với tháng XNUMX, mức giảm tồi tệ nhất kể từ khi LinkedIn bắt đầu theo dõi tỷ lệ sáu năm trước, theo một báo cáo của George Anders, biên tập viên cao cấp của công ty.

Nhưng giống như Liên doanh, dữ liệu của LinkedIn cho thấy một số ngành công nghiệp thực sự phát triển tốt hơn kể từ khi xảy ra đại dịch, cụ thể là một số lĩnh vực công nghệ, bao gồm các dịch vụ phần cứng và mạng cho phép mọi người làm việc từ xa.

Biểu đồ của LinkedIn

Những gì hợp nhất các ngành công nghiệp chống đại dịch? Anders nói. Các sản phẩm và dịch vụ của họ rất khác nhau. Nhưng hầu hết trong số họ giải quyết nhu cầu xã hội của Bedrock.

Thật vậy, ngay cả khi những người thuê công việc suy giảm, dữ liệu LinkedIn cho thấy các bài đăng công việc từ xa đang gia tăng, tăng 28 phần trăm trên toàn quốc trong tháng ba.

Các công nhân đã tìm kiếm việc làm bằng cách sử dụng các từ khóa, từ xa, hay làm việc tại nhà, thêm 42% trong tháng ba, theo LinkedIn.

Điều đó có thể có ý nghĩa, bởi vì khi các công ty bắt đầu chào đón nhân viên trở lại văn phòng, việc mở lại sẽ diễn ra dần dần, các chuyên gia bất động sản nói.

Google, chẳng hạn, đã tuyên bố trong tuần này họ sẽ bắt đầu đưa 10 đến 15 phần trăm lực lượng lao động của mình đến văn phòng vào thời điểm sau ngày 1 tháng Sáu, nhưng hầu hết nhân viên sẽ làm việc tại nhà lâu hơn, có khả năng đến cuối năm, theo báo cáo của CNBC.

Facebook nói với nhân viên rằng họ có thể sẽ làm việc tại nhà trong thời gian còn lại của năm, ngay cả sau khi các văn phòng mở cửa trở lại, có khả năng là vào cuối mùa hè này, theo CNBC.

Nhiều chuyên gia ước tính rằng các lựa chọn làm việc tại nhà sẽ trở nên phổ biến hơn giữa các công ty và khi nhân viên trở lại văn phòng, những không gian đó sẽ khác nhau, với những bức tường hình khối cao hơn, nhiều không gian hơn giữa bàn làm việc và những thay đổi khác.

Nick Goddard, phó chủ tịch cấp cao của Colliers International, cho biết trong một cuộc phỏng vấn gần đây: “Thiết kế văn phòng luôn nằm giữa sự riêng tư và kế hoạch mở, và điều này đã diễn ra từ những năm 50”. “Nhưng tôi nghĩ bạn sẽ thấy nhu cầu hướng tới mô hình những năm 1990 nhiều hơn, nơi bạn có rất nhiều văn phòng tư nhân.”

Liên lạc với Janice Bitters tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @JaniceBitters trên Twitter.

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.