Bellucci: Sự phát triển lớn đe dọa các dịch vụ an toàn công cộng
Trong ảnh tập tin này, việc xây dựng đang được tiến hành tại địa điểm Adobe ở San Jose.

Hơn. To hơn. Cao hơn. Đây là những từ được nhồi nhét trong các thông cáo báo chí của các nhà tuyển dụng lớn nhất ở Thung lũng Silicon. Tốc độ phát triển thật đáng kinh ngạc. Tất cả nghe có vẻ rất thú vị, nhưng chúng ta nên tiết chế sự phấn khích đó và xem xét một cách thực tế tác động của sự phát triển.

Có một câu ngạn ngữ cổ rằng: “Không lập kế hoạch tức là đang lên kế hoạch để thất bại”. Đó là lời khuyên sáng suốt chắc chắn có thể áp dụng cho các thành phố ở Thung lũng Silicon ngày nay. Điều bị mất đi trong tất cả những lời cường điệu đó là cơ sở hạ tầng của các thành phố của chúng ta không thể đáp ứng được sự tăng trưởng nhanh chóng như vậy, đặc biệt là khi nói đến các dịch vụ an toàn công cộng. Đây là sự thật nghiệt ngã. Hầu hết các sở cảnh sát đều gặp khó khăn trong việc thuê đủ sĩ quan mới để thay thế những người ra đi hàng năm. Đây là một vấn đề quốc gia.

Việc tuyển dụng nhân viên chất lượng có tính cạnh tranh cao. Sở Cảnh sát Seattle đang trao thưởng 15,000 USD khi ký kết cho các sĩ quan có kinh nghiệm chuyển từ chức vụ hiện tại của họ sang SPD. Gần nhà hơn, Sở Cảnh sát Monterey vừa công bố khoản tiền thưởng ký hợp đồng trị giá 20,000 đô la cho những người tham gia. Tại sao? Cung và cầu.

Google gần đây công bố đối tác phát triển mới để xây dựng hơn 15,000 ngôi nhà mới ở Mountain View, Sunnyvale và San Jose. Những phát triển lớn như của Google chắc chắn sẽ dẫn đến nhiều cuộc gọi đến cảnh sát, cứu hỏa và cấp cứu y tế hơn. Điều đó có nghĩa là sẽ có nhiều lần một giàn cứu hỏa lao tới một bệnh nhân đau tim hoặc một sĩ quan cảnh sát được điều động đi cướp.

Tuy nhiên, không ai thực sự phân tích tác động của những đề xuất “tái phát triển” này. Các kế hoạch đang tiến triển dựa trên giả định rằng hầu hết sự gia tăng nhu cầu sử dụng dịch vụ có thể được giải quyết bằng năng lực hiện có. Những giả định đó là sai.

Năm ngoái, thành phố Sunnyvale đã tiến hành một nghiên cứu về thời gian ứng phó hỏa hoạn và y tế cho Bộ An toàn Công cộng (DPS). Người ta phát hiện ra rằng trong thời gian đi lại, DPS không thể đáp ứng các mục tiêu về thời gian ứng phó y tế của chúng tôi đối với 30% thành phố và đối với các vụ cháy lớn thì con số này là 48% thành phố. Phần phía nam của Sunnyvale, giáp với khuôn viên mới của Apple, là nơi bị ảnh hưởng nặng nề nhất trong giờ đi làm. Ngoài ra, hãy xem xét rằng các vụ trộm ô tô ở Sunnyvale năm nay đang có xu hướng tăng gấp đôi tổng số vụ năm ngoái. Làm thế nào chúng ta có thể điều tra nhiều tội phạm hơn nếu không có thêm nhân viên?

Nó không phải là một thuật toán phức tạp. Nhiều người và nhiều xe hơn có nghĩa là nhiều cuộc gọi yêu cầu dịch vụ, giao thông hơn và thời gian phản hồi lâu hơn. Thật không may, những vấn đề về năng lực này vẫn chưa được giải quyết.

Ở Sunnyvale, nơi chúng tôi đảm nhận vai trò cảnh sát và lính cứu hỏa, chúng tôi đã không thể đảm nhận tất cả các vị trí của mình trong hơn 5 năm. Mức độ nhân sự hiện tại dựa trên mức nhu cầu hiện tại của chúng tôi chứ không phải mức độ quy mô của Google.

Không có cơ chế tài trợ nào để giải quyết nhu cầu ngày càng tăng của cảnh sát và dịch vụ cứu hỏa do sự phát triển của Thung lũng Silicon. Ngay cả nếu có thì cũng không có chiến lược phối hợp nào về cách tuyển dụng, thuê mướn, đào tạo và giữ chân lực lượng lao động ngày càng mở rộng cần thiết để phục vụ các cộng đồng doanh nghiệp lớn đang được xây dựng.

Hãy xem xét điều này, hầu hết các sở cảnh sát phải mất hơn 18 tháng để có một sĩ quan mới “sẵn sàng ra đường”. Ở Sunnyvale, phải mất hơn hai năm vì chúng tôi phải đào tạo một tân binh để trở thành cảnh sát, lính cứu hỏa và EMT đầy đủ chức năng. Vì vậy, bất kỳ ai được thuê ngày hôm nay đều không thể tự tuần tra theo nhịp độ của mình cho đến năm 2022.

Khi bạn nhìn vào mức chi phí sinh hoạt quá cao và những câu chuyện tiêu cực được đưa ra về việc thực thi pháp luật, không cần phải là một sinh viên tốt nghiệp Stanford mới nhận ra rằng chúng ta đang gặp phải một vấn đề thực sự. Khi Thung lũng Silicon nhắm mắt làm ngơ trước vấn đề này, ngày càng có nhiều sĩ quan nghỉ hưu mà không có ai thay thế họ. Vấn đề ngày càng trở nên tồi tệ hơn. Đã đến lúc đặt những quả pom pom xuống và bắt tay vào tìm giải pháp.

Frank Bellucci là Cán bộ An toàn Công cộng Sunnyvale và là chủ tịch Hiệp hội Cán bộ An toàn Công cộng Sunnyvale, đại diện cho các sĩ quan an toàn công cộng tuyến đầu và những người điều phối tình trạng khẩn cấp ở thành phố Sunnyvale. 

Chính sách bình luận (cập nhật ngày 5/10/2023): Người đọc được yêu cầu đăng nhập thông qua mạng xã hội hoặc nền tảng email để xác nhận tính xác thực. Chúng tôi có quyền xóa nhận xét hoặc cấm những người dùng tham gia vào các cuộc tấn công cá nhân, ngôn từ kích động thù địch, tục tĩu quá mức hoặc đưa ra những tuyên bố sai có thể kiểm chứng được. Nhận xét được kiểm duyệt và phê duyệt bởi quản trị viên.

Bình luận