Ben Field, người đứng đầu Hội đồng Lao động South Bay, từ chức
Cựu Cán bộ Điều hành Hội đồng Lao động South Bay có hình trong ảnh hồ sơ này.

Sau chín năm lãnh đạo hội đồng lao động quyền lực của Thung lũng Silicon, Ben Field sẽ từ chức khỏi Hội đồng Lao động South Bay.

“Đó là một quyết định khó khăn để đưa ra nhưng cuối cùng tôi đã hiểu rõ rằng đây là thời điểm thích hợp để tôi tiếp tục vì cả gia đình và tổ chức,” Field nói với San José Spotlight vào tối thứ Hai, vài giờ sau khi anh thực hiện thông báo cho ban điều hành của mình trong một cuộc họp. "Nó không có nghĩa là tôi sẽ rời bỏ phong trào lao động."

Field, 55 tuổi, đã lãnh đạo hội đồng lao động với tư cách là quan chức điều hành của nó thông qua một số cuộc chiến chính trị lớn nhất của nó - và chiến thắng.

Trong suốt sự nghiệp của mình, Field đã dẫn đầu một biện pháp trái phiếu trị giá 950 triệu đô la cho nhà ở vô gia cư, tăng lương tối thiểu ảnh hưởng đến 250,000 nhân viên của San Jose, bảo vệ người thuê nhà và Cơ hội làm việc chủ động đã tăng số giờ cho nhân viên bán thời gian.

Chủ tịch Hội đồng Giám sát Hạt Santa Clara Cindy Chavez, người trước Field là người đứng đầu hội đồng lao động cho biết: “Ngày nay hàng ngàn và hàng ngàn gia đình lao động đã khá giả hơn nhờ tầm nhìn, khả năng lãnh đạo và sự chăm chỉ của Ben”. “Nếu không có Ben, chúng tôi sẽ không có tăng lương tối thiểu, Văn phòng Thực thi Tiêu chuẩn Lao động, Sáng kiến ​​Cơ hội Làm việc hoặc bất kỳ thay đổi hệ thống nào khác có lợi cho các gia đình lao động”.

Nhưng phong trào lao động gần đây đã giáng một đòn mạnh khi một nhà lãnh đạo sáng kiến ​​đã dành gần một năm để tổ chức không đủ điều kiện cho cuộc bỏ phiếu tháng mười một. Biện pháp đó, được gọi là Sáng kiến ​​Bầu cử Công bằng, sẽ chuyển cuộc bầu cử thị trưởng của thành phố sang các năm tổng thống và cấm các khoản đóng góp cho chiến dịch tranh cử từ một số lợi ích đặc biệt, chẳng hạn như địa chủ và nhà phát triển.

Sau đó, không có bất kỳ cuộc thảo luận công khai nào, một số điều khoản của biện pháp bỏ phiếu thất bại đã xuất hiện trên Thị trưởng Sam Liccardo đề xuất sáng kiến ​​"thị trưởng mạnh mẽ" để cho anh ta thêm quyền hạn và kéo dài nhiệm kỳ của mình thêm hai năm. Các nguồn tin thân cận với các cuộc đàm phán nói rằng các ông chủ công đoàn từ một số công đoàn xây dựng đã cắt giảm thỏa thuận với thị trưởng và các đồng minh của ông để đổi lấy sự hỗ trợ của họ.

Thỏa thuận đó đã để lại năm ủy viên hội đồng San Jose bỏ phiếu chống lại các biện pháp - cái gọi là Latino Caucus - trong bóng tối.

Giờ đây, các nhà lãnh đạo lao động đang chia rẽ về biện pháp thị trưởng mạnh mẽ do Liccardo hậu thuẫn. Những người trong cuộc nói rằng các công đoàn chính của thành phố - những người bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi những thay đổi mà sáng kiến ​​thị trưởng mạnh mẽ sẽ mang lại - đã không được tham vấn về biện pháp này. Các nguồn tin cho biết họ cảm thấy bị che mắt.

Nhưng Field nói rằng sự phân chia trong phong trào lao động đối với biện pháp thị trưởng mạnh mẽ không liên quan gì đến sự ra đi của ông.

Ngay bây giờ, không rõ là hội đồng lao động sẽ ở đâu trong hội đồng lao động. Vị trí trên thước đo sẽ ảnh hưởng đến những gì phong trào lao động làm vào mùa thu - liệu phong trào lao động sẽ được vận động theo biện pháp đó.

Sự ra đi của Field xảy ra khi hành lang lao động đẩy sức nặng của nó ra sau một số chiến dịch chính trị quan trọng, bao gồm cuộc chiến để lật đổ ghế Hội ​​đồng Thành phố San Jose Quận 4.

Field không chắc mình sẽ làm gì tiếp theo và không có kế hoạch dứt khoát, mặc dù anh ta sẽ ở lại Bay Area.

“Tôi không có bất cứ thứ gì khác phải xếp hàng. Tôi sẽ mất một thời gian để thực sự suy nghĩ về những gì tôi muốn làm tiếp theo, ”Field, người đã tham gia hội đồng lao động vào năm 2009 với tư cách là chánh văn phòng của Chavez, nói.

Tuy nhiên, Field nói rằng ông hy vọng các nhà lãnh đạo lao động thay thế ông bằng một phụ nữ da màu. Ba viên chức điều hành cuối cùng của hội đồng lao động là phụ nữ - và hai người là phụ nữ da màu.

“Tôi nghĩ rằng đây là thời điểm tuyệt vời để đưa một số lãnh đạo mới vào vị trí đại diện cho các nhóm ít được đại diện,” ông nói thêm. “Phong trào lao động cần phải tốt hơn về điều đó. Tôi hy vọng ban điều hành sẽ đi theo hướng đó và cho tôi tham gia vào quá trình này ”.

Liên lạc với Ramona Giwargis tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @RamonaGiwargis trên Twitter.

 

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.