Doanh nghiệp lớn có kế hoạch cắt giảm hơn 8,800 việc làm ở South Bay vào cuối năm
Văn phòng của Jabil San Jose được minh họa trong ảnh tập tin này. Ảnh của Eugene Luu.

    Hơn 8,800 nhân viên tại các công ty lớn của Quận Santa Clara dự kiến ​​sẽ mất việc vào cuối năm nay, theo dữ liệu nộp cho Bộ Lao động Hoa Kỳ.

    Khoảng 103 doanh nghiệp quận đã nộp thông báo từ ngày 1 tháng 18 đến ngày XNUMX tháng XNUMX về việc sắp xảy ra việc sa thải theo CẢNH BÁO (Thông báo Điều chỉnh và Đào tạo lại Người lao động), yêu cầu hầu hết các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ có 100 công nhân trở lên đưa ra cảnh báo trước 2 tháng về việc sa thải hàng loạt.

    Theo thông báo, tại South Bay, việc cắt giảm việc làm trong lĩnh vực công nghệ, sản xuất, dịch vụ ăn uống và giáo dục.

    Khoảng 67 công ty cho biết việc cắt giảm việc làm sẽ là vĩnh viễn, trong khi khoảng 36 công ty cho biết chỉ là tạm thời. Theo các nhà tuyển dụng, đại dịch là một trong những nguyên nhân chính gây ra mất việc làm.

    Đại học Stanford nói với Bộ Lao động vào tháng 200 rằng họ đã lên kế hoạch sa thải hơn XNUMX nhân viên từ tháng XNUMX đến tháng XNUMX, một số tạm thời và một số vĩnh viễn.

    Ernest Miranda, người phát ngôn của Stanford, cho biết đại dịch đã đưa ra những thách thức chưa từng có về hoạt động và kinh tế đối với trường đại học.

    “Trường đại học đã loại bỏ 450 vị trí mở và giảm số giờ làm việc. Thật không may, một số việc sa thải tạm thời và vĩnh viễn không thể tránh khỏi, ”Miranda nói.

    Theo thông báo của WARN, hơn 300 nhân viên trong tổng số 1,000 nhân viên đã bị cho thôi việc vĩnh viễn tại công ty quản lý dịch vụ ăn uống Bon Appétit ở Palo Alto kể từ tháng XNUMX.

    Bonnie Powell, phát ngôn viên của công ty cho biết: “Bon Appétit đã nhận thấy nhu cầu kinh doanh của chúng tôi biến động đáng kể khi ngành nhà hàng và khách sạn của Hoa Kỳ bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi đại dịch COVID-19.

    Powell cho biết trong khi hầu hết các cơ sở đóng cửa vào tháng XNUMX, một số đã mở cửa trở lại nhưng đã hoàn nguyên để ngừng hoạt động.

    Bà nói: “Chúng tôi tiếp tục phải đưa ra những quyết định cực kỳ khó khăn và đau đớn trong toàn công ty, bao gồm việc tiếp tục sa thải nhân viên.

    Một giám đốc tổ chức cho biết các doanh nghiệp nhỏ đã bị tàn phá và nhiều người hầu như không trụ vững.

    “Thành phố San José và chính quyền tiểu bang đang làm những gì có thể để giúp ích nhưng thực tế là họ có nguồn lực hạn chế,” Michael Lane, người đứng đầu văn phòng San Jose của Hiệp hội Nghiên cứu Đô thị và Quy hoạch Vùng Vịnh San Francisco (SPUR ).

    Ông nói: “Chỉ có chính phủ liên bang mới có thể xử lý thâm hụt, và một đợt cho vay có thể tha thứ khác là cần thiết để duy trì các doanh nghiệp nhỏ đang gặp khó khăn”.

    Tuy nhiên, đại dịch không phải là nguyên nhân gây ra tất cả những mất việc làm.

    [optin-monster-shortcode id = ”mc7dsaffrt6oqdqtfsob”]

    Jabil, một công ty sản xuất công nghệ ở San Jose đã cắt giảm 500 việc làm, đứng thứ 2 trong báo cáo về số lượng nhân viên bị sa thải nhiều nhất, sau Levy Premium Foodservice, công ty đã cắt giảm hơn 630 việc làm.

    Cả hai công ty đều liệt kê việc sa thải là tạm thời.

    Jennifer Howe, giám đốc truyền thông tại Jabil, cho biết: “Trong mùa lễ, chúng tôi sẽ ban hành việc đóng cửa tạm thời trên nhiều địa điểm.

    Howe cho biết đây là hoạt động kinh doanh bình thường vào thời điểm này trong năm để đáp ứng nhu cầu làm mềm theo mùa.

    Theo báo cáo của WARN, công ty phần mềm điện toán đám mây VMWare đã sa thải 148 người kể từ tháng XNUMX. Người phát ngôn Michael Thacker cho biết đây là một phần của quá trình tái cân bằng lực lượng lao động thường xuyên khi công ty sắp xếp lại các nguồn lực và đầu tư.

    Ông nói: “Điều này không có gì lạ trong ngành công nghệ đang thay đổi nhanh chóng.

    Kể từ khi nộp đơn vào tháng 400, VMWare đã hoạt động trở lại và hiện có khoảng XNUMX cơ sở mở tại California.

    Thacker cho biết: “Chúng tôi cũng đã thực hiện các bước bổ sung để hỗ trợ những nhân viên này và gia đình họ dễ dàng chuyển đổi. Những bước này bao gồm việc giúp những công nhân bị sa thải tìm được việc làm mới trong công ty hoặc nơi khác, ông nói.

    Jean Cohen, quan chức điều hành lâm thời của Hội đồng Lao động South Bay, cho biết ngành khách sạn và giải trí đã chứng kiến ​​rất nhiều việc làm biến mất, và nhiều gia đình lao động cần hỗ trợ cho các nhu cầu cơ bản, chẳng hạn như thực phẩm và điều hướng các dịch vụ thất nghiệp.

    Các nhóm lao động đã thiết lập các dịch vụ hỗ trợ mạnh mẽ cho những người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch, Cohen nói.

    Cohen cho biết: “Bởi vì nhiều việc mất việc chỉ là tạm thời cho đến khi kinh tế phục hồi, Hội đồng Lao động South Bay đang nỗ lực thông qua luật thu hồi quyền đầu tiên, cho phép những người lao động bị sa thải đủ tiêu chuẩn quay trở lại công việc của họ,” Cohen nói. “Khi các cộng đồng của chúng ta dần hồi phục sau đại dịch này, các công đoàn sẽ tiếp tục đấu tranh vì phẩm giá và sự an toàn của người lao động trong công việc”.

    Liên hệ với Eugene Lưu tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @StoriesOfEugene trên Twitter

    Chính sách bình luận (cập nhật 11/1/2021): Chúng tôi có quyền xóa nhận xét hoặc cấm người dùng tham gia vào các cuộc tấn công cá nhân, ngôn từ kích động thù địch, ngôn từ tục tĩu quá mức hoặc đưa ra những tuyên bố sai sự thật. Nhận xét được kiểm duyệt và phê duyệt bởi quản trị viên.

    Bình luận

    Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.