Dự luật cho phép các nhân viên lập pháp hợp nhất nhận được sự ủng hộ từ các nhà lập pháp San Jose
Dân biểu Ash Kalra, đang phát biểu tại San Jose, nằm trong số năm đại diện lập pháp của San Jose đã ủng hộ dự luật cho phép các nhân viên lập pháp có khả năng hợp nhất. Ảnh tập tin.

Các công đoàn đang có một năm 2021 đầy biến đổi: Họ đang tiến hành chiến tranh chống lại Dự luật 22đột nhập ngành công nghiệp công nghệ thù địch truyền thống.

Dân biểu Lorena Gonzalez (D-San Diego) và đa số các nhà lập pháp của Thung lũng Silicon đang hy vọng sẽ mang một số động lực đó vào phòng của họ.

Vào ngày 25 tháng XNUMX, Gonzalez giới thiệu lại Hóa đơn hội 314, điều này sẽ cung cấp cho các nhân viên lập pháp khả năng đoàn kết. Hơn một phần ba các nhà lập pháp của tiểu bang đã ký tên với tư cách là đồng tác giả, bao gồm năm trong số bảy đại diện lập pháp của San Jose: Dân biểu Ash Kalra, Alex Lee và Mark Stone và Sens. Dave Cortese và Bob Wieckowski.

“Tôi nghĩ mọi người nhận ra rằng bất kể công việc của bạn là gì, đôi khi cần phải có tiếng nói thực sự trong công việc,” Gonzalez nói. "Các tập đoàn đã phá vỡ điều đó."

Dân biểu Lorena Gonzalez (D-San Diego) được nhìn thấy tại một sự kiện dành cho Công nhân Nông trại Hoa Kỳ. Ảnh do Dân Biểu Lorena Gonzalez cung cấp.

Dự luật sẽ bao gồm 2,000 nhân viên không được bầu cử của Cơ quan Lập pháp tiểu bang, ngoại trừ các cán bộ được bổ nhiệm và các phòng hoặc lãnh đạo văn phòng.

Dân biểu Evan Low và Thượng nghị sĩ John Laird, cả hai đại diện cho các bộ phận của Nam San Jose, không được liệt kê là đồng tác giả.

Lee, từng là nhân viên của Low và Thượng nghị sĩ Henry Stern, hoan nghênh dự luật.

Lee nói: “Làm sao các nhà lập pháp tiểu bang có thể mong đợi đấu tranh cho quyền lợi của người lao động khi chúng ta phủ nhận quyền đó đối với chính nhân viên của mình. "Là một cựu nhân viên, tôi biết các nhân viên lập pháp cần phải đoàn kết."

Xa hơn về phía nam, đồng nghiệp của Lee, Dân biểu Ash Kalra, cũng lặp lại tình cảm.

“Chúng tôi cần thực hành những gì chúng tôi giảng,” Kalra nói.

Trong khi muốn biết thêm chi tiết về cách đo lường của mình, Laird nói, "Tôi là người ủng hộ lâu năm và mạnh mẽ cho quyền tổ chức của nhân viên."

Theo Nicholas Barron, một giáo sư nhân chủng học tại Đại học Mission và là một người ủng hộ lao động địa phương thì phong trào này còn lâu mới đến. Barron cho biết bức tranh điển hình về đoàn viên, một công nhân xây dựng đội mũ cứng, đang thay đổi - và điều đó tốt hơn.

Barron nói: “Chúng tôi có những quan niệm lỗi thời về thế nào là liên minh và nếu nó tồn tại thì nó chỉ nên có trong thế giới thương mại xây dựng,” Barron nói. “Điều đó có lẽ còn làm cho (công đoàn) khó khăn hơn.”

Nhà nước đã dần dần trao cho công chức quyền tổ chức kể từ khi 1960, cho phép công nhân chính quyền địa phương, giáo viên trường công lập và nhân viên trường đại học công lập. Năm 1977, Cơ quan Lập pháp đã thông qua Đạo luật Quan hệ Công nhân viên của Nhà nước để điều chỉnh các mối quan hệ giữa nhà nước và các nhân viên của nhánh hành pháp. Các nhân viên hội đồng tư pháp đã được trao quyền tổ chức vào năm 2017, vẫn khiến các nhân viên lập pháp bị loại khỏi phương trình.

Dự luật có thể có tác dụng ngăn chặn sự trả đũa từ các nhà lập pháp chống lại các nhân viên - điều đã từng gây khó khăn cho Quốc hội trong quá khứ với các trường hợp cáo buộc các nghị sĩ Cristina GarciaDevon Mathis về hành vi sai trái tình dục và lạm dụng lời nói đối với nhân viên trong những năm gần đây.

Jean Cohen, quan chức điều hành của Hội đồng Lao động Vịnh Nam cho biết: “Cuộc trò chuyện về các công đoàn luôn có mặt ở Sacramento. “Nhưng các nhà lãnh đạo hiện tại ở Sacramento luôn sẵn sàng và mạnh dạn tiến hành dự luật này trong một thời điểm quan trọng khi người lao động, bao gồm cả nhân viên lập pháp, cần được bảo vệ và tiếp cận những thứ như bảo vệ người tố giác.”

Các công đoàn cổ trắng đã dấy lên một làn sóng ủng hộ trong những năm gần đây: Sự ủng hộ của công chúng dành cho các công đoàn lao động đang ở mức cao nhất trong 17 năm, theo một 2020 Gallup poll. Sự ủng hộ đó đến bất chấp quyết định năm 2018 của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ trong Janus v. AFSCME, điều này giáng một đòn mạnh vào các công đoàn chính phủ, chấm dứt khả năng phải trả án phí từ những người không phải là thành viên công đoàn.

Vào năm 2019, nhân viên từ các công ty internet Kickstarter và BuzzFeed thành lập công đoàn của riêng họ và một số chuyên gia lao động cho biết làn sóng tổ chức tiếp theo sẽ đến từ Silicon Valley.

“Tôi không thể nói thay cho nhân viên, nhưng ngay cả khi họ không đồng ý với ý tưởng để nhân viên đoàn kết, ý tưởng rằng chúng tôi sẽ cho phép họ quyết định điều đó, tôi nghĩ họ sẽ ủng hộ điều đó,” Wieckowski nói, người đại diện cho các vùng của Bắc San Jose.

Tuy nhiên, nếu Janus là bất kỳ chỉ số nào, các công đoàn chính phủ vẫn chưa được chấp nhận ngay cả ở các bang thân thiện với lao động như California. Dự luật đã thất bại hai lần trong Cơ quan Lập pháp của tiểu bang.

“Đó là nơi chúng ta đang ở vào năm 2021, nơi mà sự hiểu biết của chúng ta về nền chính trị tiến bộ còn nhiều bỡ ngỡ đến mức ý tưởng rằng bạn sẽ mở rộng quyền công đoàn cho các nhân viên lập pháp thực sự là điều cần phải tranh luận,” Barron nói. "Nó phải là kỳ lạ."

Cortese và đại diện của Low từ chối bình luận.

Dự luật được lên kế hoạch để được nghe bởi Ủy ban về việc làm và hưu trí công trong những tuần tới. Ban hội thẩm cuối cùng sẽ bỏ phiếu về việc có nên đưa nó tới phần còn lại của Hội đồng để bỏ phiếu hay không.

Nếu dự luật trở thành luật, California sẽ là tiểu bang đầu tiên cho phép các nhân viên lập pháp của mình tổ chức.

Liên hệ với Lloyd Alaban tại [email được bảo vệ] hoặc theo @lloydalaban trên Twitter.

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.