San Jose đình công thỏa thuận để tránh công nhân bỏ việc

Các nhà lãnh đạo và quan chức công đoàn của San Jose đã đạt được thỏa thuận dự kiến ​​​​về tiền lương chưa đầy một ngày trước khi lực lượng lao động cốt lõi của thành phố chuẩn bị đình công.

Sau nhiều tháng bế tắc và một tuần dành cho các cuộc hòa giải hàng ngày, thành phố và hai công đoàn lớn nhất của nó—IFPTE Local 21 và AFSCME Local 101—đã đồng ý tạm dừng cuộc đình công cho đến khi Hội đồng thành phố San Jose phê chuẩn hợp đồng mới vào ngày mai.

“Chúng tôi tin tưởng rằng hội đồng thành phố sẽ chấp thuận các điều khoản này,” liên minh công đoàn được gọi là Staff Up San Jose đã viết trong một tuyên bố. “Chúng tôi chỉ tạm dừng cuộc đình công của mình cho đến khi hội đồng đưa ra sự chấp thuận chính thức (ngày mai).”

Hội đồng đang tổ chức một cuộc họp kín vào sáng thứ Ba để bỏ phiếu về hợp đồng mới. Chi tiết của thỏa thuận vẫn chưa được công khai. Các ủy viên hội đồng sẽ phải mở lại ngân sách cân bằng để tìm đô la nhằm thúc đẩy một thỏa thuận mới, nhưng không rõ sẽ cần phải cắt giảm bao nhiêu để đáp ứng nhu cầu của công đoàn. Tuy nhiên, các cuộc thảo luận về ngân sách sẽ diễn ra trong những tháng tới.

“Chúng tôi sẽ không cắt bằng dao cắt bơ, mà là dao mổ,” Nghị viên Sergio Jimenez nói với San José Spotlight. “Chúng tôi sẽ suy nghĩ kỹ về vấn đề này và hy vọng không để nó ảnh hưởng đến cư dân theo bất kỳ cách nào.”

Ủy quyền đình công ba ngày đã được phê duyệt sau khi 99% công nhân công đoàn bỏ phiếu vào tuần trước vì đàm phán lương bị đình trệ với thành phố. Ngày hôm sau vào ngày 8 tháng XNUMX, các ủy viên hội đồng đã yêu cầu các nhà lãnh đạo công đoàn quay lại bàn để tiếp tục hòa giải.

Các nhà lãnh đạo đã gặp nhau, nhưng các công nhân thành phố vẫn tiếp tục chuẩn bị cho một cuộc đình công — lắp ráp các biển báo biểu tình và tổ chức các thành viên tham gia biểu tình trong trường hợp họ không thể đạt được thỏa hiệp.

Thị trưởng Matt Mahan nhận thấy mình đang phải giải quyết một vấn đề kéo dài hàng năm trời—và đã cố gắng tìm ra một thỏa hiệp công bằng cho cả cư dân và nhân viên, ông đã nhiều lần nói như vậy.

Trong gần một thập kỷ, người lao động thành phố đã chia sẻ những lo ngại rằng mức tăng lương của họ không phù hợp với chi phí lạm phát và nhà ở ngày càng tăng. Nó đã dẫn đến tỷ lệ trống cao và sự thất vọng trong công nhân hiện đang sôi sục. Công nhân thành phố nói rằng họ được yêu cầu làm nhiều việc hơn với mức lương thấp hơn—và một số người đã thấy mình vô gia cư hoặc lái xe từ Tracy hoặc Stockton vì họ không đủ khả năng sống ở thành phố mà họ phục vụ.

David Nerhood, một đại diện công đoàn và nhân viên thành phố trong 22 năm, cho biết tiền lương của San Jose thấp hơn các công việc khác của chính quyền địa phương tới 8-15%, vì vậy nhân viên rời đi làm việc ở các thành phố khác. Ông nói, thỏa thuận mới này giúp San Jose trở nên cạnh tranh hơn, mặc dù đây chỉ là bước đầu tiên.

“Chúng tôi cần một thỏa thuận đảm bảo rằng khi chúng tôi tuyển dụng mọi người, chúng tôi sẽ đưa ra mức lương và lợi ích cạnh tranh sẽ giúp họ gắn bó lâu dài trong sự nghiệp để họ có thể phục vụ cư dân San Jose theo cách mà họ xứng đáng được phục vụ,” Nerhood nói Tiêu điểm San Jose. “Kết quả ngày hôm nay rất hứa hẹn, hy vọng rằng đó sẽ là hướng chúng ta hướng tới.”

Các quan chức thành phố, như Mahan, đã nói rằng San Jose không có đủ tiền để trả những gì công đoàn yêu cầu ban đầu. Trước khi kêu gọi đình công, các công đoàn đã yêu cầu tăng lương 18% trong ba năm tới, trong đó thành phố đưa ra mức 12%. Thỏa thuận mới rơi vào đâu đó ở giữa.

“Mặc dù tôi ủng hộ việc tăng lương đáng kể cho công nhân của chúng tôi, nhưng tôi sẽ chú ý đến tác động tài chính dự kiến ​​của văn phòng ngân sách trước khi bỏ phiếu cho đề xuất này,” Mahan nói với San José Spotlight. “Đăng ký hàng chục triệu đô la thâm hụt dự kiến ​​và do đó, có khả năng cắt giảm dịch vụ và sa thải trong tương lai sẽ không công bằng cho người lao động hoặc cư dân thành phố. Tôi sẽ không bỏ phiếu cho điều gì hôm nay sẽ làm hại chúng ta ngày mai.”

Nếu không đạt được thỏa thuận, đây sẽ là cuộc đình công lớn nhất của công nhân thành phố trong lịch sử San Jose gần đây. Cuộc đình công cuối cùng diễn ra vào năm 1981, khi hàng nghìn công nhân đã biểu tình trong 10 ngày để phản đối việc trả lương không bình đẳng giữa nam và nữ. Cuộc đình công đó cũng do AFSCME Local 101 lãnh đạo và San Jose là thành phố đầu tiên tổ chức một cuộc đình công như vậy.

Liên hệ với Jana Kadah tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @Jana_Kadah trên Twitter.