Học khu Campbell, giáo viên đạt được thỏa thuận hợp đồng sau nhiều tháng phản đối
Campbell Union High School District và các nhà giáo dục của nó đã đồng ý với một hợp đồng mới trong tuần này sau nhiều tháng dã ngoại và hơn một năm thương lượng. Ảnh do Hiệp hội Giáo viên Trung học Campbell cung cấp.

Học khu trung học Campbell Union và các nhà giáo dục của nó đã đi đến thỏa thuận sau hơn một năm thương lượng và nhiều tháng phản đối.

Thỏa thuận, được thông qua tại cuộc họp hội đồng trường hôm thứ Năm, bao gồm tăng lương cơ bản 5,000 đô la cho tất cả giáo viên, có hiệu lực từ tháng 3 năm ngoái và tăng 1% tiền lương dự kiến ​​bắt đầu từ ngày 12 tháng XNUMX. Các nhà giáo dục cũng sẽ được trả thêm tiền khi tham dự hơn XNUMX cuộc họp giáo dục đặc biệt ngoài ngày làm việc của họ theo hợp đồng mới.

Thỏa thuận được đưa ra sau nhiều tháng dã ngoại bởi các giáo viên, những người đã tràn ngập các cuộc họp hội đồng nhà trường trong trang phục áo đỏ với dòng chữ "Hỏi tôi về việc giảm lương của tôi" kể từ tháng 2020 năm 19. Nhiều nhà giáo dục cho biết học khu đã không lắng nghe những lo ngại của họ trong một trong những thời gian đầy thử thách được thúc đẩy bởi đại dịch COVID-XNUMX.

“Tôi không phải là người sống trong quá khứ, nhưng có những bài học từ những tháng vừa qua mà tôi hy vọng tất cả chúng ta đã học được,” giáo viên Trung học Prospect và Chủ tịch Hiệp hội Giáo viên Trung học Campbell, Kim McCarthy nói, nói thêm rằng cô ấy rất cảm ơn các học sinh và phụ huynh ủng hộ công đoàn. “Tôi hy vọng rằng khi chúng ta nhìn về tương lai, chúng ta cũng có thể tìm cách để tăng cường giao tiếp và tin cậy giữa hội đồng quản trị và giáo viên của học khu.”

Hiệp hội Giáo viên Trung học Campbell và học khu đã phê chuẩn hợp đồng trong tuần này. Với 85% cử tri đi bầu, công đoàn đã biểu quyết thông qua hợp đồng. Hội đồng nhà trường đã nhất trí thông qua thỏa thuận mới vào thứ Năm.

Học khu và các nhà giáo dục của nó đã tranh giành hợp đồng trong hơn một năm. Các nhà giáo dục cho biết khu học chánh không coi trọng họ, với mức lương không theo kịp với chi phí sinh hoạt. Các quan chức của học khu bác bỏ rằng học khu không có tiền để tăng lương, mặc dù nó đang có 48 triệu đô la dự trữ.

Vào năm 2019, khu học chánh và công đoàn đã ký hợp đồng ba năm, cho giáo viên khoản tiền thưởng một lần $ 4,000 trong năm đầu tiên và một lần $ 5,000 trong năm thứ hai. Quyết định về việc trả lương cho giáo viên cho năm tài chính 2021-22 vẫn chưa được quyết định trong khi học khu cố gắng thông qua thuế bưu kiện. Biện pháp này thất bại hai lần vào năm 2020, khiến các giáo viên trong tình trạng lấp lửng.

Theo hợp đồng, giáo viên sẽ được tăng lương từ 4,000 đến 8,000 đô la kèm theo thuế bưu kiện. Nếu việc đánh thuế bưu kiện không thành công, các giáo viên sẽ được tăng lương vĩnh viễn là $ 4,000.

Để ủng hộ các giáo viên của mình, hàng trăm học sinh đã ra khỏi lớp vào tháng 24,000 năm ngoái. Một bản kiến ​​nghị trực tuyến do Angela LeDrew, học sinh trường trung học Prospect tổ chức để hỗ trợ các nhà giáo dục của học khu đã thu hút được 85 chữ ký trong vòng vài tuần. Vào tháng XNUMX, công đoàn cũng đã trình bày một cuộc bỏ phiếu bất tín nhiệm đối với Tổng giám đốc Robert Bravo, được XNUMX% tất cả các nhà giáo dục ký tên, trước một phiên thương lượng.

Khi căng thẳng tiếp tục gia tăng, vào tháng XNUMX, công đoàn cũng đã bỏ phiếu để kích hoạt “chế độ làm việc theo quy tắc”, trong đó giáo viên chỉ làm việc ở mức tối thiểu theo yêu cầu của hợp đồng và giới hạn thời gian làm việc ngoài giờ của họ. Hành động này kéo dài một tuần trước khi một thỏa thuận hợp đồng dự kiến ​​đạt được vào đầu tháng này.

Khi công đoàn đã sẵn sàng đàm phán hợp đồng cho năm tới, một số lãnh đạo quận hy vọng họ có thể hòa giải với các nhà giáo dục.

“Tôi rất buồn khi nghe báo cáo đó từ Chủ tịch McCarthy rằng các giáo viên không cảm thấy được đánh giá cao bởi hội đồng,” Ủy viên Stacey Brown nói. “Tôi hy vọng rằng trong tương lai, điều đó sẽ không còn như vậy nữa, rằng chúng ta có thể sửa chữa và làm tốt hơn trong cuộc đàm phán tiếp theo.”

Thành viên hội đồng học sinh Ainsley Bateman cũng kêu gọi hội đồng làm việc để lấy lại niềm tin của giáo viên.

“Đây là thời điểm để hội đồng quản trị tập trung vào việc xây dựng cộng đồng và khôi phục các mối quan hệ mà chúng tôi đã có trước đây,” Bateman nói. "Đó là điều chúng tôi có thể làm để chứng tỏ chúng tôi quan tâm."

Liên hệ Trần Nguyễn tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @nguyenntrann trên Twitter.

Chính sách bình luận (cập nhật 11/1/2021): Chúng tôi có quyền xóa nhận xét hoặc cấm người dùng tham gia vào các cuộc tấn công cá nhân, ngôn từ kích động thù địch, ngôn từ tục tĩu quá mức hoặc đưa ra những tuyên bố sai sự thật. Nhận xét được kiểm duyệt và phê duyệt bởi quản trị viên.

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.

Muốn biết thêm sự thật?

Đăng ký nhận bản tin hàng ngày của chúng tôi — MIỄN PHÍ!