Hội đồng thành phố San Jose chia rẽ đã thông qua ưu tiên nhà ở cho cảnh sát.

Một biện pháp cho phép nhân viên Sở Cảnh sát San Jose được ưu tiên trong một chương trình nhà ở dành cho người lao động mới đã được thông qua. Tuy nhiên, chiến thắng này chỉ đạt được sau những phản đối gay gắt trong Hội đồng Thành phố, giữa những lời chỉ trích rằng kế hoạch này không công bằng đối với các nhân viên thành phố khác.

Sửa đổi, điều này sửa đổi một chương trình phiếu giảm giá được phê duyệt gần đây Đề xuất trợ cấp tiền thuê nhà cho 197 căn hộ trong một tòa nhà cao tầng ở trung tâm thành phố đã được thông qua với tỷ lệ sít sao 6-5 tại hội đồng thành phố hôm thứ Ba. Phó Thị trưởng Pam Foley cùng các thành viên hội đồng Rosemary Kamei, Bien Doan, Anthony Tordillos và Pamela Campos đã bỏ phiếu chống lại đề xuất này. Chương trình phiếu trợ cấp dành cho tất cả người thuê nhà có thu nhập trung bình, nhưng ưu tiên cho công nhân viên chức thành phố.

Quyết định này tạo ra một ưu tiên bổ sung dành riêng cho nhân viên của Sở Cảnh sát San Jose (SJPD) trong danh sách ứng viên cho một nhóm nhỏ gồm 50 căn hộ trong tòa nhà. Theo một bản ghi nhớ nêu rõ đề xuất, những căn hộ này vẫn sẽ được mở cho các ứng viên khác nếu chúng không được thuê ngay lập tức.

Những người ủng hộ lập luận rằng phúc lợi nhà ở này dành cho các sĩ quan cảnh sát và các nhân viên khác của SJPD sẽ giúp thúc đẩy các nỗ lực tuyển dụng và giữ chân nhân viên cho sở cảnh sát vốn luôn thiếu nhân lực trầm trọng.

“Với 114 vị trí cảnh sát còn trống, việc tuyển dụng và giữ chân nhân lực là vô cùng quan trọng,” Ủy viên Hội đồng Quận 10 George Casey, người ủng hộ đề xuất này, phát biểu tại cuộc họp. “Chúng ta biết rằng chi phí nhà ở có lẽ là một trong những rào cản lớn nhất, nếu không muốn nói là lớn nhất, mà chúng ta phải đối mặt.”

Nhưng các thành viên hội đồng khác lại cho rằng thành phố không nên thiên vị bất cứ ai trong bối cảnh đó. khủng hoảng nhà ở Điều đó đã khiến hầu hết mọi người gặp khó khăn trong việc tìm một nơi ở giá cả phải chăng tại San Jose.

“Việc ưu tiên một nhóm nhân viên cụ thể hoặc một bộ phận nhất định để hưởng một chế độ nhà ở đặc biệt có giới hạn là điều không hợp lý và không công bằng đối với nhân viên của chúng tôi”, Foley nói.

Ông Tom Saggau, phát ngôn viên của Hiệp hội Cảnh sát San Jose, ca ngợi động thái này là một cách sáng tạo để thúc đẩy việc tuyển dụng và giữ chân cảnh sát.

“San Jose phải tập trung vào việc làm thế nào để cạnh tranh với các cơ quan khác trong bối cảnh số lượng ứng viên ngày càng giảm, và chương trình kiểu này sẽ chỉ giúp đảm bảo có đủ cảnh sát để giữ an toàn cho thành phố của chúng ta,” Saggau nói với San José Spotlight.

Cuộc bỏ phiếu hôm thứ Ba sẽ cập nhật Chương trình Bình đẳng Phiếu hỗ trợ Nhà ở cho Người có Thu nhập Thấp, một sáng kiến ​​được phê duyệt lần đầu vào tháng Hai nhằm mục đích thúc đẩy nhà ở giá rẻ tại San Jose bằng cách trợ cấp tiền thuê nhà cho người thuê nhà có thu nhập trung bình. Theo nỗ lực ban đầu của chương trình, thành phố sẽ cung cấp tối đa 11.2 triệu đô la cho các phiếu hỗ trợ nhà ở cho người có thu nhập trung bình. Nàng tiên, một khu phức hợp căn hộ cao cấp 23 tầng với tường kính tại khu SoFA.

Thành phố San Jose dự định trở thành người thuê chính tại khu nhà này, thông qua thỏa thuận với ASJ Development, một công ty con của WestBank, một công ty bất động sản có trụ sở tại Canada. Với tư cách là người thuê chính, thành phố sẽ đàm phán các điều khoản cho thuê đối với 197 căn hộ thuộc chương trình này. Những người thuê đủ điều kiện sẽ trả tiền thuê hàng tháng thấp hơn, tùy thuộc vào mức thu nhập của họ, và thành phố sẽ chi trả phần chênh lệch.

Đề xuất ưu tiên cho nhân viên Sở Cảnh sát San Jose (SJPD) lần đầu tiên được đưa ra trong các cuộc thảo luận hồi tháng Hai, nhưng đã vấp phải sự phản đối vào thời điểm đó. Một số người cảnh báo rằng chính sách này có thể vi phạm luật nhà ở công bằng nếu nó dẫn đến tác động phân biệt đối xử đối với một nhóm được bảo vệ. Ví dụ, thành phố có thể phải đối mặt với rủi ro pháp lý nếu một số lượng lớn người nộp đơn nhận được nhà ở dành riêng là nam giới.

Tuy nhiên, Luật sư thành phố Susana Alcala-Wood kết luận rằng cách tiếp cận của thành phố là “có khả năng phòng thủ mạnh mẽ".

“Ngay cả khi có cáo buộc về tác động không đồng đều đối với các thành viên của một nhóm được bảo vệ, Thành phố vẫn có thể khẳng định rằng chương trình phục vụ mục đích không phân biệt đối xử là đảm bảo an toàn công cộng bằng cách giải quyết một trong những nguyên nhân hàng đầu dẫn đến việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên của Sở Cảnh sát San Jose (SJPD) và rằng không có giải pháp thay thế nào ít phân biệt đối xử hơn,” Alcala-Wood cho biết trong một bản ghi nhớ.

Liên hệ Keith Menconi tại [email được bảo vệ] hoặc @KeithMenconi trên X.