Thung lũng Silicon chia rẽ có điều kiện cho 'bất ổn và nổi loạn'

Người lao động nước ngoài đang đến Thung lũng Silicon với số lượng kỷ lục trong khi lực lượng lao động nói chung đang già đi và rời đi hàng loạt - do chi phí nhà ở và chăm sóc sức khỏe tăng cao và do sự thay đổi mạnh mẽ của hình thức làm việc từ xa.

Đó là theo năm 2025 Chỉ số Thung lũng Silicon, một báo cáo thường niên về dữ liệu kinh tế và nhân khẩu học khu vực do công ty nghiên cứu Joint Venture Silicon Valley công bố. Báo cáo định nghĩa Thung lũng Silicon là các quận Santa Clara và San Mateo, cũng như một phần của các quận Alameda và Santa Cruz. Các nhà kinh tế đã thảo luận về những phát hiện vào thứ sáu trong Bang của thung lũng hội nghị tại Đại học San Jose State, có sự tham dự của hàng trăm nhà lãnh đạo chính phủ và doanh nhân. Những người phát biểu tại sự kiện này dường như đã tăng gấp đôi giọng điệu lạc quan thận trọng của năm ngoái.

Báo cáo cho thấy sự tập trung tài sản quá mức của khu vực này — với 56 tỷ phú và 145,000 triệu phú — đã thúc đẩy sự chia rẽ xã hội sâu sắc và góp phần làm gia tăng tình trạng vô gia cư. Ba mươi phần trăm hộ gia đình ở Thung lũng Silicon không tự cung tự cấp và 37% trẻ em sống trong những hộ gia đình có nguy cơ an ninh lương thựcBáo cáo cũng phát hiện ra rằng 10% người kiếm được nhiều tiền nhất nắm giữ 71% tài sản chung. Nếu tài sản thanh khoản của Thung lũng Silicon được phân bổ đều, nó sẽ lên tới 1 triệu đô la cho mỗi hộ gia đình.

“Hầu hết mọi người sẽ nói rằng đó là những điều kiện dẫn đến bất ổn và nổi loạn”, Tổng giám đốc điều hành của Joint Venture, Russell Hancock phát biểu trên sân khấu tại hội nghị.

Hancock đã đưa ra nhiều dấu hiệu cho thấy khu vực này vẫn là một cường quốc kinh tế và đổi mới. Nhưng đối với mỗi dấu hiệu đầy hy vọng, có một dấu hiệu cho thấy sức mạnh đang suy yếu của thung lũng. Việc làm đã phục hồi sau đại dịch, nhưng tăng trưởng việc làm vẫn trì trệ. Bằng sáng chế được trao cho các nhà phát minh địa phương đạt mức cao nhất mọi thời đại là 23,600 vào năm 2024, nhưng các công ty công nghệ lớn nhất của thung lũng đang mở rộng văn phòng tại các thành phố khác với tốc độ nhanh hơn trong khi các dự án địa phương như Google Khu trung tâm phía Tây khuôn viên trường học ảm đạm.

Hancock phát biểu trên sân khấu: “Hệ sinh thái Thung lũng Silicon đầy rẫy mâu thuẫn”.

Lực lượng lao động của Bay Area tiếp tục làm việc từ xa với tỷ lệ cao hơn các khu vực khác của Hoa Kỳ. Những người lao động làm việc hoàn toàn từ xa có công việc tại Bay Area sống bên ngoài khu vực này đạt đỉnh vào năm 2022 ở mức khoảng 18% tổng lực lượng lao động, trước khi giảm xuống còn 9% trong hai năm qua. Đồng thời, văn phòng tỷ lệ trống đã tăng vọt lên 20%.

Hancock cho biết: "Chúng tôi chưa từng thấy con số lớn như vậy kể từ khi bong bóng dot-com nổ ra vào tháng 2000 năm XNUMX".

Dân số Thung lũng Silicon cũng đang thay đổi. Tỷ lệ sinh ở các quận Santa Clara và San Mateo đã giảm 34% trong 33 năm qua. Trong khi đó, số lượng cư dân từ 65 tuổi trở lên đã tăng 28% kể từ năm 2013, trong khi số lượng trẻ em đã giảm 14%.

Sinh ít hơn và tuổi thọ cao hơn là xu hướng đang diễn ra trên toàn quốc. Nhưng chi phí nhà ở và chăm sóc sức khỏe cao ngất ngưởng của Thung lũng Silicon có thể khiến sự bùng nổ người lớn tuổi trong khu vực này nổi bật theo những cách đầy thách thức.

Theo Chỉ số, gần một nửa cư dân Thung lũng Silicon đang cân nhắc chuyển đi, cho thấy cư dân thường chuyển đến vùng ngoại ô của thung lũng, chẳng hạn như Quận Alameda và các khu vực khác ở Bắc California. Hancock cho rằng điều này là do thiếu nhà ở giá rẻ, bắt nguồn từ các rào cản phát triển như lạm phát và chi phí vật liệu tăng cao. Nhưng một trong những động lực chi phí đó, lao động, minh họa rõ nhất cho nghịch lý nhà ở của California.

Hancock cho biết: “Chi phí lao động cũng đang tăng lên và tất nhiên là sẽ tăng, vì ngày càng khó khăn hơn để sống ở một khu vực có chi phí sinh hoạt cao”.

Giá nhà trung bình đạt 1.92 triệu đô la vào năm 2024, với chưa đến 26% người mua nhà lần đầu có khả năng chi trả. Số vụ trục xuất ở các quận Santa Clara và San Mateo đã tăng 132% trong năm tài chính 2022-23 do lệnh hoãn trả nợ trên toàn tiểu bang kết thúc trục xuất.

Bất chấp tình trạng thiếu nhà ở kéo dài, năm 2024 ghi nhận số giấy phép nhà ở ít nhất trong 12 năm qua ở mức 4,900 — trong đó có 2,900 được phân loại là "nhà giá cả phải chăng".

“Khó khăn hơn để hoàn thành (việc xây dựng nhà ở) ở đây,” Giám đốc Nhà ở San Jose Erik Soliván phát biểu với Hancock tại hội nghị. “Chi phí đất đai cao hơn, chi phí xây dựng cao hơn, để đạt được tốc độ sản xuất nhanh hơn, có nhiều thách thức hơn, nhiều rào cản hơn trên con đường đó.”

Hancock sau đó đã chất vấn Soliván về việc liệu San Jose có đáp ứng được Phân bổ nhu cầu nhà ở khu vực theo yêu cầu của tiểu bang hay không, đây là quy trình xác định "phần chia công bằng" của một thành phố trong số nhà ở mà thành phố phải xây dựng để đáp ứng nhu cầu của người dân. Con số đó được Bộ Nhà ở và Phát triển cộng đồng của tiểu bang đặt ra. San Jose được yêu cầu xây dựng 62,200 ngôi nhà mới vào năm 2031, trong đó hơn 15,000 ngôi nhà phải đủ khả năng chi trả cho những người có thu nhập bằng 50% thu nhập trung bình của khu vực.

“Có lẽ là không vào thời điểm này,” Soliván nói.
Chuck Cantrell, một nhà kinh tế địa phương và Phó Chủ tịch Ủy ban Kế hoạch San Jose, cho biết ông muốn các hội nghị trong tương lai nhấn mạnh đến sự đàn áp kinh tế của cư dân da đen trong thung lũng. Dân số da đen trong khu vực là 2%, so với 4% vào những năm 1990.

Cantrell nói với San José Spotlight rằng: “Khi nhìn vào những con số này, chúng ta nên cảnh báo khi dân số người da đen đang giảm trong khi cộng đồng người vô gia cư của chúng ta lại tăng lên”.

Theo Chỉ số, người da đen ít có khả năng sở hữu nhà hơn người da trắng và chiếm chưa đến 20% lực lượng lao động công nghệ chủ chốt của khu vực, với chưa đến 10% giữ vai trò lãnh đạo.

Cantrell cho biết: "Điều thực sự quan trọng đối với chúng tôi là tập trung vào một trong những cộng đồng thiểu số nhất đang biến mất khỏi thung lũng của chúng tôi". "Nếu đó là chủ đề thảo luận, với tất cả sự giàu có và quyền lực trong căn phòng đó, chúng tôi có thể tạo ra sự thay đổi thực sự".

Liên hệ Brandon Phở tại [email được bảo vệ] hoặc @brandonphooo trên X.