Công nhân quán cà phê ở trung tâm thành phố San Jose bắt đầu đoàn kết
Toàn bộ lực lượng lao động của Nirvana Soul đã ký thẻ ủy quyền công đoàn và đang chờ chủ sở hữu công nhận công đoàn. Ảnh: Tran Nguyen.

Những thay đổi đang diễn ra tại một quán cà phê ở trung tâm thành phố San Jose khi công nhân thành lập công đoàn — với sự chúc phúc của chủ sở hữu.

Nhân viên tại Nirvana Soul, một quán cà phê do người da đen làm chủ, mở ở khu SoFA trong đại dịch COVID-19, đã công bố kế hoạch đoàn kết vào thứ Năm trong sự kiện mic mở hàng tuần của quán cà phê cho hơn 100 người. Các công nhân nói với San José Spotlight rằng tất cả nhân viên — hơn hai chục — đã ký thẻ ủy quyền công đoàn.

Người lao động nói rằng họ muốn đảm bảo đối xử công bằng và tiền lương, cũng như các biện pháp bảo vệ an toàn hơn.

“Khi công ty tiếp tục phát triển, chúng tôi muốn đảm bảo người lao động có sự bảo vệ cho chính mình,” barista Daniel Rios, một nhân viên kể từ tháng 2020 năm XNUMX, nói với San José Spotlight. Ông thay mặt toàn thể công nhân phát biểu. “San Jose là một thành phố mạnh về công đoàn, và chúng tôi đang tham gia phong trào đó.”

Daniel Rios, nhân viên pha chế tại Nirvana Soul từ tháng 2020 năm XNUMX, cho biết người lao động muốn đảm bảo đối xử công bằng và tiền lương thông qua công đoàn. Ảnh: Tran Nguyen.

Quán cà phê do anh chị em Jeronica Macey và Be'Anka Ashaolu làm chủ, được coi là một câu chuyện thành công trong việc vượt qua những bất ổn kinh tế trong hai năm qua. Gần đây nó đã mở một địa điểm thứ hai ở Cupertino. Các chủ sở hữu đã không có sẵn ngay lập tức để bình luận. Giám đốc Tài chính Dap Ashaolu cho biết công ty sẽ hỗ trợ các nỗ lực tổ chức.

Ashaolu nói với San José Spotlight: “Chúng tôi luôn khuyến khích nhân viên của mình vận động cho chính họ, đồng thời cho biết thêm nỗ lực của nhân viên phù hợp với giá trị của quán cà phê. “Nhìn thấy họ đến với nhau với ý định thành lập công đoàn này, chúng tôi thực sự vui mừng và tự hào về họ.”

Nỗ lực đoàn kết tại Nirvana Soul diễn ra khi đất nước đang chứng kiến ​​nhiều công nhân tổ chức hơn để có điều kiện và mức lương tốt hơn. Công nhân tại một nhà kho của Amazon trên Đảo Staten của New York, chợ Trader Joe ở Massachusetts và một số cửa hàng Starbucks gần đây đã gây chú ý cho các chiến dịch tổ chức thành công cho công nhân của họ.

Điều khác biệt là sự ủng hộ sớm từ các chủ sở hữu của Nirvana Soul, khi người lao động trên khắp đất nước đang phải đối mặt với làn sóng chống lại công đoàn. Các tập đoàn lớn như Starbucks và Amazon đang triển khai các chiến thuật hù dọa và quấy rối để ngăn chặn công nhân tổ chức, các bản tin cho thấy.

Ở San Jose, Amy's Kitchen đối mặt với các cuộc phản đối và tuyên bố phá sản công đoàn từ các công nhân cũ vào tuần này sau khi công ty đột ngột đóng cửa nhà máy tại 1885 Las Plumas Ave. Các công nhân cho biết họ phải đối mặt với điều kiện làm việc nguy hiểm, bị cấp trên đe dọa và ngược đãi, đã tổ chức thành lập công đoàn trong một tháng.

Rios từ chối cho biết liệu có vấn đề về nơi làm việc tại Nirvana Soul hay không, nhưng các công nhân lưu ý đã tổ chức trong nhiều tháng.

“Điều quan trọng đối với chúng tôi là những người lao động phải có một chỗ ngồi tại bàn khi đưa ra quyết định, đặc biệt là xung quanh việc bồi thường và điều trị của chúng tôi,” một thông báo được đăng trên cửa sổ cửa hàng viết. "Không có gì về chúng tôi nếu không có chúng tôi."

Nirvana Soul đã nhanh chóng trở thành một điểm đến chính của người dân địa phương. Ảnh: Tran Nguyen.

Thông báo nhằm hợp nhất hóa — và phản ứng của chủ sở hữu — đã nhận được sự ủng hộ đông đảo từ cư dân địa phương và những người ủng hộ công nhân.

Ruth Silver Taube, một luật sư lao động và việc làm địa phương giảng dạy tại Đại học Santa Clara, cho biết các chiến dịch quốc gia như Chiến đấu với $ 15 đang trao quyền cho người lao động tổ chức. Bà lưu ý rằng các nhân viên thiết yếu cũng đang tham gia phong trào do đại dịch COVID-19.

“(Trong đại dịch), tôi thấy người sử dụng lao động coi trọng người lao động như thế nào, và người lao động đã chú ý đến,” Taube, một người phụ trách chuyên mục cho San José Spotlight. Bà nói thêm rằng các công đoàn là những biện pháp bảo vệ duy nhất được đảm bảo cho người lao động.

Taube cho biết cô cũng đã nhận thấy sự gia tăng ở Vịnh Nam với việc các công nhân tổ chức tìm nơi làm việc tốt hơn.

“Cần rất nhiều can đảm để lên tiếng, nhưng người lao động cảm thấy mình không còn gì để mất, vì vậy tôi xem đây là một xu hướng,” cô nói. “Tôi rất vui vì (công nhân tại Nirvana Soul) đang tổ chức.”

Mike T, người từ chối cho biết họ của mình, là khách hàng thường xuyên của Nirvana Soul. Anh ấy nói anh ấy không biết công nhân đang tổ chức, nhưng anh ấy ủng hộ nỗ lực của họ.

“Đó luôn là một điều tốt,” anh nói với San José Spotlight, “Tôi thích đến đây vì những người tốt bụng và bầu không khí ấm áp. Và thật tốt khi hỗ trợ một doanh nghiệp thuộc sở hữu của người Da đen. ”

Liên hệ Trần Nguyễn tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @nguyenntrann trên Twitter.

Chính sách bình luận (cập nhật 11/1/2021): Chúng tôi có quyền xóa nhận xét hoặc cấm người dùng tham gia vào các cuộc tấn công cá nhân, ngôn từ kích động thù địch, ngôn từ tục tĩu quá mức hoặc đưa ra những tuyên bố sai sự thật. Nhận xét được kiểm duyệt và phê duyệt bởi quản trị viên.

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.