Kiểm tra sự thật: Cảnh sát San Jose nhân viên trung tâm cuộc đua của thị trưởng

“Giám sát viên Chavez đã thông qua các điểm thảo luận (của công đoàn) và hiện cũng đang thương lượng cho họ, một trong những người hỗ trợ tài chính quan trọng nhất của cô ấy,” Mahan nói với San José Spotlight. “Xấu hổ cho cô ấy. Công việc của cô ấy là làm những gì tốt nhất cho công chúng chứ không phải những người ủng hộ chính trị của cô ấy ”.

Trung tâm của cuộc đấu tranh là một cuộc đàm phán hợp đồng kín, căng thẳng tại Tòa thị chính San Jose. Công đoàn cảnh sát đang yêu cầu các quản lý thành phố tăng 14% trong hai năm tới.

Để xác minh tính xác thực các tuyên bố được đưa ra bởi cả hai chiến dịch, dưới đây là một cái nhìn sâu hơn về từng điểm cần thảo luận:

Các cấp độ biên chế viên chức

Ở đây, dường như có hai bộ dữ liệu — và có lẽ nó liên quan đến ngữ nghĩa. Làm thế nào để bạn định nghĩa "từ chức" và ai được coi là "chia tay" khi họ rời SJPD?

Công đoàn cảnh sát — và mở rộng, Chavez — đã trích dẫn danh sách thành phố điều đó cho thấy 85 sĩ quan đã tách khỏi Sở Cảnh sát San Jose cho đến nay trong năm nay. Tài liệu cho thấy 124 cuộc ly khai vào năm ngoái, nâng tổng số kể từ tháng 2021 năm 209 lên XNUMX sĩ quan. Lý do của sự “tách biệt” là tất cả mọi thứ, từ chuyển nhượng cho đến bỏ học, bị sa thải hoặc chết.

Liccardo — và theo phần mở rộng, Mahan — trích dẫn một biểu đồ, dường như đã được tạo ra chỉ vào tuần trước để đáp lại các tuyên bố của công đoàn, cho thấy 165 cán bộ đã bị tách ra kể từ tháng 2021 năm XNUMX. Những con số này được hỗ trợ bởi các nhà quản lý thành phố. Trong một op-ed tuần này, Liccardo nói thêm rằng chỉ có 37 cán bộ có ít nhất 20 tuần kinh nghiệm rời bộ phận để làm công việc khác, liên kết đến cùng một tài liệu. Đáng chú ý, các con số không bao gồm các tân binh cảnh sát trong học viện.

Nhưng một danh sách chia tách viên chức không liên hệ từ tháng 2021 năm 209 đến tháng 47 này đã xác nhận số lượng của công đoàn. Tài liệu do San José Spotlight thu được, được chuẩn bị vào tháng Bảy bởi một nhà phân tích thành phố. Phân tích cho thấy 2021 sĩ quan đã tuyên thệ — bao gồm XNUMX tân binh trong học viện — đã rời khoa kể từ tháng XNUMX năm XNUMX.

Người phát ngôn thành phố Carolina Camarena cho biết sự khác biệt này là do thành phố loại bỏ các học viên cảnh sát trong học viện khỏi các số liệu của nó, được trích dẫn bởi Liccardo và Mahan.

Người phát ngôn của Liccardo, Rachel Davis, đã chuyển câu hỏi cho Camarena.

“Chúng tôi đã cố gắng phối hợp với POA về sự khác biệt dữ liệu, nhưng họ đã không phản hồi,” Camarena nói với San José Spotlight.

Ngày nay, bộ có 1,157 sĩ quan tuyên thệ chính thức — 201 ít vị trí hơn hơn 1,358 trong 2000— Bất chấp sự gia tăng dân số của thành phố. Các cấp độ nhân viên đã buộc làm thêm giờ bắt buộc cho các sĩ quan và dẫn đến thời gian phản hồi lâu hơn cho các cuộc gọi khác nhau, từ đâm dao đến thiệt hại tài sản và người mất tích.

Tỷ lệ trống

Tỷ lệ trống hiện tại của Sở Cảnh sát San Jose là 2.56%, theo thành phố, và nó được coi là một trong những mức thấp nhất trong khu vực. Nhưng người phát ngôn của liên đoàn cảnh sát Tom Saggau cho biết tỷ lệ này không phù hợp vì tổng số sĩ quan tuyên thệ nhậm chức thấp hơn nhiều so với 20 năm trước và thời gian phản ứng tội phạm đã tăng vọt.

“Nghe giống như một người sủa lễ hội hơn là một thị trưởng, Liccardo liên tục lặp lại rằng tỷ lệ trống trong vụ lừa đảo nhân viên bán dầu rắn mới nhất của anh ta là thấp,” Saggau nói với San José Spotlight. "Tỷ lệ trống thấp hơn vì số lượng cán bộ được ủy quyền thấp hơn."

Các nhà lãnh đạo công đoàn cũng cho biết thành phố đang thao túng các con số bằng cách đếm mọi người trong bộ — bao gồm cả những tân binh trong học viện cảnh sát — trong khi nó để dân số này ra khỏi báo cáo tách biệt. Ước tính khoảng 30% đến 40% số học viên này bỏ học và không tham gia lực lượng cảnh sát, công đoàn ước tính. Họ cho rằng những cá nhân đó không nên được tính là những vị trí đã lấp đầy.

Chiến dịch của Chavez chỉ đến dữ liệu từ FBI điều đó cho thấy San Jose có 1.1 sĩ quan cho mỗi 1,000 cư dân — tỷ lệ tương tự như thành phố Bakersfield có khoảng một nửa cư dân.

Một bất đồng khác: Liccardo cho biết công đoàn muốn thành phố coi các vị trí của các sĩ quan bị thương là “bỏ trống” vì họ không làm việc. Thị trưởng lập luận rằng logic đó không sai, bởi vì họ vẫn đang thu lương.

Tội phạm đang gia tăng

Mahan và Liccardo nói rằng tội phạm bạo lực đã tăng vọt ở Thung lũng Silicon. Họ đổ lỗi cho Chavez và các lãnh đạo quận khác vì đã hỗ trợ các chính sách để giảm dân số tù.

Dữ liệu gần đây từ Sở Cảnh sát San Jose cho thấy số lượng các vụ hãm hiếp, cướp giật và hành hung nghiêm trọng đã tăng từ năm 2020 đến năm 2021, mặc dù các vụ giết người đã giảm. Nhìn chung tội phạm trong thành phố đã giảm 4% trong khoảng thời gian một năm, chủ yếu là do sự sụt giảm của tội phạm tài sản như trộm xe và trộm cắp.

Vẫn, những người ủng hộ công lý nói rằng không có mối tương quan giữa các chính sách đó và sự gia tăng tội phạm bạo lực.

Giải pháp

Hai ứng cử viên tranh chức thị trưởng tiếp theo của San Jose không đồng ý nhiều, nhưng mỗi người đã vạch ra một kế hoạch để tăng cường lực lượng cảnh sát của thành phố.

Chavez hứa sẽ đảm bảo nguồn ngân sách bổ sung trong ngân sách thành phố để thuê một số lượng đáng kể các sĩ quan mới. Hội đồng thành phố San Jose tháng trước đã thông qua bổ sung 16 sĩ quan mới để tuần tra các khu phố và bốn người cho nhóm đánh giá khủng hoảng di động.

“Hành động đầu tiên của tôi với tư cách là thị trưởng sẽ tài trợ thêm 45 vị trí sĩ quan tuyên thệ hàng năm, tăng gấp ba lần cách tiếp cận hiện tại của Tòa thị chính,” Chavez nói.

Mahan muốn hỗ trợ các sĩ quan cảnh sát bằng cách chấm dứt các biện pháp của quận nhằm trục xuất các nhà tù — mà ông gọi là chính sách “bắt và thả sai lầm” — đồng thời thúc đẩy doanh thu của thành phố để hỗ trợ việc thuê thêm cảnh sát.

“Tiền không mọc trên cây,” Mahan nói. “Để tăng tỷ lệ bổ sung cán bộ mỗi năm, chúng tôi phải thu hút việc làm và hoạt động kinh tế để phát triển cơ sở thuế của chúng tôi.”