Trong nền chính trị San Jose, lịch sử có một cách lặp lại chính nó.
Tám năm trước, khi Thị trưởng Sam Liccardo tìm kiếm công việc chính trị hàng đầu của thành phố, vấn đề lớn nhất trong chiến dịch tranh cử là trình độ biên chế của cảnh sát. Điều đó không có gì ngạc nhiên - Liccardo với tư cách là thành viên hội đồng ủng hộ mạnh mẽ Dự luật B, một sáng kiến năm 2012 được người tiền nhiệm Chuck Reed ủng hộ, đã cắt giảm lương hưu của sĩ quan cảnh sát. Nó dẫn đến các vụ kiện tốn kém và một cuộc di cư của cảnh sát. Liccardo, người từng thề sẽ bảo vệ biện pháp này, nhận thấy mình phải thương lượng một dàn xếp trong nhiệm kỳ thị trưởng đầu tiên của mình để giữ cho công đoàn cảnh sát thành phố hạnh phúc và giải quyết các vụ kiện tụng không hồi kết.
Giờ đây, người được Liccardo mới ủng hộ cho chức thị trưởng – ủy viên hội đồng thành phố nhiệm kỳ đầu tiên Matt Mahan – lại vướng vào một cuộc tranh chấp tương tự. Một lần nữa, biên chế lực lượng cảnh sát và an ninh công cộng lại trở thành tâm điểm của một cuộc đua tranh chức thị trưởng đầy gay cấn khác tại thành phố lớn thứ 10 của nước Mỹ.
Mọi chuyện bắt đầu cách đây một tuần khi Hiệp hội Cảnh sát San Jose công bố một cuộc khảo sát cho thấy 200 sĩ quan dự định sẽ sớm từ chức. Ứng cử viên thị trưởng kiêm thành viên Hội đồng Giám sát Quận Santa Clara , Cindy Chavez , người được công đoàn cảnh sát ủng hộ, đã tiếp tục khẳng định lập trường của mình bằng cách mời Công tố viên Quận Jeff Rosen và lãnh đạo công đoàn cảnh sát đến trụ sở chiến dịch tranh cử mới của bà vào cuối tuần trước, nơi bà hứa sẽ tuyển dụng hàng chục sĩ quan ngay khi nhậm chức thị trưởng.
Chiến dịch tranh cử của cô sau đó đã gửi tin nhắn tới các cử tri liên quan đến cuộc khảo sát của công đoàn và kêu gọi Liccardo và Mahan vì “thiếu minh bạch” về “mức nhân sự thấp đến mức nguy hiểm” tại sở cảnh sát.
Khi được hỏi về lý do ông Mahan thiếu minh bạch, chiến dịch tranh cử của ông Chavez đã chỉ ra những lời chỉ trích của ông đối với các chính sách nhằm giảm số lượng tù nhân trong các nhà tù, điều mà ông Mahan cho là nguyên nhân gây quá tải cho sở cảnh sát. Ông Liccardo cũng phản đối những chính sách đó — một số chính sách cho phép thả những người phạm tội nhẹ trong khi chờ ngày ra tòa và cho phép cảnh sát lập biên bản xử phạt đối với các tội không bạo lực thay vì bắt giữ.
“Thay vì làm cho cộng đồng an toàn hơn bằng cách tăng cường nhân lực cho sở cảnh sát lên mức hợp lý, Mahan và Liccardo tiếp tục đổ lỗi cho quận về sự gia tăng tội phạm, trong khi Hiệp hội Cảnh sát San Jose đã khẳng định rõ ràng đây là vấn đề của thành phố vì Sở Cảnh sát San Jose cần ngân sách từ thành phố để bổ sung thêm cảnh sát,” Grace Papish, người phát ngôn chiến dịch tranh cử của Chavez, cho biết.
Nhưng Mahan nói rằng đối thủ của ông đang đánh lừa các cử tri.
“Giám sát viên Chavez đã thông qua các điểm thảo luận (của công đoàn) và hiện cũng đang thương lượng cho họ, một trong những người hỗ trợ tài chính quan trọng nhất của cô ấy,” Mahan nói với San José Spotlight. “Xấu hổ cho cô ấy. Công việc của cô ấy là làm những gì tốt nhất cho công chúng chứ không phải những người ủng hộ chính trị của cô ấy ”.
Trung tâm của cuộc đấu tranh là một cuộc đàm phán hợp đồng kín, căng thẳng tại Tòa thị chính San Jose. Công đoàn cảnh sát đang yêu cầu các quản lý thành phố tăng 14% trong hai năm tới.
Để xác minh tính xác thực các tuyên bố được đưa ra bởi cả hai chiến dịch, dưới đây là một cái nhìn sâu hơn về từng điểm cần thảo luận:
Các cấp độ biên chế viên chức
Ở đây, dường như có hai bộ dữ liệu — và có lẽ nó liên quan đến ngữ nghĩa. Làm thế nào để bạn định nghĩa "từ chức" và ai được coi là "chia tay" khi họ rời SJPD?
Liên đoàn cảnh sát—và rộng hơn là Chavez—đã viện dẫn một danh sách đã được chỉnh sửa của thành phố cho thấy 85 sĩ quan đã thôi việc khỏi Sở Cảnh sát San Jose tính đến thời điểm này trong năm. Tài liệu này cho thấy 124 trường hợp thôi việc vào năm ngoái, nâng tổng số sĩ quan thôi việc kể từ tháng 1 năm 2021 lên 209 người. Lý do cho những lần “thôi việc” này rất đa dạng, từ chuyển công tác, bỏ dở khóa huấn luyện, bị sa thải hoặc tử vong.
Liccardo—và do đó, Mahan—đã trích dẫn một biểu đồ , dường như được tạo ra chỉ tuần trước để đáp trả những tuyên bố của công đoàn, cho thấy 165 sĩ quan đã bị cho thôi việc kể từ tháng 1 năm 2021. Những con số này được các nhà quản lý thành phố xác nhận. Trong một bài bình luận tuần này, Liccardo nói thêm rằng chỉ có 37 sĩ quan có ít nhất 20 tuần kinh nghiệm rời khỏi sở cảnh sát để làm công việc khác, và dẫn liên kết đến cùng một tài liệu. Đáng chú ý, các số liệu này không bao gồm các học viên cảnh sát đang theo học tại học viện.
Nhưng một danh sách chia tách viên chức không liên hệ từ tháng 2021 năm 209 đến tháng 47 này đã xác nhận số lượng của công đoàn. Tài liệu do San José Spotlight thu được, được chuẩn bị vào tháng Bảy bởi một nhà phân tích thành phố. Phân tích cho thấy 2021 sĩ quan đã tuyên thệ — bao gồm XNUMX tân binh trong học viện — đã rời khoa kể từ tháng XNUMX năm XNUMX.
Người phát ngôn thành phố Carolina Camarena cho biết sự khác biệt này là do thành phố loại bỏ các học viên cảnh sát trong học viện khỏi các số liệu của nó, được trích dẫn bởi Liccardo và Mahan.
Người phát ngôn của Liccardo, Rachel Davis, đã chuyển câu hỏi cho Camarena.
“Chúng tôi đã cố gắng phối hợp với POA về sự khác biệt dữ liệu, nhưng họ đã không phản hồi,” Camarena nói với San José Spotlight.
Hiện nay, sở cảnh sát có 1,157 sĩ quan chính thức làm việc toàn thời gian — ít hơn 201 vị trí so với 1,358 vị trí vào năm 2000 — bất chấp sự tăng trưởng dân số của thành phố. Tình trạng thiếu nhân lực đã buộc các sĩ quan phải làm thêm giờ bắt buộc và dẫn đến thời gian phản ứng lâu hơn đối với các cuộc gọi từ các vụ đâm chém đến phá hoại tài sản và tìm kiếm người mất tích.
Tỷ lệ trống
Theo số liệu từ thành phố San Jose, tỷ lệ vị trí còn trống hiện tại của Sở Cảnh sát San Jose là 2.56%, được coi là một trong những tỷ lệ thấp nhất trong khu vực. Tuy nhiên, phát ngôn viên của công đoàn cảnh sát, Tom Saggau, cho rằng tỷ lệ này không quan trọng vì tổng số sĩ quan được bổ nhiệm thấp hơn nhiều so với 20 năm trước và thời gian phản ứng đối với tội phạm đã tăng vọt.
“Nghe giống như một người sủa lễ hội hơn là một thị trưởng, Liccardo liên tục lặp lại rằng tỷ lệ trống trong vụ lừa đảo nhân viên bán dầu rắn mới nhất của anh ta là thấp,” Saggau nói với San José Spotlight. "Tỷ lệ trống thấp hơn vì số lượng cán bộ được ủy quyền thấp hơn."
Các lãnh đạo công đoàn cũng cho rằng thành phố đang thao túng số liệu bằng cách tính tất cả mọi người trong sở cảnh sát—bao gồm cả các học viên tại học viện cảnh sát—trong khi lại bỏ sót nhóm người này trong báo cáo về việc thôi việc. Công đoàn ước tính khoảng 30% đến 40% số học viên này bỏ dở khóa huấn luyện và không gia nhập lực lượng cảnh sát. Họ lập luận rằng những cá nhân này không nên được tính là các vị trí đã được lấp đầy.
Chiến dịch tranh cử của Chavez đã viện dẫn dữ liệu từ FBI cho thấy San Jose có 1.1 sĩ quan cảnh sát trên mỗi 1,000 cư dân - tỷ lệ tương đương với thành phố Bakersfield, nơi có số dân chỉ bằng khoảng một nửa.
Một bất đồng khác: Liccardo cho biết công đoàn muốn thành phố coi các vị trí của các sĩ quan bị thương là “bỏ trống” vì họ không làm việc. Thị trưởng lập luận rằng logic đó không sai, bởi vì họ vẫn đang thu lương.
Tội phạm đang gia tăng
Mahan và Liccardo nói rằng tội phạm bạo lực đã tăng vọt ở Thung lũng Silicon. Họ đổ lỗi cho Chavez và các lãnh đạo quận khác vì đã hỗ trợ các chính sách để giảm dân số tù.
Dữ liệu gần đây từ Sở Cảnh sát San Jose cho thấy số vụ hiếp dâm, cướp bóc và hành hung nghiêm trọng đã tăng từ năm 2020 đến năm 2021, mặc dù số vụ giết người lại giảm. Nhìn chung, tội phạm trong thành phố đã giảm 4% trong vòng một năm, chủ yếu do sự sụt giảm các tội phạm về tài sản như trộm cắp xe cộ và đột nhập nhà.
Tuy nhiên, những người ủng hộ công lý cho rằng không có mối tương quan nào giữa các chính sách đó và sự gia tăng tội phạm bạo lực.
Giải pháp
Hai ứng cử viên tranh chức thị trưởng tiếp theo của San Jose không đồng ý nhiều, nhưng mỗi người đã vạch ra một kế hoạch để tăng cường lực lượng cảnh sát của thành phố.
Chavez hứa sẽ đảm bảo nguồn kinh phí bổ sung trong ngân sách thành phố để tuyển dụng một số lượng lớn cảnh sát mới. Tháng trước, Hội đồng thành phố San Jose đã phê duyệt việc bổ sung 16 cảnh sát mới để tuần tra các khu dân cư và bốn người vào đội đánh giá khủng hoảng lưu động.
“Hành động đầu tiên của tôi với tư cách là thị trưởng sẽ tài trợ thêm 45 vị trí sĩ quan tuyên thệ hàng năm, tăng gấp ba lần cách tiếp cận hiện tại của Tòa thị chính,” Chavez nói.
Mahan muốn hỗ trợ các sĩ quan cảnh sát bằng cách chấm dứt các biện pháp của quận nhằm trục xuất các nhà tù — mà ông gọi là chính sách “bắt và thả sai lầm” — đồng thời thúc đẩy doanh thu của thành phố để hỗ trợ việc thuê thêm cảnh sát.
“Tiền không mọc trên cây,” Mahan nói. “Để tăng tỷ lệ bổ sung cán bộ mỗi năm, chúng tôi phải thu hút việc làm và hoạt động kinh tế để phát triển cơ sở thuế của chúng tôi.”
Liên hệ với Ramona Giwargis qua địa chỉ email [email protected] hoặc theo dõi @RamonaGiwargis trên Twitter. Liên hệ với Tran Nguyen qua địa chỉ email [email protected] hoặc theo dõi @nguyenntrann trên Twitter.
Bình luận
Bạn phải đăng nhập để bình luận.