Làm thế nào để bạn giải quyết những rắc rối của cảnh sát San Jose? Hai cựu cảnh sát giám sát cân trong
Cựu kiểm toán viên cảnh sát độc lập San Jose LaDoris Cordell và Aaron Zisser được hình trong bức ảnh tập tin này.

Hai cựu giám sát của cảnh sát San Jose nói đề xuất cải cách trong sự trỗi dậy của lực quá mức trong các cuộc biểu tình và tiết lộ của bài viết phân biệt chủng tộc trên Facebook bởi các viên chức sẽ không khắc phục tình trạng phân biệt chủng tộc có hệ thống ngấm vào bộ phận.

“Điều mà tôi đã nghe từ rất nhiều lãnh đạo ban đầu là“ hãy giải quyết các chiến thuật đã được sử dụng và có thể sử dụng trong các cuộc biểu tình, ”cựu Kiểm toán viên Cảnh sát Độc lập Aaron Zisser nói với San José Spotlight. “Điều đó quan trọng, nhưng tôi nghĩ những gì chúng tôi đang nghe từ cộng đồng là đây là phần nổi của tảng băng chìm. Đây là một triệu chứng của một vấn đề tiềm ẩn lớn hơn. "

Khi tranh cãi nhấn chìm bộ phận, bao gồm các video lan truyền của một sĩ quan la hét và buộc tội những người biểu tình ôn hòa, cựu kiểm toán viên cảnh sát nói rằng các nhà lãnh đạo thành phố và cảnh sát dành quá nhiều thời gian cho việc phòng thủ.

“Tôi nghĩ mọi người ở San Jose thích nghĩ mình khác với San Francisco hay Oakland hoặc những thành phố khác đã thực sự bị xem xét kỹ lưỡng về hoạt động của cảnh sát,” Zisser nói. "Nhưng SJPD là một sở cảnh sát lớn và không có lý do gì để nghĩ rằng sẽ có bất kỳ sự khác biệt nào so với bất kỳ sở cảnh sát lớn nào khác."

Theo Bảng điểm cảnh sát của Campaign Zero, San Jose đạt điểm F dựa trên bạo lực và trách nhiệm của cảnh sát. Nghiên cứu cho thấy nhiều người da đen đã bị cảnh sát giết hoặc bị thương nặng hơn bất kỳ chủng tộc nào khác, với các sĩ quan ở đây cho thấy sự thiên vị chủng tộc nhiều hơn trong các vụ bắt giữ và lực lượng chết người hơn 96% các bộ phận ở California.

Cựu Thẩm phán Cơ quan Kiểm toán Cảnh sát Độc lập LaDoris Cordell (Ret.) Cho biết những vụ bê bối gần đây của bộ chỉ ra một vấn đề lớn hơn là phân biệt chủng tộc có hệ thống. Cô cho biết Thị trưởng Sam Liccardo và Cảnh sát trưởng Eddie Garcia vẫn chưa xác định rõ ràng vấn đề đó.

“Tôi chỉ nghĩ rằng những người này đang phủ nhận về chiều sâu của vấn đề phân biệt chủng tộc có hệ thống, và tôi chỉ đang nói về việc trị an. Đã có 401 năm chìm đắm trong mọi thứ từ 1619 đến 2020, ”Cordell, người Da đen, nói với San José Spotlight. “Đây không phải là một giải pháp khắc phục nhanh chóng, và nó không phải là về các buổi nói chuyện, các lực lượng đặc nhiệm và các ủy ban và các buổi lắng nghe… Chúng ta cần phải giải quyết chính sách và cách nó gây ra cho các cộng đồng da màu trong môi trường đô thị và ngoài đô thị. ”

Cordell từng là kiểm toán viên cảnh sát San Jose trong 2010 năm, giám sát văn phòng độc lập từ năm 2015 đến năm 2017. Zisser phục vụ chưa đầy một năm, từ năm 2018 đến năm XNUMX. Kiểm toán viên cảnh sát độc lập xem xét các khiếu nại của công dân về hành vi sai trái của sĩ quan, đề xuất thay đổi chính sách và đưa ra giám sát của SJPD.

Trong 26 năm kể từ khi văn phòng được thành lập, đã có sáu Kiểm toán viên Cảnh sát Độc lập.

Mô hình đề xuất cải cách bởi Liccardo bao gồm mở rộng thẩm quyền của Kiểm toán viên Độc lập để xem xét các cáo buộc sử dụng vũ lực và phân biệt chủng tộc quá mức, cấm đạn cao su để kiểm soát đám đông, tiết lộ các hồ sơ trọng tài cho phép cảnh sát viên giữ phù hiệu và cung cấp bảng điều khiển dữ liệu công khai chi tiết về cảnh sát dừng lại và giam giữ

Nhưng các nhà hoạt động đã nói cải cách không đi đủ xa và đã kêu gọi rút ngân sách của cảnh sát để trả cho nhân viên dịch vụ xã hội để xử lý các cuộc gọi mà các sĩ quan không được đào tạo bài bản.

Zisser cho biết tập trung vào phản ứng của cảnh sát đối với các cuộc biểu tình là quá hẹp. Hơn 600 khiếu nại gửi đến kiểm toán viên cảnh sát sau những cuộc biểu tình phản đối cảnh sát giết của George Floyd lẽ ra đã khơi dậy một cuộc kiểm tra rộng rãi hơn về phân biệt chủng tộc tiềm ẩn và thành kiến ​​ngầm, Zisser nói.

Có lý do để nghi ngờ nếu bạn thấy hành vi nghiêm trọng trong bối cảnh đó, có thể có những lúc khác khi cảnh sát sử dụng vũ lực không phù hợp, và chúng tôi không thấy điều đó vì nó không được truyền hình, ông nói.

Zisser chỉ ra một nghiên cứu độc lập từ Đại học Texas, El Paso vào năm 2017, cho thấy cảnh sát San Jose có khả năng còng tay cư dân Latino cao hơn 2.4 lần so với người da trắng khi dừng giao thông.

Hình ảnh do Văn phòng Kiểm toán Cảnh sát Độc lập San Jose cung cấp.

Một vấn đề là San Jose không có Ban Kiểm tra Dân sự và kiểm toán viên chỉ có thể kiểm toán các vụ việc sau khi văn phòng Nội vụ của SJPD đã tiến hành một cuộc điều tra, mà kiểm toán viên hiện tại Shivaun Nurre cho biết là một mô hình giám sát thận trọng hơn nhiều.

Và đánh giá của kiểm toán viên về một trường hợp đôi khi mâu thuẫn với kết luận của đơn vị Nội vụ, Nurre nói thêm.

“Chúng tôi đôi khi gặp vấn đề, chẳng hạn như khi chúng tôi có thể xem video máy ảnh đeo trên người và chúng tôi có thể thấy mọi thứ khác với nội bộ nhìn thấy nó,” Nurre nói. “Chúng tôi muốn biết thêm thông tin bởi vì chúng tôi nghĩ rằng có thể quyết định của họ dựa trên sự lắng đọng hoặc giả định”.

Cordell cho biết cơ quan có thẩm quyền hạn chế của Kiểm toán viên Cảnh sát Độc lập đã ngăn chặn các hành động để ngăn chặn sự tàn bạo của cảnh sát. Chẳng hạn, kiểm toán viên cũng không có quyền buộc các quan chức cảnh sát phải kỷ luật hoặc sa thải cảnh sát.

“Nếu IPA nói, 'không, điều này không khách quan, điều này không đúng, bạn nên duy trì khiếu nại,' nó không có ý nghĩa hay trọng lượng gì với cảnh sát San Jose ... vì vậy họ có thể làm những gì họ muốn, ”Cordell nói. “Chúng tôi không thể bắt họ làm điều đó. Vì vậy, đó là chìa khóa cho điều này. Họ không nên tự mình điều tra ”.

Ngoài các cuộc điều tra, Zisser và Cordell đồng ý rằng các sĩ quan cần phải xây dựng mối liên hệ tốt hơn với các cộng đồng ở San Jose.

Zisser cho biết các sự kiện tham gia cộng đồng cảnh sát thường tập trung nhiều vào các sĩ quan cảnh sát hơn là công chúng.

“Cảnh sát tiếp cận cộng đồng rất nhiều. Qua rất nhiều cuộc trò chuyện, tôi thấy mục đích là coi các sĩ quan cảnh sát là con người và xây dựng lòng tin với cảnh sát, ”Zisser nói. “Điều quan trọng hơn là nhân đạo hóa các thành viên trong cộng đồng.”

Cordell cho biết một sĩ quan cảnh sát dành một giờ để uống cà phê với mọi người không đủ thời gian để tìm hiểu về các cộng đồng mà họ tuần tra.

“Hãy đến uống cà phê với một cảnh sát, sau khi xong việc, họ làm gì? Họ quay trở lại xe của họ, ”Cordell nói. “Không phải đâu. Rõ ràng, nó không hoạt động ”.

Liên lạc với Mauricio La Plante tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @mslaplantenews trên Twitter.

Ghi chú của biên tập viên: Một phiên bản trước của câu chuyện này đã trích dẫn “Mua sắm cùng một cảnh sát” làm ví dụ về các sự kiện tham gia cộng đồng của cảnh sát do Aaron Zisser tham khảo. Anh ấy không tham khảo sự kiện cụ thể đó. Chúng tôi rất tiếc về lỗi này.

Chính sách bình luận (cập nhật 11/1/2021): Chúng tôi có quyền xóa nhận xét hoặc cấm người dùng tham gia vào các cuộc tấn công cá nhân, ngôn từ kích động thù địch, ngôn từ tục tĩu quá mức hoặc đưa ra những tuyên bố sai sự thật. Nhận xét được kiểm duyệt và phê duyệt bởi quản trị viên.

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.