Làm thế nào các hợp đồng với công đoàn cảnh sát San Jose che chắn cho các sĩ quan bị buộc tội có hành vi sai trái

Khi San Jose và các thành phố trên toàn quốc nghiên cứu cách cải tổ các sở cảnh sát, vai trò của các hợp đồng công đoàn trong việc che giấu thông tin về các sĩ quan bị điều tra đang phải đối mặt với sự giám sát.

“Tôi lo ngại rằng trong những năm qua, một số vấn đề đã được đưa vào hợp đồng (nghiệp đoàn cảnh sát) hạn chế các quyết định quản lý của cảnh sát trưởng, quản lý thành phố và khá thẳng thắn là hội đồng thành phố,” Pete Constant, một người đã nghỉ hưu ở San Jose nói. sĩ quan cảnh sát và cựu thành viên hội đồng thành phố.

Tất cả các công đoàn cung cấp cho người lao động của họ những quyền và sự bảo vệ nhất định. Theo Paul Kelly, chủ tịch Hiệp hội Sĩ quan Cảnh sát San Jose, các nhân viên đang bị điều tra có thể yêu cầu có người đại diện hỗ trợ họ. Đại diện công đoàn đảm bảo thành phố đang tuân theo các quy tắc điều tra và giúp nhân viên hình thành phản ứng và thực hiện quyền kháng cáo của họ.

Kelly nói: “Tiêu chuẩn là mọi người được coi là vô tội cho đến khi được chứng minh ngược lại. “Mọi công đoàn trong quốc gia đều làm việc để đảm bảo quá trình này diễn ra công bằng.”

Kết quả của những cuộc điều tra này không phải lúc nào cũng được biết. Hồ sơ kỷ luật đối với cảnh sát San Jose Jared Yuen, người được ghi nhận đã có những cử chỉ khiêu khích và chửi thề với người biểu tình vào tháng XNUMX, không được thành phố tiết lộ trong năm nay. Ngoài ra, nhiệm vụ hiện tại của Yuen - cho dù anh ấy đang tuần tra trên đường phố hay làm việc trong vai trò hành chính - cũng vẫn được giấu kín.

Trợ lý của Giám đốc Thành phố Elsa Cordova cho biết vấn đề được công chúng quan tâm là nhiệm vụ hiện tại của Yuen vẫn chưa được tiết lộ.

Trong khi một số biện pháp bảo vệ này do công đoàn chi trả, những biện pháp bảo vệ khác được mã hóa trong Tuyên ngôn về Quyền của Viên chức Hòa bình của California. Đạo luật, được ký thành luật vào năm 1976, nghiêm cấm các cơ quan tiết lộ tên hoặc ảnh của các sĩ quan cảnh sát đang bị điều tra “nếu sĩ quan đó tin tưởng một cách hợp lý rằng việc tiết lộ có thể dẫn đến đe dọa, sách nhiễu, uy hiếp hoặc gây tổn hại cho sĩ quan đó hoặc của họ gia đình."

Ví dụ, San Jose vẫn có không tiết lộ tên của các sĩ quan đã được ghi lại đá và kéo một phụ nữ trong bãi đậu xe của McDonald vào tháng Bảy.

Constant cho biết những hồ sơ như vậy nên được công khai.

Constant nói: “Khi bạn có những người liên tục có các hành vi sai trái hoặc khiếu nại, điều đó nên được công bố cho công chúng và công bố dễ dàng. "Không phải là một quá trình mà bạn phải thực hiện nhiều yêu cầu và chiến đấu để có được thông tin."

Kelly nhấn mạnh thành phố kiểm soát tốc độ điều tra của cảnh sát.

“Cảnh sát trưởng… có khả năng tước bỏ quyền hạn cảnh sát ngay lập tức khỏi một sĩ quan nếu người đó cho rằng điều đó là vì lợi ích công cộng,” Kelly nói.

Có một số điều khoản trong hợp đồng với cảnh sát San Jose có thể làm chậm việc sa thải các sĩ quan. Ví dụ, hợp đồng nói rằng một sĩ quan có thể kháng nghị việc sa thải thông qua Ủy ban Dịch vụ Dân sự của thành phố, và cũng có phán quyết sa thải bởi một trọng tài độc lập. Trọng tài này có thể đảo ngược các quyết định kỷ luật của thành phố. Theo phát ngôn viên của nghiệp đoàn cảnh sát Tom Saggau, những lần đảo chiều như vậy chỉ xảy ra 10/XNUMX lần trong XNUMX năm qua.

Hợp đồng công đoàn cảnh sát năm nay là phê duyệt nhanh chóng vào ngày 30 tháng XNUMX mà không có thay đổi, tiết kiệm cho hai dòng cho phép thành phố và công đoàn thương lượng lại các chính sách và bồi thường.

Kelly cho biết các sĩ quan cảnh sát có quyền được điều tra đầy đủ trước khi bị sa thải vì hành vi sai trái, và trong khi thành phố kiểm soát tốc độ điều tra, một số thủ tục nhất định phải được tuân thủ để đảm bảo công bằng.

Kelly nói: “Những gì một số người đang nói về cơ bản là kết tội một sĩ quan và sau đó điều tra sau đó. "Điều đó không đúng."

Kelly cho biết một báo cáo gần đây từ Los Angeles, trong đó 16% đơn khiếu nại chống lại các sĩ quan được chứng minh là "sai rõ ràng", cho thấy tầm quan trọng của việc cho rằng các sĩ quan và nhân viên khác vô tội.

Một số thành viên hội đồng đã cố gắng làm cho quá trình đàm phán của công đoàn minh bạch hơn. Nghị viên Johnny Khamis cho biết ông đã bỏ phiếu vào tháng 2014 năm XNUMX để tạo ra một biện pháp bỏ phiếu mà nếu được thông qua sẽ khiến các cuộc đàm phán của công đoàn thành phố - bao gồm cả các cuộc đàm phán cho liên minh cảnh sát - được công khai.

Mặc dù sáng kiến ​​này đã thu hút được sự ủng hộ của công chúng, nhưng thị trưởng lúc bấy giờ là Chuck Reed cho biết ông muốn tiếp tục sử dụng các nhà hòa giải tư nhân. Cả Constant và Khamis, cũng như Nghị sĩ bang Ash Kalra, Thị trưởng Sam Liccardo và cựu Nghị viên Pierluigi Oliverio đã bỏ phiếu cho sáng kiến ​​này.

“Tôi không thấy có lý do gì để che giấu các cuộc đàm phán nhưng các công đoàn và các nhà đàm phán của chúng tôi không thích ý tưởng này, vì vậy cả hai bên đều áp dụng ý tưởng này,” Khamis nói.

Saggau cho biết các cuộc đàm phán của công đoàn đã đủ minh bạch khi các ủy viên hội đồng chỉ đạo nhân viên thành phố đàm phán về các mục tiêu nhất định. Ngoài ra, các đề xuất hợp đồng được đăng trực tuyến trong suốt quá trình và trước khi được Hội đồng Thành phố biểu quyết.

Saggau nói: “Thành phố tặng hàng chục triệu đô la mỗi năm cho các nhà phát triển, họ ký hợp đồng với số tiền lớn để cải thiện cơ sở hạ tầng. "(Có nên) cư dân được bao gồm trong các cuộc đàm phán đó không?"

Các thành viên hội đồng đã đề xuất nhiều cải cách hoạt động của cảnh sát, bao gồm cấm đạn cao su, cũng như mở rộng quyền hạn cho Kiểm toán viên Cảnh sát Độc lập.

Ngoài ra, hội đồng sẽ bỏ phiếu vào ngày 15 tháng XNUMX về việc có chỉ đạo người quản lý thành phố công bố cảnh quay camera cơ thể của các sĩ quan liên quan đến nhiều sự cố trong Cuộc biểu tình của George Floyd vào tháng Năm.

Liên lạc với Sonya Herrera tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @SMHsoftware trên Twitter.