Ngay trước Ngày Lao động, nhân viên phục vụ của Hạt Santa Clara đã sẵn sàng đình công

Tranh chấp giữa người lao động và ban quản lý về tiền lương, quyền lợi và điều kiện làm việc có thể khiến các dịch vụ ở Hạt Santa Clara bị đình trệ - giống như quốc gia này đang kỷ niệm sự đóng góp của phong trào lao động cho xã hội Mỹ.

Công nhân của quận đang đe dọa đình công chưa đầy một tuần trước Ngày Lao động. Các nhân viên điều hành gam từ nhân viên văn thư và xã hội đến các chuyên gia chăm sóc sức khỏe và công việc cổ áo xanh tại nhà tù quận. Và hơn cả 10,000 trong số họ được đại diện bởi Tổ chức nhân viên dịch vụ quốc tế (SEIU) 521.

“Kể từ tháng 2019 năm 11,000, ban quản lý Quận Santa Clara đã từ chối đối xử công bằng với hơn 521 công nhân Quận là thành viên SEIU 23,” theo thông cáo từ công đoàn. “Vào thứ Sáu, ngày XNUMX tháng XNUMX, các thành viên đã đếm hàng nghìn lá phiếu mà nhóm thương lượng của chúng tôi được phép kêu gọi đình công nếu chúng tôi không thấy bất kỳ động thái quan trọng nào từ Quận.”

Công đoàn cho biết các nhân viên của quận mà họ đại diện đã làm việc mà không có hợp đồng kể từ tháng 97 - và XNUMX% thành viên bỏ phiếu trong hai tuần qua đã bỏ phiếu bãi công. Nhưng các nhà lãnh đạo công đoàn nói rằng họ vẫn đang đàm phán với quận.

“Chúng tôi vẫn đang thương lượng một cách thiện chí,” Riko Mendez, Giám đốc được bầu cử của SEIU Local 521 cho biết.

Trong một tuyên bố được cung cấp cho San José Spotlight vào thứ Tư, quan chức công đoàn nói thêm "Mặc dù chúng tôi đã cho phép đình công để đảm bảo rằng quận đầu tư vào các dịch vụ quan trọng cho trẻ em, người cao tuổi và người da màu có thu nhập thấp, chúng tôi hy vọng rằng nó sẽ không đến đó. Chúng tôi sẽ cập nhật cho bạn vào cuối tuần ”.

Trong khi đó, với Ngày Lao động sắp diễn ra vào thứ Hai, Giám đốc điều hành của hạt Jeff Smith nói rằng văn phòng của ông cũng hy vọng tránh được một cuộc đình công.

Smith nói: “Chúng tôi lo ngại về tác động bất lợi mà việc ngừng việc có thể gây ra cho nhân viên, gia đình và những cư dân tin tưởng vào chúng tôi để phục vụ họ hàng ngày.

Tuy nhiên, giám đốc điều hành quận lưu ý rằng vẫn có sự khác biệt đáng kể giữa hợp đồng đề xuất của công đoàn và những gì Santa Clara đang cung cấp. Nếu hai bên không thể thu hẹp khoảng cách, một cuộc đình công của hàng nghìn nhân viên quận có thể không tránh khỏi, khiến các dịch vụ ở các bộ phận như Parks and Recreation, Cơ sở và Hạm đội bảo trì, thư viện và các bệnh viện quận - bao gồm Vùng Louise, Bệnh viện O'Connor và Trung tâm y tế Thung lũng Santa Clara.

Quận cho biết các nhà đàm phán hợp đồng của họ đang cung cấp mức tăng 12.5% cho các thành viên 521 địa phương trong suốt năm năm. Liên minh đã từ chối thảo luận chính xác những gì họ muốn cho công nhân của mình.

“Thật không may, đề xuất hợp đồng hiện tại từ SEIU không phải là một lựa chọn hợp lý vì nó thậm chí không gần với mức mà quận có thể chi trả,” Smith tiếp tục. “Chúng tôi sẽ tiếp tục gặp gỡ thiện chí tại bàn thương lượng và chúng tôi sẵn sàng thảo luận về các lựa chọn đưa chúng tôi đến gần hơn với một hợp đồng phù hợp với tất cả mọi người.”

Nhưng công đoàn nói rằng các công nhân của họ đang vật lộn để kiếm tiền, một phần vì chi phí sinh hoạt cao ở Thung lũng Silicon.

“Chúng tôi làm việc trong các bệnh viện, nhà tù, bãi bảo trì, đường phố, văn phòng của quận chúng tôi, trong nhà của những cư dân dễ bị tổn thương nhất của chúng tôi, và hơn thế nữa,” bản tin của công đoàn cho biết. “Chúng tôi biết tận mắt mọi người đang gặp khó khăn như thế nào. Do chi phí nhà ở và cuộc sống ở Thung lũng Silicon tăng vọt, những người lao động cung cấp các dịch vụ quan trọng như chúng tôi cũng đang phải chịu đựng ”.

Ngay phía nam của Khu vực Vịnh, các công nhân 521 địa phương tại Hạt Monterey cũng chuẩn bị tấn công.

Liên lạc với Adam F. Hutton tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @adamfhutton trên Twitter.