Đây là một thời gian khó khăn cho đất nước của chúng tôi. Tôi vẫn bị xúc phạm bởi cảnh tàn bạo và sự coi thường liều lĩnh đối với cuộc sống của con người mà chúng ta đã chứng kiến dưới bàn tay của viên cảnh sát thành phố Minneapolis bị sa thải, giờ bị buộc tội giết người cấp độ hai. Chúng tôi phải thừa nhận đây không phải là sự cố bất công đầu tiên ảnh hưởng đến cộng đồng da đen của chúng tôi và tôi nghe thấy những lời kêu gọi cải cách chính trị và buộc các sĩ quan phải chịu trách nhiệm.
Tôi tự hào được sống ở San Jose, nơi mà trước khi các cuộc biểu tình và cơn giận dữ bùng phát, thành phố của chúng ta đã có những bước tiến đáng kể để đặt trách nhiệm lên hàng đầu trong việc trị an. Chúng tôi có một cảnh sát trưởng cam kết cải thiện sàng lọc, đào tạo và chiến thuật trong toàn bộ bộ phận của mình. Và thành phố của chúng tôi là cam kết nhìn thấy những cải cách hơn nữa.
Năm 1993, Hội đồng thành phố San Jose đã thành lập Kiểm toán viên cảnh sát độc lập (IPA). IPA là một cơ quan giám sát của cảnh sát, tách biệt và độc lập với Sở Cảnh sát San Jose (SJPD), báo cáo trực tiếp với Hội đồng Thành phố. IPA điều tra các cáo buộc về hành vi sai trái của cảnh sát, kiểm toán sử dụng vũ lực và khuyến nghị thay đổi chính sách để cải thiện chính sách. Trong thời gian làm ủy viên hội đồng, IPA đã đưa ra nhiều khuyến nghị và SJPD đã thực hiện các chính sách
• Cung cấp đào tạo Chính sách công bằng và công bằng (FIP) cho nhân viên dân sự và tuyên thệ để chống lại những thành kiến vô thức.
• Phân tích dữ liệu giam giữ hạn chế về giao thông và điểm dừng dành cho người đi bộ để xác định sự chênh lệch về chủng tộc và / hoặc sắc tộc để đảm bảo chính sách công bằng và vô tư.
• Tăng tính minh bạch và trách nhiệm bằng cách yêu cầu sử dụng máy ảnh bị mòn.
• Cập nhật Sổ tay Hướng dẫn Nhiệm vụ của Bộ về Ứng xử Chiến thuật để giảm thiểu nhu cầu vũ lực.
Cảnh sát trưởng Eddie Garcia là người ủng hộ cải cách mạnh mẽ và là cảnh sát trưởng đầu tiên trong cả nước lên tiếng chống lại các chiến thuật của cảnh sát được sử dụng chống lại George Floyd. Cảnh sát trưởng lãnh đạo sở cảnh sát có nhân viên nhẹ nhất, tính theo đầu người, của bất kỳ thành phố lớn nào ở Mỹ, nhưng chúng tôi có một trong những thành phố an toàn nhất trong cả nước. Điều này, phần lớn, là do sự tin tưởng và hợp tác khó giành được đã phát triển giữa cộng đồng đa dạng của chúng tôi và sở cảnh sát của chúng tôi.
Ngay cả với những cải cách mà thành phố của chúng tôi đã thực hiện, chúng tôi vẫn có thể làm nhiều hơn để cải thiện trách nhiệm. Một cải cách sẽ là mở rộng quyền hạn của IPA. IPA đã phân tích từng mục đích sử dụng
Ngoài phân tích và cải cách liên tục do IPA của chúng tôi dẫn đầu, bổ sung
Bằng cách thực hiện cải cách chứng nhận, khi một sĩ quan bị sa thải vì hành vi đáng bị chấm dứt, cảnh sát viên cũng sẽ mất chứng nhận nhân viên hòa bình của mình từ nhà nước, tương tự như cách luật sư bị từ chối. Để nhân viên được chứng nhận lại, người này sẽ phải khiếu nại lên một hội đồng chuyên nghiệp để được phục hồi như một sĩ quan hòa bình. Cải cách này sẽ
SJPD là người sớm chấp nhận nhiều cuộc biểu tình cải cách hiện đang đòi hỏi. Lực lượng cảnh sát đa dạng của chúng tôi cam kết trở thành một tấm gương tích cực cho các bộ phận khác trên toàn tiểu bang và quốc gia. Trách nhiệm vẫn là chìa khóa cho hệ thống cải tiến liên tục của chúng tôi. Tôi khuyến khích tất cả những người tham gia vào cuộc biểu tình ôn hòa tham gia cùng tôi trong việc tìm kiếm những cải cách hơn nữa trong một thành phố lâu nay cam kết xuất sắc trong việc trị an.
Johnny Khamis là một ủy viên hội đồng San Jose được bầu lần đầu tiên ở 2012 để đại diện cho quận 10, bao gồm các thung lũng Almaden và Blossom.
Bình luận
bạn phải đăng nhập để viết bình luận.