CẬP NHẬT: Đề xuất cắt giảm phúc lợi của Hội đồng Thành phố Milpitas không nhận được sự ủng hộ

Nghị viên của Milpitas, Karina Dominguez, đề xuất loại bỏ các lợi ích sức khỏe cho cô ấy và các đồng nghiệp của cô ấy và san bằng sân chơi cho những người làm việc bán thời gian của thành phố đã không nhận được đủ sự ủng hộ để hội đồng thảo luận thêm trong cuộc họp hôm thứ Ba.

Nghị viên Anthony Phan là quan chức duy nhất đã gọi điện đặt mục này vào một chương trình nghị sự trong tương lai. Thị trưởng Rich Trần nói ngắn gọn và cho biết ông cần thời gian để suy nghĩ về đề xuất này.

Dominguez đã đăng ý tưởng này trên Facebook vào Chủ nhật, ban đầu đề nghị loại bỏ tiền lương của các thành viên hội đồng. Cô ấy nói với San José Spotlight trước cuộc họp rằng cô ấy nghĩ ra ý tưởng sau khi nói chuyện với các nhân viên bán thời gian của thành phố chẳng hạn như vượt qua những người bảo vệ không nhận được trợ cấp trong thành phố.

Các thành viên hội đồng Milpitas không phải là nhân viên toàn thời gian, nhưng vẫn nhận được phụ cấp khoảng 900 đô la một tháng — thị trưởng nhận được 1,130 đô la. Họ cũng nhận được trợ cấp sức khỏe, bồi hoàn chi phí đi lại và 5,000 đô la một năm cho các chi phí liên quan đến đào tạo, Dominguez cho biết.

Dominguez nói với San José Spotlight: “Tôi nhận ra rằng hệ thống của chúng tôi dành cho các quan chức được bầu khác với các nhân viên thành phố của chúng tôi. “Tôi không tin rằng thật công bằng khi các chính trị gia được trả thù lao khác với những nhân viên làm việc chăm chỉ của chúng tôi và nhiều người trong số họ có những công việc bán thời gian này vì họ không đủ khả năng sống ở Thung lũng Silicon.”

Khu vực tàu điện ngầm San Jose là nơi đắt thứ hai cho thuê trong quốc gia, với nhiều người trong lực lượng lao động kiếm được nhiều hơn mức lương tối thiểu nhưng lại không đáp ứng được giá thuê theo giá thị trường. Các khoảng cách giàu nghèo đang gia tăng cũng như, với các nhân viên dịch vụ ở Thung lũng Silicon kiếm được trung bình 31,000 đô la so với thu nhập trung bình hàng năm là 170,000 đô la của tất cả cư dân. Theo báo cáo của Liên doanh Thung lũng Silicon, phần tư những người có thu nhập cao nhất ở Thung lũng Silicon chiếm 92% tài sản của khu vực.

Các thành phố khác của Vùng Vịnh cung cấp một khoản phụ cấp và / hoặc một số lợi ích cho các thành viên hội đồng, mặc dù con số này thường thấp hơn ở các thành phố nhỏ hơn nơi các thành viên hội đồng không phải là nhân viên chính thức. Các thành viên hội đồng ở Campbell kiếm được 717 đô la mỗi tháng và nhận được 150 đô la phụ cấp xe hơi hàng tháng, trong khi các thành viên hội đồng Los Gatos nhận được 500 đô la một tháng. Ở Sunnyvale, thành phố lớn thứ hai về dân số ở Hạt Santa Clara sau San Jose, các thành viên hội đồng kiếm được khoảng $ 2,500 một tháng và nhận trợ cấp y tế.

Tại San Jose, thị trưởng và các thành viên hội đồng là những người làm việc toàn thời gian. Lương hàng năm của Thị trưởng Sam Liccardo là 200,000 đô la, trong khi các thành viên hội đồng kiếm được 131,320 đô la.

Warren Wettenstein, chủ tịch Phòng Thương mại Milpitas, nói với San José Spotlight rằng việc loại bỏ phúc lợi sẽ không ảnh hưởng quá nhiều đến hội đồng hoặc thành phố vì các thành viên hội đồng có thể được bảo hiểm thông qua các vị trí toàn thời gian của họ.

Wettenstein, người tự mô tả mình là một nhà môi giới bảo hiểm độc lập đầy đủ dịch vụ cho biết: “Tôi không nghĩ rằng nó sẽ có hiệu ứng gợn sóng ngoài việc mang lại cho các quan chức được bầu cử sự linh hoạt hơn một chút. “Họ có thể có những công việc toàn thời gian mang lại lợi ích, và hiện tại nó đang dư thừa. Họ không cần đến hai chương trình sức khỏe ”.

Cái nhìn mới mẻ về nhân viên bán thời gian

Dominguez, được bầu vào hội đồng năm 2018, cho biết việc cung cấp phúc lợi cho nhân viên bán thời gian là “không khả thi”, vì vậy “giải pháp thông thường nhất” là làm cho tình hình bình đẳng cho tất cả nhân viên bán thời gian được phân loại.

Tran nói với San José Spotlight rằng anh đánh giá cao đề xuất của Dominguez và sẽ giữ ý kiến ​​cởi mở về các phương pháp hay nhất, nhưng cho biết các thành phố cung cấp bảo hiểm cho các quan chức được bầu vì những rủi ro tiềm ẩn của công việc.

Ông tuyên bố nếu một thành viên hội đồng bị thương nặng trong một vụ tai nạn xe hơi trên đường đến một sự kiện của thành phố, Milpitas sẽ phải chịu trách nhiệm về chi phí y tế của họ — mặc dù Wettenstein đã bổ sung bất kỳ phương pháp điều trị nào cho những vết thương xảy ra với một nhân viên thành phố khi đi công tác thành phố được công nhân đài thọ. ' đền bù.

Tran nói thêm rằng anh ấy sẽ sẵn sàng có một "cuộc thảo luận hợp lý" về khả năng cung cấp bảo hiểm cho nhân viên bán thời gian.

“Chúng ta nên tập trung vào việc vận động để những nhân viên đó nhận được bảo hiểm hơn là lấy nó khỏi các thành viên hội đồng. Lập luận hơi ngược ở đó, ”ông nói.

Liên hệ với Eric He tại [email được bảo vệ] hoặc @erichejourno trên Twitter.