Các bang lân cận sử dụng COVID-19 để thu hút các doanh nghiệp ở Thung lũng Silicon

Các bang lân cận của California đang chứng kiến ​​một lượng lớn các công ty và công nhân ở Thung lũng Silicon, và họ rất vui khi được thông báo cho bạn về điều đó.

Khi đơn đặt hàng tại nhà được thực hiện vào năm ngoái để đối phó với đại dịch COVID-19, nhiều công nhân cổ trắng đã về nhà để làm việc từ xa. Điều này khiến các văn phòng kinh doanh của South Bay trống rỗng, và nhiều người tự hỏi liệu có đáng để ở lại Bay Area khi họ có thể đi bất cứ đâu - với giá rẻ hơn nhiều.

Theo một Báo cáo LinkedIn tháng XNUMX, tập trung ở San Jose với Khu vực Vịnh San Francisco, thuê nhân công đã giảm 7% vào tháng 2020 năm XNUMX trong khu vực này so với tháng XNUMX năm trước.

Nhiều công nhân thực sự đang tìm kiếm những đồng cỏ xanh hơn.

Seattle, Austin và Sacramento đã chứng kiến ​​mức tăng cao nhất trong việc di dời công nhân Khu vực Vịnh, trong khi con số ở các thành phố lân cận như Las Vegas và Phoenix đang tăng lên đều đặn.

Sự gia tăng Arizona

Arizona đã chứng kiến ​​một sự bùng nổ lớn trong việc thu hút các công ty ở California kể từ khi bắt đầu đại dịch COVID-19, nhưng nó đang xây dựng trên một xu hướng đã bắt đầu vài năm trước đó.

Cơ quan Thương mại Arizona, tổ chức phát triển kinh tế hàng đầu của bang, liệt kê việc tuyển dụng các công ty ngoài bang là một trong những cách tiếp cận hàng đầu của họ để phát triển nền kinh tế của bang. Kể từ năm 2015, chính quyền đã làm việc với gần 100 công ty về các dự án có nguồn gốc từ California đã quyết định chuyển hoặc mở rộng hoạt động sang Arizona.

Theo người phát ngôn Connie Weber, gần một phần ba số doanh nghiệp này đã chuyển đến Arizona từ tháng 2020 năm XNUMX đến tháng XNUMX. Con số này gấp đôi số lượng doanh nghiệp trong cùng khung thời gian một năm trước đó.

Weber nói: “Những người ra quyết định kinh doanh ở California đã bày tỏ sự thất vọng về các quy định rườm rà và tốn kém ở California. "Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cũng trích dẫn mong muốn có nhà ở giá cả phải chăng cho nhân viên của họ là lý do để chuyển hoạt động đến Arizona."

Công nghệ Align có trụ sở tại San Jose, nổi tiếng với niềng răng Invisalign, đã thành lập trụ sở toàn cầu mới tại Tempe, ngoại ô Phoenix vào tháng Giêng. Hầu hết ban lãnh đạo cao nhất của công ty, bao gồm CEO, CFO và phó chủ tịch nhân sự, đã chuyển đến Arizona.

Nhân viên được phép lựa chọn giữa việc ở lại San Jose, nơi một số văn phòng vẫn đặt trụ sở, hoặc chuyển đến Arizona.

Giám đốc điều hành Joe Hogan cho biết: “Chúng tôi chọn Tempe làm trụ sở công ty mới của mình vì nhiều lý do, bao gồm vị trí gần San Jose, môi trường hoạt động kinh doanh thuận lợi, chi phí sinh hoạt thấp và chất lượng cuộc sống tổng thể,” CEO Joe Hogan cho biết khi công ty tuyên bố chuyển đi.

'Bị đánh thuế như điên '

Ngay cả một số doanh nghiệp vùng Vịnh nhỏ cũng đang chuyển đến Arizona.

Jennifer Rozen, sống ở San Jose hơn 20 năm, sở hữu và điều hành một phương pháp trị liệu thần kinh cột sống cùng với chị gái của mình. Vào tháng XNUMX, cô chuyển đến Gilbert, Arizona, một vùng ngoại ô khác của Phoenix về phía đông nam của thành phố.

Không chỉ gia đình cô ấy chuyển đi mà cả gia đình chị gái cô ấy cũng đi theo.

Rozen nói: “Có lẽ đã XNUMX năm trước, chồng tôi bắt đầu nói về việc rời khỏi Vùng Vịnh. "Một số lý do của chúng tôi bao gồm tình trạng quá tải, giao thông và cường độ sinh hoạt thực sự không thể trải qua ở bất kỳ nơi nào khác."

Cô cho biết mọi thứ đã thay đổi đáng kể ở San Jose kể từ khi cô chuyển đến đó, cô và gia đình không còn có được cuộc sống như trước nữa. Việc điều hành công việc kinh doanh nhỏ của cô ấy cũng trở nên đắt đỏ.

Mặc dù đại dịch và việc đóng cửa tiếp theo không phải là yếu tố quyết định đối với Rozen và gia đình cô, nhưng quyết định của họ "chắc chắn được đẩy nhanh" vì điều đó, cô nói.

“(Chúng tôi) liên tục bị đánh thuế như điên,” Rozen nói. “Có nhiều yếu tố… Chi phí sinh hoạt cũng là một vấn đề cần cân nhắc.”

Rozen cho biết họ có thể tận hưởng cùng một chất lượng cuộc sống với chi phí rẻ hơn. Thêm vào đó, Arizona vẫn đủ gần California để giữ liên lạc với gia đình và bạn bè.

Rozen nói: “Sống trong một khu vực có nền chính trị bảo thủ hơn cũng rất quan trọng đối với chúng tôi. “Ở California, tôi nghĩ rằng chúng tôi đã mất nhiều quyền tự do cá nhân.”

Silver State kháng cáo

Một số bang, bao gồm Nevada, đang tận dụng sự sẵn sàng của người dân để rời khỏi Vùng Vịnh. Cơ quan Phát triển Kinh tế Reno-Sparks-Tahoe của bang đang nghiên cứu việc tiếp tục di cư của các công ty và nhân viên ở California.

Trong một số trường hợp, các quan chức phát triển kinh tế thậm chí còn lôi kéo các công ty đi.

Mike Kazmierski, chủ tịch và giám đốc điều hành của cơ quan này cho biết: “Phiên bản ngắn gọn là, chúng tôi nhận thấy sự quan tâm và hoạt động đáng kinh ngạc từ Bay Area.

Đại dịch đã thúc đẩy chính quyền “tiếp tục tiếp thị mạnh mẽ đến California,” vì Golden State tiếp tục là thị trường hàng đầu của chính quyền. Chính quyền có 11 thông báo sắp tới về việc chuyển địa điểm kinh doanh đến bắc Nevada, XNUMX trong số đó đến từ California. Hầu hết chúng đều thuộc lĩnh vực sản xuất.

Trong khi đó, chính quyền cũng đang tiến hành thu hút những người lao động ở xa với cam kết chi phí sinh hoạt thấp hơn và chất lượng cuộc sống cao hơn.

“Bạn có thể đến Cầu Bay trong ba giờ từ Reno,” Kazmierski nói. “Bạn có thể đi trượt tuyết vào giờ ăn trưa - mất 30 phút đến các dốc trượt tuyết mà chúng tôi chưa đóng ở phía Nevada.”

Tất nhiên, điểm thu hút lớn đối với các công ty là tiết kiệm. Trong khi mức lương trung bình của một kỹ sư ở Vùng Vịnh là khoảng 125,000 USD hoặc cao hơn, thì mức lương trung bình cho cùng một công nhân ở miền bắc Nevada là từ 80,000 USD đến 100,000 USD.

Đối với lĩnh vực công nghệ, Kazmierski ước tính các công ty có thể tiết kiệm 40% chi phí ở Nevada so với Bay Area, bao gồm tiền thuê nhà, lao động, thuế tiểu bang và địa phương. Kazmierski cho biết các doanh nghiệp khác có thể tiết kiệm từ 20% đến 30%.

Bay Area phản hồi

Sự xuất huyết của các tài năng từ khu vực đã khiến Hội đồng Vùng Vịnh thất vọng.

Rufus Jeffris, phát ngôn viên của Hội đồng Bay Area, đại diện cho Apple, Google, Facebook, Oracle và một loạt các công ty khác, cho biết: “Tất nhiên, Bay Area và California từ lâu đã không thích tạo việc làm.

“Không có dữ liệu chính xác (chính phủ) về những loại doanh nghiệp có thể rời bỏ, nhưng tiếc là có rất nhiều bằng chứng giai thoại… rằng các công ty công nghệ (HPE, Oracle, Palantir, trong số những người khác) và các nhà đầu tư nằm trong số những người rời đi,” Jeffris nói thêm. "Mặc dù, họ không rời đi hoàn toàn - chỉ di chuyển (trụ sở) của họ, nhưng vẫn giữ lại lực lượng lao động ở đây."

Ví dụ, cả công ty đầu tư Charles Schwab và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe McKesson đều đã chuyển trụ sở chính của họ khỏi San Francisco, nhưng vẫn sẽ duy trì “sự hiện diện đáng kể” ở Vùng Vịnh, theo Hội đồng Vùng Vịnh.

Nhưng Jeffris cho biết nhiều lợi thế cạnh tranh mà Khu vực Vịnh mang lại - thời tiết tốt, mật độ nhân tài và khả năng tiếp cận vốn - đã giúp chống lại hoặc làm giảm bớt “những tác động tồi tệ nhất của môi trường kinh doanh tồi tệ của chúng ta - tình trạng thiếu nhà ở lịch sử, thuế cao, quy định tồi tệ, tình trạng vô gia cư và và tiếp tục, ”Jeffris nói.

Sau đó, COVID-19 xuất hiện và bộc lộ nhiều lỗ hổng của Vùng Vịnh: chi phí sinh hoạt cao, thời tiết khắc nghiệt và tắc nghẽn giao thông nghiêm trọng trong số đó.

Hội đồng Vùng Vịnh đang khởi động một sáng kiến ​​mới về môi trường kinh doanh trên toàn tiểu bang để giải quyết những vấn đề này và nâng cao nhận thức của các nhà lãnh đạo được bầu và các nhà hoạch định chính sách về các mối đe dọa việc làm và sự ra đi kinh doanh đối với California.

Jeffris nói: “Chúng tôi đã rất thất vọng vì dường như có chút khẩn cấp hoặc cảnh báo rằng chúng tôi đang đi trên một con đường rất nguy hiểm.

 Liên hệ với Madelyn Reese tại [email được bảo vệ] hoặc theo @MadelynGReese trên Twitter.