Portillo: San Jose có cơ hội thực sự thúc đẩy sự đa dạng 

Là con gái của hai người nhập cư Mexico, những người đã sống ở phía Đông của San Jose suốt cuộc đời, tôi lớn lên với niềm tự hào và tình yêu lớn đối với ngôi nhà của mình. Được bao quanh bởi những người hàng xóm, bạn học và các doanh nghiệp địa phương giàu văn hóa, tôi luôn cảm thấy rất vinh dự khi được lớn lên trong một cộng đồng sôi động và thân thiện như vậy. Nhưng bất chấp bản sắc phong phú và mối liên hệ với khu phố của tôi, những nơi quyền lực luôn cảm thấy bị giới hạn đối với tôi. Tôi không bao giờ tìm thấy nhiều điểm chung với những người ngồi ở bàn ra quyết định.

Chỉ vài ngày trước, thành phố San Jose đã công bố ba người vào chung kết cho vị trí trống về Ủy ban Kế hoạch sẽ đại diện cho các thành phần 5 của Quận và tham gia Ủy ban trong việc đưa ra các quyết định quan trọng về tương lai của cộng đồng chúng ta.

Cuộc hẹn dự kiến ​​sẽ được bỏ phiếu vào ngày 17 tháng XNUMX, khoảng mười ngày - đúng vậy, mười ngày - sau khi thông báo được đưa ra, không cho phép một quy trình kiểm tra cộng đồng thích hợp hoặc sự tham gia thực sự của cộng đồng. Cuộc hẹn trước đã được thực hiện cho Pierluigi Oliverio, giữ nguyên trạng thành phần của một Ủy ban đã bầu những người đàn ông (da trắng) trong lịch sử từ những khu vực giàu có ở San Jose để làm người ra quyết định cho toàn thành phố. Khi phụ nữ và người da màu đã giành chiến thắng trong các cuộc bầu cử trên cả nước, tôi rất vui khi thấy sự đa dạng hơn trong các ứng cử viên và hy vọng rằng họ mang lại kiến ​​thức chuyên môn về sử dụng đất, công bằng và hòa nhập và có mối liên hệ sâu sắc với cộng đồng Đông San Jose.

Khi Đông San Jose chiến đấu với sự hiền lành nhanh chóng và sự dịch chuyển tiên tiến, vai trò của Ủy ban là quan trọng hơn bao giờ hết. Có trách nhiệm xem xét tất cả các đề xuất phát triển và thay đổi chính sách, và thật phi lý khi không có một đại diện nào đến từ Phía Đông, nơi 100,000 + của chúng tôi sống và nơi đã có các dự án phát triển 14 + đang được đề xuất trong các khu phố của chúng tôi.

Là một cộng đồng, chúng tôi xứng đáng có cơ hội được nghe trực tiếp từ các ứng viên và tìm hiểu về trình độ của họ để đại diện cho chúng tôi. Chúng tôi có câu hỏi về khả năng lãnh đạo và đứng trước những lợi ích đặc biệt không giữ được nhu cầu cụ thể của chúng tôi. Chúng tôi muốn biết:

1. Các chính sách cụ thể mà họ sẽ vô địch trong khi phục vụ trong Ủy ban là gì?
2. Làm thế nào để họ đảm bảo rằng cộng đồng có tiếng nói và đóng góp ý kiến ​​vào các quyết định mà Ủy ban sẽ đưa ra?
3. Làm thế nào họ sẽ hỗ trợ lãnh đạo và phát triển chuyên nghiệp của các nhà lãnh đạo mới để chuẩn bị cho họ bước vào Ủy ban?