Ruth bạc Taube

Luật sư lao động và việc làm

 

Nhà báo Lao động

Cột đóng góp thứ năm thứ hai hàng tháng

Ruth Silver Taube là Luật sư Giám sát của Phòng khám Quyền của Người lao động tại Trung tâm Luật Cộng đồng Katharine & George Alexander tại Trường Luật Đại học Santa Clara, Luật sư Giám sát của Đường dây Tư vấn Pháp lý Thực thi Tiêu chuẩn Lao động của Quận Santa Clara, và là một thành viên của Cộng tác Nơi Làm việc Công bằng của Hạt Santa Clara. Cô là Cố vấn Đặc biệt cho Trợ giúp Pháp lý tại Nơi làm việc, Cố vấn cho Tổ chức Bước tiến và là Giáo sư Phụ tá tại Trường Luật Đại học Santa Clara, nơi cô dạy một lớp luật việc làm. Cô hợp tác với Hiệp hội Luật sư Việt Mỹ Bắc California và Hội nghị bàn tròn Việt Mỹ và Hiệp hội Luật sư Philippines và PAWIS để tiến hành các phòng khám cộng đồng.

Bà Silver Taube cũng là Chủ tịch Dịch vụ Pháp lý của Liên minh South Bay để chấm dứt nạn buôn người, đại biểu của Ủy ban chống buôn bán người của hạt Santa Clara, thành viên cố vấn cho lực lượng đặc nhiệm ngăn ngừa và hòa nhập hận thù của hạt Santa Clara, và là thành viên của Santa Clara Hội đồng Tư vấn Thực phẩm Bán lẻ Thực thi Tiêu chuẩn Lao động của Văn phòng Quận (RFAC). Cô cũng là thành viên sáng lập của Tổ chức Cộng tác Trả lương Bình đẳng Vùng Vịnh và Điều phối viên của Liên minh Trộm cắp Tiền lương Hạt Santa Clara.

Bà Silver Taube có bằng Cử nhân xuất sắc cao, Phi Beta Kappa, từ Đại học Michigan và bằng Thạc sĩ của UC Berkeley. Sau khi tốt nghiệp cử nhân xuất sắc từ Trường Luật Đại học Santa Clara, cô Silver Taube đã làm thư ký luật cho Ronald M. Whyte, Thẩm phán Tòa án Quận cho Quận phía Bắc của California, với tư cách là Hòa giải viên Liên bang cho EEOC, với tư cách là hòa giải viên cho Bộ Tư pháp Hoa Kỳ, Ban Dân quyền, với tư cách là Phó Luật sư tại Cotchett, Illston và Pitre, và với tư cách là đối tác tại Văn phòng Luật Silver & Taube. Trước khi vào trường luật, cô là thợ máy hành trình, chủ tịch IAM Local 547, và là đại diện cấp cao của SEIU 535. Cô cũng từng giảng dạy tại Đại học Njala College ở Sierra Leone.

Cô đã nhận được Giải thưởng Pro Bono của California State Bar vào năm 2007, Giải Frances Schreiberg Pro Bono từ Worksafe vào năm 2015, Giải thưởng Pro Bono của Santa Clara County Bar vào năm 2016, Giải thưởng Wonder Woman nói chung từ Văn phòng Địa vị của Phụ nữ Quận Santa Clara và Văn phòng Chính sách Phụ nữ, một giải thưởng của Mạng lưới Tổ chức Ngày Quốc tế Người Lao động (NDLON) vào năm 2017, và Giải thưởng Thúc đẩy Công lý từ Đại hội Quan hệ Hồi giáo Hoa Kỳ Khu vực Vịnh SF (CAIR SFBA) vào năm 2018. Năm 2020, cô là một đồng nhận Giải thưởng Paul và Sheila Wellstone từ Freedom Network USA, tổ chức buôn bán người quốc gia lớn nhất. Năm 2021, cô được chọn là người nhận giải thưởng Chiến binh Tự do của NAACP ở San Jose / Thung lũng Silicon, cô đã nhận được Giải thưởng Người bãi bỏ Ngày hiện đại cho Thành tựu nổi bật về chính sách và pháp lý từ San Francisco Hợp tác chống buôn bán người và Giải thưởng Người đi đầu từ Philippines Hiệp hội Luật sư Hoa Kỳ của Bắc California.

Silver Taube: Bỏ phiếu chống lại Đạo luật lừa dối người nộp thuế vào tháng 11 này

Trong một diễn biến khiến Thống đốc Gavin Newsom, Cơ quan lập pháp, các quận, thành phố và đặc khu trên toàn tiểu bang cảnh báo, Đạo luật Bảo vệ Người nộp thuế và Trách nhiệm Chính phủ - được những người phản đối gọi chính xác hơn là Đạo luật Lừa dối Người nộp thuế - đã đủ điều kiện để bỏ phiếu vào tháng 11. Được đưa vào lá phiếu bởi Hội nghị bàn tròn doanh nghiệp California và California...

Silver Taube: Hỗ trợ đào tạo 'biết quyền của mình' cho nhân viên kinh doanh đồ ăn nhanh

Step Forward Foundation và Liên minh Công nhân Đồ ăn nhanh California, SEIU đã công bố một báo cáo bao gồm kết quả của cuộc khảo sát đầu tiên được thực hiện vào tháng 300 và tháng 213 năm ngoái với 32 công nhân tại 83 nhà hàng thức ăn nhanh thuộc sở hữu của 88 thương hiệu khác nhau ở XNUMX thành phố trên khắp California. Những phát hiện gây ngạc nhiên cho thấy XNUMX%...

Silver Taube: Chúng ta phải dỡ bỏ rào cản đối với người lao động khuyết tật

Theo Cục Thống kê Lao động, tỷ lệ thất nghiệp của người khuyết tật là 7.6% vào năm 2022, cao gấp đôi so với tỷ lệ của người không khuyết tật. Người khuyết tật có xu hướng làm việc trong các ngành dịch vụ, sản xuất, vận tải, vận chuyển nguyên vật liệu và bán hàng nhiều hơn người không khuyết tật. Họ...