Ruth bạc Taube

Luật sư lao động và việc làm

 

Nhà báo Lao động

Ruth Silver Taube là Luật sư Giám sát của Phòng khám Quyền của Người lao động tại Trung tâm Luật Cộng đồng Katharine & George Alexander tại Trường Luật Đại học Santa Clara, Luật sư Giám sát của Đường dây Tư vấn Pháp lý Thực thi Tiêu chuẩn Lao động của Quận Santa Clara, và là một thành viên của Cộng tác Nơi Làm việc Công bằng của Hạt Santa Clara. Cô là Cố vấn Đặc biệt cho Trợ giúp Pháp lý tại Nơi làm việc, Cố vấn cho Tổ chức Bước tiến và là Giáo sư Phụ tá tại Trường Luật Đại học Santa Clara, nơi cô dạy một lớp luật việc làm. Cô hợp tác với Hiệp hội Luật sư Việt Mỹ Bắc California và Hội nghị bàn tròn Việt Mỹ và Hiệp hội Luật sư Philippines và PAWIS để tiến hành các phòng khám cộng đồng.

Bà Silver Taube cũng là Chủ tịch Dịch vụ Pháp lý của Liên minh South Bay để chấm dứt nạn buôn người, đại biểu của Ủy ban chống buôn bán người của hạt Santa Clara, thành viên cố vấn cho lực lượng đặc nhiệm ngăn ngừa và hòa nhập hận thù của hạt Santa Clara, và là thành viên của Santa Clara Hội đồng Tư vấn Thực phẩm Bán lẻ Thực thi Tiêu chuẩn Lao động của Văn phòng Quận (RFAC). Cô cũng là thành viên sáng lập của Tổ chức Cộng tác Trả lương Bình đẳng Vùng Vịnh và Điều phối viên của Liên minh Trộm cắp Tiền lương Hạt Santa Clara.

Bà Silver Taube có bằng Cử nhân xuất sắc cao, Phi Beta Kappa, từ Đại học Michigan và bằng Thạc sĩ của UC Berkeley. Sau khi tốt nghiệp cử nhân xuất sắc từ Trường Luật Đại học Santa Clara, cô Silver Taube đã làm thư ký luật cho Ronald M. Whyte, Thẩm phán Tòa án Quận cho Quận phía Bắc của California, với tư cách là Hòa giải viên Liên bang cho EEOC, với tư cách là hòa giải viên cho Bộ Tư pháp Hoa Kỳ, Ban Dân quyền, với tư cách là Phó Luật sư tại Cotchett, Illston và Pitre, và với tư cách là đối tác tại Văn phòng Luật Silver & Taube. Trước khi vào trường luật, cô là thợ máy hành trình, chủ tịch IAM Local 547, và là đại diện cấp cao của SEIU 535. Cô cũng từng giảng dạy tại Đại học Njala College ở Sierra Leone.

Cô đã nhận được Giải thưởng Pro Bono của California State Bar vào năm 2007, Giải Frances Schreiberg Pro Bono từ Worksafe vào năm 2015, Giải thưởng Pro Bono của Santa Clara County Bar vào năm 2016, Giải thưởng Wonder Woman nói chung từ Văn phòng Địa vị của Phụ nữ Quận Santa Clara và Văn phòng Chính sách Phụ nữ, một giải thưởng của Mạng lưới Tổ chức Ngày Quốc tế Người Lao động (NDLON) vào năm 2017, và Giải thưởng Thúc đẩy Công lý từ Đại hội Quan hệ Hồi giáo Hoa Kỳ Khu vực Vịnh SF (CAIR SFBA) vào năm 2018. Năm 2020, cô là một đồng nhận Giải thưởng Paul và Sheila Wellstone từ Freedom Network USA, tổ chức buôn bán người quốc gia lớn nhất. Năm 2021, cô được chọn là người nhận giải thưởng Chiến binh Tự do của NAACP ở San Jose / Thung lũng Silicon, cô đã nhận được Giải thưởng Người bãi bỏ Ngày hiện đại cho Thành tựu nổi bật về chính sách và pháp lý từ San Francisco Hợp tác chống buôn bán người và Giải thưởng Người đi đầu từ Philippines Hiệp hội Luật sư Hoa Kỳ của Bắc California.

Silver Taube: Các nhà lập pháp tiểu bang phải hành động để chống lại hành vi trộm cắp tiền lương tại các viện dưỡng lão

Theo Matthew Sirolly, một luật sư nhân viên của Văn phòng Ủy viên Lao động California, người tư vấn cho cơ quan về cách thực thi các bản án ăn cắp tiền lương, các cơ sở chăm sóc nội trú cho người già nhận được một trong những bản án ăn cắp tiền lương lớn nhất trong bất kỳ ngành nào. Những bản án này là vô nghĩa trừ khi chúng được thi hành. Các cơ sở chăm sóc nội trú cho người già (RCFEs), thường...

Silver Taube: Giải quyết tác động của phân biệt chủng tộc cơ cấu đối với người lao động Da đen

Phân biệt chủng tộc mang tính cấu trúc đã là một trở ngại đối với người Mỹ da đen và đã có tác động đến nền kinh tế. Theo một báo cáo của Citi, nếu khoảng cách về tiền lương, giáo dục, nhà ở và đầu tư của người Da đen bị thu hẹp 20 năm trước, thì khoảng cách đó sẽ bổ sung khoảng 16 nghìn tỷ đô la cho nền kinh tế, theo một báo cáo của Citi, chỉ tính riêng khoảng cách lương của người da đen...

Silver Taube: San Jose nên yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp nhiều ngày nghỉ ốm có lương hơn

Một khuyến nghị của Ủy ban Sức khỏe, An toàn và Quyền của Người lao động thuộc Lực lượng Đặc nhiệm Phục hồi của San Jose là thành phố nên yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp nhiều ngày nghỉ ốm có lương lâu dài hơn như Oakland, San Francisco và các thành phố khác của California. San Jose là một ngoại lệ trong Vùng Vịnh vì nó cung cấp không quá ba...