CẬP NHẬT: Sam Liccardo từ chối tăng $ 58k được đề xuất bởi hoa hồng
Hội đồng thành phố San Jose được mô tả trong ảnh tập tin này.

Một ủy ban thành phố vào thứ Hai đã nhất trí phê duyệt tăng lương cho các nhà lãnh đạo được bầu của San Jose, bao gồm một khoản tăng $ 58,000 cho Thị trưởng Sam Liccardo và tăng $ 28,000 cho các ủy viên hội đồng thành phố.

Nhưng vào sáng thứ ba, Liccardo đã từ chối tăng lương trong một bản ghi nhớ mới phát hành bởi văn phòng của mình.

Thay vào đó, Liccardo đề nghị điều chỉnh tăng lương thị trưởng hiện tại và tương lai với những người tiêu biểu cho hầu hết nhân viên, khoảng 3 phần trăm hàng năm. Ông đề nghị không nhận được nhiều hơn mức tăng hàng năm 3 trong suốt nhiệm kỳ của mình.

Khi cử tri năm ngoái ủy quyền cho Ủy ban thiết lập tiền lương quyết định mức lương của các Ủy viên hội đồng và Thị trưởng, tôi nghi ngờ bất kỳ cư dân nào của chúng tôi đều nghĩ đến mức tăng của ủy ban đó, ông Liccardo nói. Các đồng nghiệp tại Thành phố của chúng tôi không kiếm được tiền lương tăng theo bản chất đó và chúng tôi có những dấu hiệu đáng ngại về những thách thức ngân sách phía trước - đó là lý do tại sao tôi đang kêu gọi giảm mức tăng lương của Mayoral xuống một mức độ khiêm tốn hơn.

Liccardo, người đã nhận được phản ứng dữ dội từ một số công nhân thành phố sau báo cáo của tổ chức tin tức này về việc tăng lương vào đêm thứ Hai, cho biết trong bản ghi nhớ của mình rằng lạm phát vào tháng 2018 năm 4.5 đã tăng 12% so với XNUMX tháng trước và mức tăng lương của anh ta không được vượt quá mức đó.

"Tôi đề nghị giảm mức tăng xuống một cái gì đó khiêm tốn hơn," thị trưởng viết. “Tôi đề xuất tỷ lệ 3%, phản ánh mức tăng tối thiểu mà hầu hết nhân viên của chúng tôi nhận được trong năm ngoái và năm nay”.

Nhưng các ủy viên cho rằng việc tăng lương là cần thiết để đáp ứng nhu cầu và trách nhiệm ngày càng tăng mà công việc yêu cầu trong khi xem xét rằng San Jose là thành phố lớn thứ mười ở Mỹ, theo một bức thư từ ủy viên Eileen Consiglio, David Burckhard và Chủ tịch Douglas Ludlow.

Các ủy viên hội đồng thành phố sẽ nhận được mức lương mới là 125,000 đô la - tăng từ khoảng 97,000 đô la vào năm ngoái - mức tăng 22%. Liccardo được ấn định sẽ nhận được 190,000 đô la, tăng gần 30% so với mức lương 2018 đô la năm 132,000 của anh ấy. Mức lương cơ sở mới có hiệu lực từ ngày 1/XNUMX.

Bây giờ với Liccardo từ chối tăng lương của mình, Hội đồng thành phố có thể thông qua một sắc lệnh từ chối tăng lương đề xuất hoặc gửi thư để giảm lương của họ theo một khoản tiền được đặt ra, Thư ký thành phố Toni Taber nói.

Việc tăng lương được đề xuất bởi Ủy ban ấn định tiền lương gồm 3 thành viên, cơ quan đã xem xét mức lương của các quan chức được bầu ở các thành phố lớn khác để đưa ra đề xuất của mình. Taber nói rằng ủy ban sẽ không gặp lại nhau trong năm nay.

“Ủy ban cảm thấy mạnh mẽ rằng mức lương nên trao quyền cho những ứng viên giỏi, những người có thể cống hiến toàn bộ thời gian cho vị trí này,” các ủy viên cho biết trong một lá thư gửi cho Giám đốc Thành phố Dave Sykes. “Một mức lương cạnh tranh mạnh mẽ cho Hội đồng Thành phố là điều cấp thiết để thu hút những loại ứng viên sẽ là những người quản lý mạnh mẽ của Thành phố San Jose. Ủy ban tin tưởng mạnh mẽ rằng việc bồi thường cho Thị trưởng và các Ủy viên Hội đồng phải công bằng và tương xứng đối với phạm vi và mức độ phức tạp của trách nhiệm của họ. "

Vai trò của Ủy ban ấn định tiền lương đã thay đổi sau khi cử tri thông qua Dự luật U vào mùa thu năm ngoái, trong đó loại bỏ các thành viên hội đồng và thị trưởng phê duyệt mức lương của chính họ - một vấn đề nóng mà cử tri đồng ý là xung đột lợi ích.

Trước đây, ủy ban đã đưa ra các khuyến nghị về tăng lương, nhưng Hội đồng thành phố đã bỏ phiếu thông qua chúng, điều này đã trở thành một vấn đề mang tính chính trị hóa cao. Bây giờ, ủy ban phê duyệt hoàn toàn mức lương, đưa việc ra quyết định từ tay các quan chức được bầu chọn.

Bắt đầu từ năm nay, ủy ban đặt ra mức lương sẽ được xem xét lại sau mỗi năm năm. Trong khoảng thời gian giữa năm năm, thị trưởng và các ủy viên hội đồng sẽ nhận được các khoản tăng hàng năm dựa trên mức tăng chi phí sinh hoạt, nhưng không quá 5 phần trăm mỗi năm.

Trong khi việc tăng lương là quan trọng để theo kịp với lạm phát, một số người cho rằng tiêu chuẩn này nên được đáp ứng cho mọi công nhân thành phố - không chỉ thị trưởng và Hội đồng thành phố.

"Nó gửi thông điệp gì đến các nhân viên của thành phố khi thị trưởng được tăng lương khủng?" Bradley Fox, một kỹ sư thành phố và là chủ tịch của Hiệp hội Kiến trúc sư và Kỹ sư cho biết. “Chúng tôi không chống lại việc điều chỉnh cổ phiếu, nhưng tôi nghĩ rằng thật tệ khi yêu cầu nhân viên thắt lưng buộc bụng khi họ nói, 'Chúng tôi chỉ có thể đủ khả năng để tăng cho bạn 3%' hoặc bất cứ điều gì mà mức giá sinh hoạt danh nghĩa có thể - và sau đó quay lại và chấp nhận mức tăng cao hơn nhiều so với mức cho chính họ. "

Thị trưởng và các thành viên Hội đồng thành phố trong quá khứ đã nhận được những lợi ích mà những người lao động khác của thành phố không có, Fox nói thêm, chẳng hạn như tăng lương có thể trả được. Ông nói rằng điều quan trọng là các quan chức được bầu chọn của thành phố “lãnh đạo bằng gương” và “tăng lương tương xứng với những gì họ yêu cầu nhân viên thực hiện”.

Nhưng các ủy viên cho rằng mức lương cạnh tranh là rất quan trọng để thu hút những người dân đủ tiêu chuẩn ứng cử vào chức vụ, một lý do “quan trọng không kém” để tăng mức lương cơ bản.

Dữ liệu do ủy ban tổng hợp cho thấy năm ngoái Liccardo kiếm được ít hơn các thị trưởng ở San Francisco, Oakland và Los Angeles - mặc dù tất cả họ đều có một hệ thống thị trưởng mạnh mẽ, cho phép thị trưởng của họ có nhiều quyền hạn hơn và kiểm soát việc quản lý thành phố.

Mức lương 132,000 USD của Liccardo năm ngoái cao hơn các thị trưởng ở Fresno, Sacramento và San Diego.

Các ủy viên cho biết: “Mức lương của Hội đồng phải được cạnh tranh phù hợp với mức sống của địa phương để cư dân San Jose không bị ngăn cản quá mức trong việc tranh cử. “Nhìn chung, lương thưởng là một trong những yếu tố quan trọng trong việc khuyến khích các ứng cử viên tranh cử vào vị trí Thị trưởng và Hội đồng.”

Các ủy viên đã trích dẫn một số biến số góp phần vào việc tăng lương, bao gồm trách nhiệm cổ phần cao của vị trí của một quan chức được bầu, tần suất các cuộc họp và ủy ban của Hội đồng Thành phố, các sự kiện mà các quan chức được bầu phải tham dự cũng như quy mô và dân số của San Jose.

Taber cho biết, các ủy viên sẽ không gặp lại nhau cho đến năm 2024 để thảo luận về mức lương cơ bản tiếp theo, người nói thêm rằng trong XNUMX năm nữa, rất có thể đây sẽ là “một mức hoa hồng hoàn toàn mới”.

Liên lạc với Nadia Lopez tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @n_llopez trên Twitter.

Chính sách bình luận (cập nhật 11/1/2021): Chúng tôi có quyền xóa nhận xét hoặc cấm người dùng tham gia vào các cuộc tấn công cá nhân, ngôn từ kích động thù địch, ngôn từ tục tĩu quá mức hoặc đưa ra những tuyên bố sai sự thật. Nhận xét được kiểm duyệt và phê duyệt bởi quản trị viên.

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.