Các nhà lãnh đạo AAPI ở San Jose chê bai sự thiếu đại diện trong các lựa chọn Nội các của Biden
Joe Biden được Chánh án John Roberts tuyên thệ nhậm chức tổng thống thứ 46 của Hoa Kỳ khi Jill Biden cầm Kinh thánh trong Lễ nhậm chức Tổng thống lần thứ 59 tại Điện Capitol Hoa Kỳ ở Washington, DC, vào ngày 20 tháng 2021 năm XNUMX. (Saul Loeb / Pool Ảnh qua AP)

Chính quyền của Tổng thống Joe Biden đã phá vỡ các rào cản: Biden mang theo phó tổng thống người Mỹ gốc Á và Da đen đầu tiên và một loạt những người đầu tiên khác trong Nội các của ông.

Nhưng lần đầu tiên sau hơn 20 năm, tổng thống sắp tới - người đã hứa Nội các đa dạng nhất trong lịch sử - sẽ không mang theo anh ta bất kỳ người Mỹ gốc Á hoặc Đảo Thái Bình Dương nào Đề cử thư ký nội các.

Đó là một vấn đề, các nhà lãnh đạo AAPI địa phương nói.

“Ông ấy (Biden) đã không thực hiện tuyên bố của mình rằng ông ấy sẽ có một chính quyền giống như nước Mỹ,” cựu Dân biểu Hoa Kỳ Mike Honda, người đại diện cho Thung lũng Silicon tại Quốc hội từ năm 2001 đến năm 2017. “Nếu bạn nghe lời ông ấy, thì bạn tự hỏi mình, tôi đang ở đâu trong bức tranh này? "

Các AAPI đã liên tục được đại diện với tư cách thư ký Nội các kể từ khi Bill Clinton bổ nhiệm cựu Thị trưởng San Jose Norman Mineta làm Bộ trưởng Thương mại Hoa Kỳ vào năm 2000. George W. Bush có hai thư ký Nội các người Mỹ gốc Á, trong đó có Mineta, người từng là Bộ trưởng Giao thông vận tải của ông. Barack Obama có kỷ lục về ba thư ký nội các người Mỹ gốc Á và Donald Trump có một.

Cựu Dân biểu Hoa Kỳ Mike Honda. File ảnh do Mike Honda cung cấp.

Vì vậy, một cách tự nhiên, các nhà lãnh đạo địa phương cho biết, họ rất vui mừng trước viễn cảnh có một nhà lãnh đạo AAPI là một phần của Nội các Biden. Rốt cuộc, Biden đã công khai tán tỉnh Các cử tri AAPI và các nhà lãnh đạo địa phương đã làm theo, nắm giữ các ngân hàng điện thoại và khởi động chiến dịch trực tuyến đấu tranh chống thông tin sai lệch trước bầu cử.

AAPIs đã trở nên lớn ở thùng phiếu để đáp lại, hỗ trợ vé Biden chênh lệch 2 ăn 1 vào tháng XNUMX.

Nhưng khi số ghế mở trong nhóm chuyển tiếp Biden ngày càng giảm, các nhóm AAPI khác nhau và các quan chức được bầu ngày càng thúc đẩy Biden xem xét các ứng cử viên như Julie Su, Bộ trưởng Lao động của California, đứng đầu Bộ Lao động Hoa Kỳ. Và khi những chiếc ghế biến mất, một số nhà lãnh đạo ở Thung lũng Silicon không mấy ấn tượng.

Sự bất mãn đã khiến nhiều AAPI đang tìm kiếm câu trả lời.

“Đây không phải là giải khuyến khích. Đây không phải là việc kiểm tra một hộp. Đó là về việc có một Nội các phản ánh con người của chúng ta với tư cách là một quốc gia, ”Nghị sĩ Ash Kalra, người có quận đại diện cho Trung tâm thành phố San Jose và các khu vực phía đông nam của Thung lũng Silicon nói. “Và chắc chắn rằng trong các chính quyền trước đây, việc có AAPI (trong Nội các) có nghĩa là một điều gì đó.”

Ông nói, bổ nhiệm một thành viên AAPI vào Nội các Biden sẽ "hoàn thành bản tường thuật" về một nội các đột phá.

“Bạn có thể có một người đủ tiêu chuẩn và một người cung cấp sự đa dạng của quốc gia,” Kalra nói thêm.

Các nhóm vận động trên toàn quốc cũng đã tham gia. Viện nghiên cứu quốc hội châu Á Thái Bình Dương, một tổ chức phi lợi nhuận dành riêng cho sự tham gia và đại diện của công dân AAPI và ủy ban hành động chính trị tiến bộ AAPI CAPA21 cả hai đều đưa ra các tuyên bố gọi việc thiếu đại diện là "khó chịu" và thúc giục Biden bổ nhiệm AAPIs vào các vị trí lãnh đạo trong tương lai.

Trụ sở tại San Jose LEAD Filipino, cơ quan thực hiện nhiều công việc tương tự tại địa phương đối với các AAPI ở Vùng Vịnh, đã đứng đầu một số nỗ lực để đưa ra bỏ phiếu vào tháng XNUMX cho các ứng cử viên và biện pháp AAPI tiến bộ. Để xem công việc không được chính quyền sắp tới công nhận đã khiến Angelica Cortez, người sáng lập LEAD Filipino, "cảm thấy như bị áp bức".

Cá nhân Cortez quen biết một số người làm việc trong chiến dịch Biden.

Bà nói: Việc thiếu các AAPI trong Nội các Biden là điều mà những người ủng hộ “sẽ không ngừng nói đến” cho đến khi các AAPI có được nhiều đại diện hơn trong vai trò lãnh đạo.

“Để nói rằng có một loạt các AAPI đến với tư cách là nhân viên rất khác với vị trí thư ký Nội các. Điều đó giống như nói, 'Tôi có một loạt các AAPI đến với tư cách là người quản lý, nhưng không có một Giám đốc điều hành AAPI', Cortez nói.

Angelica Cortez, thứ hai từ trái sang ở hàng dưới cùng và các thành viên của LEAD Filipino. Ảnh: Angelica Cortez.

Trong khi AAPI chỉ chiếm khoảng 6.5% dân số quốc gia, họ là nhân khẩu học chủng tộc phát triển nhanh nhất trong số các cử tri đã đăng ký và nhóm chủng tộc phát triển nhanh nhất về tổng thể. Ở San Jose, AAPIs chiếm hơn một phần ba của tất cả cư dân.

Nhưng “sự khác biệt” của họ - liên tục bị coi là người ngoài cuộc để đồng hóa, bất chấp lịch sử sống ở nước này kéo dài hàng thế kỷ - vẫn còn mạnh mẽ trong xã hội Mỹ, James Lai, giáo sư nghiên cứu dân tộc và khoa học chính trị tại Đại học Santa Clara cho biết. Hiện tượng đã trở nên trầm trọng hơn bởi phân biệt chủng tộc chống lại AAPIs trong đại dịch COVID-19.

“AAPI 'có thể nhìn thấy nhưng lại vô hình' khi nói đến chính trị Mỹ. Chúng tôi biết rằng họ tồn tại, họ bỏ phiếu và giữ chức vụ, nhưng họ thường là nhóm thiểu số chủng tộc bị lãng quên với người da đỏ Mỹ khi nói đến sự đa dạng chủng tộc, ”Lai nói. “Cộng đồng AAPI không phải là một nhóm đồng nhất khi nói đến lớp học, giáo dục và các vấn đề quan trọng khác. Điều tương tự là họ có tiếng nói trong chính phủ từ cấp địa phương đến cấp liên bang. ”

Trong khi các nhà lãnh đạo địa phương tiếp tục làm việc để vượt qua sự thất vọng của họ, họ hy vọng việc tiếp tục kích hoạt chính trị từ các nhóm sẽ giúp các AAPI xâm nhập vào các vị trí chính phủ cao hơn. Ở một số khía cạnh, họ đã có: Phó Tổng thống Kamala Harris, thông qua mẹ của bà, là người Mỹ gốc Á đầu tiên phục vụ tại vị trí này.

Nhưng đối với một số nhà lãnh đạo ở Thung lũng Silicon, chỉ có một chỗ ngồi tại bàn thôi là chưa đủ. Đối với các nhà hoạt động như Cortez, việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo AAPI địa phương ở cấp cơ sở là một trong những hành động quan trọng nhất trong tương lai.

Các thành viên của LEAD Filipino tại một sự kiện được tài trợ. Ảnh: Angelica Cortez.

“Một điều mà chúng tôi đã học được từ lịch sử và xuyên suốt là chúng tôi không thể mong đợi những người từ bên ngoài cộng đồng của chúng tôi nâng đỡ chúng tôi,” Cortez nói. "Chúng ta cần tạo ra chỗ trống cho chính mình."

Honda, người đã làm việc về cải cách giáo dục và sản xuất tại Quốc hội, hy vọng các nhà lãnh đạo địa phương có thể buộc tổng thống phải chịu trách nhiệm với lời nói của mình để mọi người được xem xét.

“Khi chúng ta ra khỏi bức tranh, thì chúng ta không phải là một phần của nước Mỹ,” anh nói. “Và sau đó, tất cả những gì chúng tôi tốt là những bức ảnh và đóng góp của các phiếu bầu, chứ không phải để có được một chỗ ngồi trên bàn của nước Mỹ.”

Liên hệ với Lloyd Alaban tại [email được bảo vệ] hoặc theo @lloydalaban trên Twitter.

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.