Nhóm doanh nghiệp San Jose có thể đã vi phạm các quy tắc trong việc tuyển dụng CEO
Trụ sở của Tổ chức Thung lũng Silicon được minh họa trong ảnh tệp này.

Phòng thương mại hùng mạnh của Thung lũng Silicon công bố giám đốc điều hành mới của nó một tuần trước khi Hội đồng quản trị của nó có thể bỏ phiếu thông qua nó — một vi phạm rõ ràng đối với các quy định của nó.

Và bây giờ một số lãnh đạo cao nhất của tập đoàn đang đặt câu hỏi về quy trình tuyển dụng và gọi nó là sai sót.

Tổ chức Thung lũng Silicon, bị cản trở bởi nhiều tháng bê bối về một hình ảnh phân biệt chủng tộc được đăng trên trang web của mình, ngày 13 tháng XNUMX đã thông báo rằng họ đã thuê Derrick Seaver - một cựu giám đốc điều hành SVO - để lãnh đạo tổ chức. Quyết định đến sau cựu giám đốc điều hành Matt Mahood từ chức đột ngột vào tháng XNUMX, vài ngày sau khi quảng cáo của chiến dịch gây ra tình trạng thất thoát tràn lan cho căn phòng.

Nhưng Hội đồng quản trị của tổ chức vẫn chưa bỏ phiếu về việc làm của Seaver hoặc các điều khoản của tổ chức, một yêu cầu được nêu trong các điều luật của tổ chức. Hội đồng quản trị họp hàng tháng, thường vào thứ Năm của tuần thứ ba trong tháng. Cuộc họp tiếp theo của họ là vào thứ Năm tuần này, và cuộc hẹn của Seaver không có trong chương trình nghị sự. Anh ấy được liệt kê là đưa ra nhận xét của Giám đốc điều hành.

Theo điều lệ của SVO, "các thành viên của Ủy ban điều hành sẽ tuyển dụng Chủ tịch và sẽ sắp xếp các điều khoản công việc, tùy thuộc vào sự chấp thuận của Hội đồng quản trị đầy đủ." Ban điều hành là một tập hợp con nhỏ hơn của Hội đồng quản trị, thường bao gồm chủ tịch hội đồng quản trị, phó chủ tịch và các cán bộ khác.

Ngay từ đầu, quá trình này đã gây cảnh báo cho Giám đốc điều hành Thung lũng Silicon của Goodwill, Mike Fox, Jr. Fox phục vụ trong Hội đồng quản trị của SVO và ủy ban điều hành của nó. Tuy nhiên, ông không được đưa vào một ủy ban khác chịu trách nhiệm tuyển dụng và thuê Seaver - được gọi là ủy ban tuyển chọn CEO.

Fox cho biết các quan chức SVO đã giới thiệu Seaver là lựa chọn duy nhất cho Giám đốc điều hành và cho ủy ban điều hành nửa giờ để thảo luận và bỏ phiếu về việc bổ nhiệm của anh ta. Fox đã phải rời cuộc họp và không thể bỏ phiếu. Anh ấy nói rằng các thành viên thậm chí còn không được cho biết cuộc họp diễn ra như thế nào.

“Đó là một cuộc họp kéo dài 30 phút. Tôi không biết cuộc họp nói về điều gì, ”Fox nói. “Tôi nghĩ rằng đó là cách quá vội vàng. Nó không cho chúng tôi thời gian. Họ đã giới thiệu cho chúng tôi một người và có thể lấy nó hoặc bỏ nó. "

Fox cho biết không có gì ngạc nhiên khi quy trình này có thể đã vi phạm các quy định của SVO. Mặc dù các điều luật cho phép ủy ban điều hành quyền hạn của Hội đồng quản trị đầy đủ giữa các cuộc họp, nhưng nó quy định cụ thể việc tuyển dụng của Giám đốc điều hành và chủ tịch phải được hội đồng quản trị phê duyệt.

“Ngay cả khi (các điều luật) cho phép, đó là quản trị kém. Hội đồng quản trị phải quyết định về điều đó, ”Fox nói. “Khi bạn công bố nó với công chúng, bạn làm thế nào để quay trở lại từ đó? Điều gì sẽ xảy ra nếu hội đồng bỏ phiếu không? Bạn làm nghề gì? Bây giờ họ đã công bố nó, hội đồng quản trị sẽ cảm thấy như họ phải bỏ phiếu ủng hộ (Seaver). ”

Chủ tịch Hội đồng quản trị SVO Glenn Perkins đã không trả lời yêu cầu bình luận. Giám đốc điều hành tạm thời Bob Linscheid cũng không trả lời nhiều yêu cầu bình luận.

Vào chiều thứ Tư, các thành viên hội đồng quản trị SVO đã nhận được một email từ Linscheid và Perkins thông báo rằng họ không nói chuyện với giới truyền thông về việc tuyển dụng Seaver.

“Nếu bất kỳ ai từ các phương tiện truyền thông liên hệ với bạn, vui lòng không bình luận và giới thiệu họ với Bob Linscheid,” email nêu rõ.

Vận động hành lang từ thị trưởng? 

Một lãnh đạo doanh nghiệp, người yêu cầu được giấu tên vì sợ bị quả báo, cho biết Seaver là sự lựa chọn ưa thích của Thị trưởng Sam Liccardo.

Liccardo, người được SVO hậu thuẫn trong các chiến dịch tranh cử của Hội đồng thành phố và thị trưởng, có mối quan hệ thân thiết với Mahood, cựu Giám đốc điều hành. Trên thực tế, nhà tư vấn chiến dịch của thị trưởng, Truyền thông Chính trị Mặt tiền Cửa hàng, đã được phòng thuê để điều hành các chiến dịch của mình và đã bị đổ lỗi cho quảng cáo phân biệt chủng tộc.

Chánh văn phòng của Liccardo, Jim Reed, trước đây cũng từng làm việc với Seaver tại SVO. Liccardo đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận.

Reed, tuy nhiên, cho biết Liccardo không vận động hành lang cho Seaver

“Đó là bởi vì anh ấy cần một người mà anh ấy có thể kiểm soát tại SVO để anh ấy có thể quyên tiền cho Solutions San Jose,” nhà lãnh đạo nói, ám chỉ tổ chức vận động chính sách mới của thị trưởng mà một số người cho rằng sẽ thay thế PAC hiện đã bị giải thể của SVO. "Tôi nghĩ Sam cảm thấy rằng Derrick sẽ là người tốt nhất của anh ấy ở đó."

Reed cho biết anh ấy cũng không cố gắng và ảnh hưởng đến quyết định, nhưng anh ấy nghĩ Seaver là một ứng cử viên sáng giá.

“Bất cứ ai trở thành CEO tiếp theo của SVO đều sẽ cần những kỹ năng giao tiếp, cộng tác và xây dựng cầu nối đặc biệt, và Derrick có những kỹ năng dồi dào đó,” Reed nói.

Bản thân Seaver nói rằng với tư cách là một ứng cử viên cho vị trí này, anh ấy “hoàn toàn tôn trọng quá trình xuyên suốt và tin tưởng vào tính toàn vẹn của nó”.

Seaver trì hoãn các câu hỏi bổ sung cho hội đồng quản trị của tổ chức.

Các ứng viên đa dạng bị bỏ qua

Derrick Seaver. Ảnh do Tổ chức Thung lũng Silicon cung cấp.

Việc tuyển dụng của Seaver cũng đặt ra câu hỏi về cam kết của tổ chức đối với sự đa dạng và bình đẳng chủng tộc.

Tổ chức đã phải đối mặt với sự giám sát rộng rãi về thông điệp chiến dịch phân biệt chủng tộc. Vào đầu năm 2020, ủy ban hành động chính trị của nó đã tối Khuôn mặt của thành viên hội đồng Latina. Mô hình vụ bê bối gần đây nhất liên quan đến hình ảnh những người Da đen trên đường phố bị bao vây bởi hơi cay với chú thích "Bạn có thực sự muốn đăng nhập vào điều này không?" Nó nhằm tấn công lập trường của một đối thủ chính trị về cải cách cảnh sát.

Các nhà lãnh đạo SVO đã đưa ra một bảng đa dạng và đào tạo. Tuy nhiên, hai trong số nó ba người vào chung kết cho công việc hàng đầu có màu trắng.

Và một nhà lãnh đạo kinh doanh thành công và là người da màu nói rằng anh ta đã được thông qua.

Cựu Giám đốc điều hành Phòng Thương mại Đen ở Thung lũng Silicon Joel Wyrick, người từng đảm nhiệm vị trí đó từ năm 2003 đến năm 2014, cho biết một thành viên hội đồng quản trị SVO đã giới thiệu anh ta cho một cuộc phỏng vấn cho cả vị trí Giám đốc điều hành tạm thời và công việc toàn thời gian.

Wyrick cho biết anh chưa bao giờ nhận được đơn đăng ký hoặc nhận cuộc gọi phỏng vấn.

Wyrick nói: “(Thành viên hội đồng quản trị) nghĩ rằng tôi đã tham gia một cuộc phỏng vấn. "Anh ấy quay lại và nói," Joel, tôi không biết chuyện gì đang xảy ra nhưng tôi đoán nó chỉ rơi vào tai điếc. "

Wyrick cũng từng là giám đốc của Sunnyvale Downtown Association từ năm 2007 đến năm 2017, và đã sở hữu và điều hành công ty bất động sản của riêng mình, Wyrick Real Estate Group, từ năm 2010.

Wyrick nói: “Nếu tôi không nhận được công việc, không sao cả và sau đó nó là như thế nào,” Wyrick nói. "Nhưng tôi nghĩ rằng tôi chắc chắn xứng đáng được phỏng vấn."

Wyrick cho biết điều duy nhất có thể chống lại anh ta là anh ta không có kinh nghiệm trong công việc của công ty.

Wyrick nói: “Tôi chưa từng có việc làm trước đây. "Tôi luôn sở hữu công ty."

Wyrick chỉ ra rằng với tư cách là một người da đen và một chủ doanh nghiệp nhỏ, anh ta sẽ mang lại sự đa dạng cần thiết cho tổ chức. Wyrick cũng cho biết vì nhiều thành viên hội đồng quản trị tại tổ chức này đến từ các công ty trị giá hàng tỷ đô la, có khả năng chi trả cho các nhà vận động hành lang của riêng họ, nên đã đến lúc có tiếng nói kinh doanh nhỏ trong hội đồng quản trị. Ông nói, các chủ doanh nghiệp nhỏ đang cần sự đại diện mà SVO cung cấp.

Wyrick nói: “Dường như không có nhiều sự bao gồm của các doanh nghiệp nhỏ (tại SVO). “Đối với tôi, buồng có lẽ là về doanh nghiệp nhỏ hơn là về kinh doanh của công ty, bởi vì buồng đóng vai trò như một cơ quan ngôn luận cho sự thay đổi ở cấp địa phương và cấp tiểu bang.”

Liên lạc với Ramona Giwargis tại [email được bảo vệ]ht.com hoặc theo dõi @RamonaGiwargis trên Twitter. Liên hệ với Madelyn Reese tại [email được bảo vệ] hoặc theo @MadelynGReese trên Twitter.

Ghi chú của biên tập viên: Giám đốc điều hành của Goodwill Silicon Valley Mike Fox Jr phục vụ trong Hội đồng quản trị của San José Spotlight.

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.