Các doanh nghiệp ở San Jose gặp khó khăn khi mạng lưới an toàn của tiểu bang được làm sáng tỏ
Joel Castro, quản lý của Flames Eatery & Bar. Ảnh của Lloyd Alaban.

Mạng lưới an toàn của California đang được mở rộng và cư dân San Jose và các chủ doanh nghiệp nhỏ đang gặp rủi ro.

Đó là bởi vì San Joseans là một phần của 2.2 triệu người ở California đã hoặc sẽ mất hoàn toàn trợ cấp thất nghiệp trong tuần này.

Chính phủ liên bang đã kết thúc bốn chương trình phúc lợi liên quan đến đại dịch để giúp người Mỹ thoát khỏi tình trạng thất nghiệp vào tuần trước. Điều đó có nghĩa là 2.2 triệu trong số 3 triệu người California hiện đang nhận một số hình thức thất nghiệp sẽ mất hoàn toàn quyền lợi của họ, theo cục phát triển việc làm của tiểu bang—Và nửa triệu người California khác sẽ ngừng nhận thêm 300 đô la chi phiếu thất nghiệp từ chính phủ liên bang mỗi tuần.

Điều đó cũng bao gồm các chủ doanh nghiệp nhỏ, nhà thầu độc lập và công nhân hợp đồng, những người sẽ không nhận séc từ chính phủ.

Các nhà lập pháp tiểu bang quỹ cứu trợ liên bang đã cạn kiệt điều đó có thể được chuyển hướng đến tình trạng thất nghiệp, và Cơ quan lập pháp sẽ không gia hạn chúng. Vào thứ bảy, liên bang sẽ kết thúc một chương trình khác: a Gia hạn từ 13 đến 20 tuần trợ cấp thất nghiệp vượt quá thời hạn 26 tuần truyền thống.

Trên hết, Lệnh cấm trục xuất của California sắp hết hạn vào ngày 30 tháng 9.

Joel Castro, quản lý của Flames Eatery & Bar ở trung tâm thành phố San Jose, có sáu công nhân thất nghiệp cho đến hai tháng trước.

“Một số người thích thất nghiệp vì họ nói rằng họ có thể kiếm được nhiều tiền hơn là làm việc. Nhưng may mắn cho chúng tôi, mọi người đều muốn làm việc, ”Castro nói với San José Spotlight. “Nhưng thách thức lớn của chúng tôi là đưa khách hàng quay trở lại. Ở đó đã không kinh doanh như trước đây (đại dịch), vì vậy chúng tôi đã phải cắt giảm giờ làm việc của mọi người. Và đó là lý do tại sao một số nhân viên của chúng tôi thất nghiệp. Chúng tôi không có đủ giờ cho tất cả mọi người, nhưng chúng tôi phải luôn cởi mở. "

Sa thải đã thành hiện thực cho trung tâm thành phố San Jose trong đại dịch, với Team San Jose — điều hành trung tâm hội nghị và các cơ sở văn hóa khác — mất 1,304 nhân viên. Những thiệt hại khác được ghi nhận tại San Jose Marriott và Hilton San Jose - với 229 và 157 công nhân bị sa thải, cùng với nhiều doanh nghiệp khác.

Có một số điểm sáng: Quận Santa Clara đang nhìn thấy phục hồi với tốc độ nhanh hơn so với tiểu bang và quốc gia, nơi có tỷ lệ thất nghiệp lần lượt là 8% và 6.1%. Tỷ lệ thất nghiệp cuối cùng đã giảm xuống sau khi tăng đều đặn trong đại dịch. Kể từ tháng XNUMX, tỷ lệ thất nghiệp ở Hạt Santa Clara là 50,600, tương đương 4.9%.

Đó là tin đáng mừng cho các nhà hàng nhỏ dựa vào nhân viên bán thời gian và tạm thời, chẳng hạn như Ally Garcia, quản lý của Nghiện rượu, một nhà hàng tráng miệng ở trung tâm thành phố San Jose. Cô đã chứng kiến ​​việc kinh doanh thuận lợi ở Doordash trong những ngày đầu của đại dịch. Không ai trong số các nhân viên của cô phải nộp đơn xin thất nghiệp, nhưng nhiều người đã ra đi vì virus.

Garcia nói với San José Spotlight: “Chúng tôi có rất nhiều nhân viên phải trở về nhà. “Chúng tôi tuyển dụng rất nhiều sinh viên ở đây, đặc biệt là rất nhiều sinh viên của Tiểu Bang San Jose. Chúng tôi đã mất rất nhiều nhân viên quyết định chuyển về nước, vì vậy việc tìm nhân viên mới sẽ gặp một chút khó khăn ”.

Các chủ doanh nghiệp hy vọng trợ cấp thất nghiệp sắp hết hạn sẽ giúp đỡ trong việc tuyển dụng. Nhưng theo một báo cáo tuần trước của Wall Street Journal, các trạng thái đã kết thúc lợi ích chỉ thấy một tăng trưởng việc làm khiêm tốn.

Patrick Kallerman, phó chủ tịch nghiên cứu của Viện kinh tế hội đồng vùng vịnh, nói với San José Spotlight. “Theo tôi, nó có thể chỉ là một loạt những thứ khác liên quan đến sự lây lan của COVID. Cho dù họ tự nhận được nó, cho dù họ có các thành viên gia đình dễ bị tổn thương, cho dù họ là người chăm sóc. Tất cả những thứ đó vẫn đang đè nặng lên thị trường lao động. Vẫn còn rất nhiều người kìm hãm vì sợ vi-rút. "

Tuy nhiên, người lao động sẽ không còn quyền lợi và doanh nghiệp sẽ thiếu nhân sự. Đối với Castro, đó là phần khó nhất.

Castro nói: “Vẫn còn nhiều khó khăn khi có ít nhân viên hơn. "Mọi thứ đã thay đổi và mọi thứ vẫn đang thay đổi."

Liên hệ với Lloyd Alaban tại [email được bảo vệ] hoặc theo @lloydalaban trên Twitter.

Chính sách bình luận (cập nhật 11/1/2021): Chúng tôi có quyền xóa nhận xét hoặc cấm người dùng tham gia vào các cuộc tấn công cá nhân, ngôn từ kích động thù địch, ngôn từ tục tĩu quá mức hoặc đưa ra những tuyên bố sai sự thật. Nhận xét được kiểm duyệt và phê duyệt bởi quản trị viên.

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.