San Jose có thể từ bỏ ủy quyền vắc xin COVID của mình

Đề xuất mới để chuyển từ nhiệm vụ vắc xin tăng cường COVID-19 sang yêu cầu thử nghiệm đang được thực hiện thông qua San Jose.

Cuộc thảo luận đã sẵn sàng diễn ra trong cuộc họp của ủy ban Nội quy hôm thứ Tư. Nó chuyển sang phiên họp kín sau khi có hướng dẫn từ Luật sư thành phố Nora Frimann, người nói rằng các vấn đề nhân sự nên được thảo luận riêng.

Đề xuất sẽ lật ngược nhiệm vụ COVID hiện có và yêu cầu tất cả nhân viên kiểm tra hai lần một tuần trừ khi họ xuất trình được bằng chứng về việc đã được tiêm chủng đầy đủ, bao gồm cả một mũi tiêm nhắc lại. Các yêu cầu hiện tại bắt buộc tất cả nhân viên phải tiêm nhắc lại, trừ khi được cấp miễn trừ về mặt y tế hoặc tôn giáo.

Ủy viên Hội đồng Raul Peralez đã giới thiệu đề xuất và cho biết đây sẽ là một cách tốt hơn để chuyển ra khỏi đại dịch và trở thành một trạng thái bình thường mới khi chúng ta bước vào giai đoạn lưu hành.

Peralez nói với San José Spotlight: “Tất cả chúng ta đều có thể thấy các yêu cầu về chất tăng cường có khả năng tiếp tục khi chúng tôi biết rằng các chất tăng cường chỉ thực sự hiệu quả trong một vài tháng,” Peralez nói với San José Spotlight. “Vì vậy, thay vì tiếp tục con đường ủy thác tăng cường liên tục xảy ra vài tháng một lần, và sau đó chống lại thực tế ngày càng có nhiều nhân viên thành phố không tuân thủ hoặc có khả năng bỏ việc hoặc từ chức khỏi thành phố, đây là một sự chuyển đổi an toàn và hợp lý . ”

Đề xuất nhận được sự ủng hộ từ các thành viên của công chúng, những người đã phát biểu tại cuộc họp hôm thứ Tư và từ Hội Huynh đệ Cảnh sát Địa phương 52.

“Các thành viên của tổ chức của chúng tôi chào mừng hội đồng vì mục tiêu danh dự của họ là cung cấp cho công chúng một lực lượng lao động an toàn, tuy nhiên chúng tôi đồng ý với Ủy viên Hội đồng Peralez rằng để đạt được mục tiêu này đòi hỏi sự linh hoạt, không phải là một dòng cát”, ban giám đốc của nhà nghỉ đã viết trong một thư gửi Hội đồng thành phố.

Đề xuất ủy nhiệm thử nghiệm được đưa ra khi thành phố đang đấu tranh để thu hút tất cả nhân viên tuân thủ nhiệm vụ tăng cường. Mặc dù 95% lực lượng lao động đã được tiêm vắc xin nhưng chỉ 82% những người đủ điều kiện được tiêm vắc xin tăng cường có liều thứ ba. Điều đó có nghĩa là khoảng 800 nhân viên đã bỏ lỡ thời hạn vào ngày 11 tháng XNUMX, theo Jennifer Schembri, giám đốc Văn phòng Quan hệ Nhân viên.

Đáp lại, thành phố đã đẩy lùi thời hạn đến ngày 25 tháng XNUMX để nhân viên có thêm thời gian tuân thủ hoặc nộp đơn miễn trừ.

Trong số 950 cảnh sát đã tuyên thệ làm việc tích cực, cá nhân đủ điều kiện để được tăng cường, 699 người đã đưa ra bằng chứng về phát súng thứ ba, Schembri nói.

Peralez cũng đề xuất thay đổi này vì các nhân viên thành phố đã liên hệ với ông lo ngại rằng yêu cầu miễn trừ của họ bị từ chối. Cho đến nay, khoảng 300 trường hợp miễn trừ đã được cấp.