Các nhà lập pháp San Jose phê duyệt một văn phòng mới để giải quyết bất bình đẳng chủng tộc
Các ủy viên hội đồng của San Jose, Sylvia Arenas và Magdalena Carrasco được chụp trong bức ảnh tập tin này.

Các nhà lập pháp San Jose đã thực hiện một bước quan trọng hôm thứ Ba trong việc giải quyết vấn đề phân biệt chủng tộc có hệ thống ở thành phố lớn thứ 10 của quốc gia bằng cách chấp thuận thành lập một văn phòng mới để giải quyết bất bình đẳng chủng tộc.

Nhưng bây giờ các câu hỏi còn lại: thành phố thiếu tiền mặt sẽ dành bao nhiêu cho văn phòng mới và nó sẽ chi trả hóa đơn như thế nào?

Các ủy viên hội đồng thành phố đã nhất trí thông qua ngân sách 4.1 tỷ đô la của San Jose cho giai đoạn 2020-21 vào thứ Ba, mở đầu cho việc thành lập một văn phòng bình đẳng chủng tộc. Tuy nhiên, các thành viên hội đồng giới hạn tài trợ cho Văn phòng Công bằng chủng tộc mới ở mức 1.5 triệu đô la và yêu cầu nhân viên thành phố giảm chi tiêu khi thành phố tạo cơ sở hạ tầng CNTT và thuê nhân viên thu thập dữ liệu về bất bình đẳng chủng tộc ở San Jose.

Nghị viên Sylvia Arenas trích lời tác giả James Baldwin cho biết: “Không phải mọi thứ chúng ta phải đối mặt đều có thể thay đổi được, nhưng không có gì có thể thay đổi được cho đến khi nó phải đối mặt. “Nó rất biểu tượng về vị trí của thành phố chúng ta vì chúng ta cần phải đối mặt với mục công bằng này. Chúng ta cần phải đối mặt rằng có sự phân biệt chủng tộc mang tính cấu trúc trong các thể chế của chúng ta và điều đó đã dẫn đến một số tác động trong cộng đồng của chúng ta. "

Các quan chức thành phố cảnh báo việc chi tiêu quá nhiều tiền, đặc biệt khi thành phố phải đối mặt với sự thiếu hụt đáng kể do COVID-19, và khuyến nghị phân bổ 975,000 đô la để thuê nhân sự và tạo công cụ thu thập dữ liệu. Khoảng $ 650,000 sẽ đến từ quỹ chung của thành phố.

Bây giờ, các nhà lãnh đạo thành phố đang tranh giành để đảm bảo tài trợ liên tục cho văn phòng.

“Điều chúng tôi cần thời gian để tìm hiểu là làm thế nào để chúng tôi tài trợ cho việc này đang diễn ra,” Giám đốc Thành phố Dave Sykes nói. “Đây là tiền một lần và nó sẽ giúp chúng ta vượt qua trong năm tới, nhưng làm thế nào để chúng ta duy trì điều này. . . chúng tôi có thể quay lại đây vào mùa thu để xem xét các đợt cắt giảm lớn. "

Ủy viên hội đồng Maya Esparza trích dẫn lo ngại rằng các nhà lập pháp gần đây đã đóng băng việc tuyển dụng nhân viên CNTT và thúc đẩy để có thêm tài trợ cho văn phòng công bằng chủng tộc - giới hạn nó ở mức 1.5 triệu đô la.

Theo Trợ lý Giám đốc Thành phố Jennifer Maguire, các quản trị viên thành phố có thể quay lại Hội đồng Thành phố vào mùa thu tới và yêu cầu thêm 500,000 đô la cho văn phòng mới thành lập.

Esparza đề xuất 500,000 đô la bổ sung có thể đến từ Ngân sách Làm thêm giờ của Cảnh sát thành phố cho đến khi các quan chức thành phố có thể đảm bảo các nguồn tài trợ khác.

Phó Thị trưởng Chappie Jones và Ủy viên Hội đồng Raul Peralez ngần ngại cho phép tài trợ vượt quá 1 triệu đô la cho văn phòng công bằng chủng tộc, gây lo ngại rằng ngân sách cao hơn có thể khiến tình trạng thiếu kinh phí trong tương lai trở nên tồi tệ hơn.

Jones nói: “Chúng tôi đang nhìn xuống vực thẳm về tình hình tài chính của mình trong những tháng và năm tới. “Chúng tôi không thể chi nhiều tiền hơn mức cần thiết bởi vì nếu chúng tôi làm như vậy, chúng tôi sẽ thấy mình trong tình huống mà một số chương trình mà chúng tôi muốn có vốn chủ sở hữu sẽ bị cắt giảm.”

Cả Jones và Peralez đều có đề xuất quyên tiền cho sự giám sát của cảnh sát tiến lên.

Các ủy viên hội đồng chấp nhận đề nghị của Peralez để sử dụng 150,000 đô la cho một báo cáo về các cuộc biểu tình Black Lives Matter ở San Jose và khôi phục 700,000 đô la cho các nhân viên dịch vụ cộng đồng.

Điều này nằm trên sự chấp thuận của Thị trưởng Sam Liccardo đề xuất phân bổ lại 150,000 đô la tiền lương làm thêm giờ của cảnh sát cho kiểm toán viên cảnh sát độc lập của thành phố để xem xét các chính sách sử dụng vũ lực của sở cảnh sát.

Hội đồng thành phố cũng đã phê duyệt 15,000 đô la cho kiểm toán viên cảnh sát để cập nhật trang web của mình cho người dùng để tải lên video và hình ảnh về việc cảnh sát sử dụng các khiếu nại vũ lực.

“Sau khi nói chuyện với (kiểm toán viên), tôi được biết rằng văn phòng đã nhận được hơn 1,000 đơn khiếu nại kể từ khi các cuộc biểu tình bắt đầu và đáng thất vọng hơn, rằng trang web cần được nâng cấp ngay lập tức để chấp nhận đầy đủ các video và hình ảnh tải lên,” Peralez nói trong một bản ghi nhớ. “Tôi khuyến khích Giám đốc Thành phố phân bổ ngay các quỹ này để hoàn thành công việc quan trọng này”.

Các nhà lập pháp đã chấp thuận đề xuất của Jones về việc sử dụng thêm 100,000 đô la để cảnh sát San Jose đối mặt với các vấn đề xã hội và đề xuất các cách giảm xung đột xã hội không danh nghĩa.

Bất chấp những phức tạp về tài chính, Arenas cho biết giải quyết bất bình đẳng chủng tộc nên là ưu tiên hàng đầu của San Jose.

Arenas nói: “Chúng ta phải có khả năng chữa lành thành phố của mình trước khi có thể xây dựng lại nó. “Đó là các thế hệ và thế hệ những người đã bỏ lỡ sự giàu có hoặc giáo dục của thế hệ - vô số thứ - vì vậy tùy thuộc vào chúng ta để hoàn tác những gì các thế hệ trước đã tạo ra cho chúng ta.”

Hội đồng thành phố sẽ nhận được một bản cập nhật về sự phát triển của văn phòng công bằng chủng tộc vào tháng Mười.

Liên lạc với Mauricio La Plante tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @mslaplantenews trên Twitter.

 

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.