San Jose gia hạn thời hạn tiêm chủng COVID cho công nhân thành phố
Tòa thị chính San Jose có hình trong ảnh tập tin này.

San Jose đã thực hiện một thay đổi vào phút cuối đối với chính sách tiêm chủng COVID-19 của mình để cho các nhân viên miễn cưỡng có thêm thời gian để tiêm phòng trước khi bắt đầu trừng phạt.

Thứ Năm là hạn chót cho nhân viên thành phố được tiêm phòng, nhưng Thị trưởng Sam Liccardo cho biết công nhân sẽ được gia hạn một tuần để tiêm mũi đầu tiên trước khi bị đình chỉ một tuần không lương. Những nhân viên tiêm liều đầu tiên vào thứ Sáu sẽ được cho thời gian hợp lý để tiêm trước khi bị kỷ luật.

Khoảng 92% trong số 7,067 công nhân của thành phố được tiêm chủng.

“Thật tốt khi thấy sự cải thiện đáng kể về tỷ lệ tiêm chủng trong lực lượng lao động của chúng tôi trong vài tuần qua,” Liccardo cho biết trong một cuộc họp báo hôm thứ Sáu.

San Jose đã yêu cầu vào tháng XNUMX rằng nhân viên phải đưa ra bằng chứng họ đã tiêm vắc-xin COVID hoặc thực hiện các xét nghiệm hàng tuần, theo sự chỉ đạo của Hạt Santa Clara, nơi đã thực hiện yêu cầu tương tự trong suốt mùa hè. Điều này theo sau một gia tăng nhiễm trùng biến thể Delta buộc các cơ quan tài phán địa phương phải áp dụng các hạn chế cứng rắn hơn và các chính sách tiêm chủng tích cực.

Những nhân viên vẫn chưa được tiêm chủng sẽ phải kiểm tra âm tính hai lần một tuần với thời gian và chi phí của riêng họ, nhưng sẽ được phép làm việc theo một lịch trình cố định để tránh tác động tiêu cực đến các dịch vụ của thành phố. Nếu nhân viên không được tiêm phòng trước ngày 31 tháng XNUMX, họ có thể phải đối mặt với các biện pháp kỷ luật cho đến khi thôi việc.

Chính sách này không áp dụng cho những người lao động được miễn trừ tôn giáo hoặc y tế khi tiêm vắc-xin. Tính đến thứ Tư, thành phố đã nhận được 349 đơn xin miễn trừ và đã chấp thuận 255. Thành phố không có cập nhật ngay lập tức về những số liệu này vào thứ Sáu.

Liccardo sẽ không trả lời câu hỏi về việc sở thành phố nào có tỷ lệ tiêm chủng thấp nhất. Gần đây, những người phản đối chính sách bắt buộc của thành phố là công đoàn cảnh sát và lính cứu hỏa ở San Jose. Các quan chức công đoàn cảnh báo rằng một nhiệm vụ không linh hoạt sẽ có khả năng dẫn đến tình trạng thiếu công nhân. Các sĩ quan cảnh sát San Jose Hiệp hội khẳng định bao nhiêu là 140 cán bộ có thể rời khỏi bộ phận so với yêu cầu. Các công đoàn ở các thành phố bên ngoài San Jose cũng đã đưa ra những lời phàn nàn tương tự về việc tiêm chủng COVID bắt buộc.

Khi được hỏi liệu thời hạn của thành phố có thay đổi theo phản ứng của liên minh cảnh sát hay không, Liccardo nói với San José Spotlight rằng bản cập nhật cho nhân viên thời gian họ cần để đưa ra quyết định đúng đắn.

“Chúng tôi muốn áp dụng các biện pháp trừng phạt trung gian với hy vọng có thể thuyết phục mọi người cùng đi,” Liccardo nói. "Chúng tôi không muốn đua ở đó."

Ông cũng lưu ý Sở Cảnh sát San Jose đã tăng tỷ lệ tiêm chủng từ 82% lên 86%, trong khi sở cứu hỏa là 92%. Ông nói thêm rằng cho đến nay chỉ có một công nhân, một sĩ quan dự bị, đã rời khỏi SJPD do chính sách tiêm chủng.

Tom Saggau, phát ngôn viên của Hiệp hội Sĩ quan Cảnh sát San Jose, đã gửi cho San José Spotlight một tuyên bố từ hiệp hội.

“Chúng tôi đã nhận ra hậu quả nghiêm trọng của việc có thể mất một số lượng lớn cán bộ và đã làm việc với thành phố để tìm ra giải pháp bảo vệ cả sức khỏe và sự an toàn của các thành viên cũng như những cư dân mà chúng tôi phục vụ,” tuyên bố cho biết.

George Rutherford, giáo sư dịch tễ học tại UC San Francisco, cho biết chính sách của thành phố có khả năng "đủ bảo vệ trong ngắn hạn."

Rutherford nói: “Như một giải pháp lâu dài hơn, đó là người cảm ứng,” Rutherford nói và nói thêm rằng các công nhân thành phố giải quyết các vấn đề của công chúng, điều có thể gây ra các vấn đề trên đường. ”Tiêm chủng là vô cùng quan trọng, tiêm chủng là thứ sẽ giúp chúng ta thoát khỏi đại dịch này. Với tư cách là một xã hội, chúng tôi đã lựa chọn bắt buộc tiêm chủng và tôi nghĩ rằng sẽ có hậu quả đối với những người từ chối tiêm chủng, trừ khi đó là những lý do y tế hoàn toàn hợp pháp. ”

Theo các thỏa thuận thương lượng, thành phố phải tuân theo một quy trình kỷ luật đối với những nhân viên từ chối tiêm chủng, Liccardo nói. Tuy nhiên, ông cho biết các biện pháp trừng phạt sẽ tăng dần theo thời gian và có thể bao gồm việc chấm dứt hợp đồng nếu cần thiết.

Liccardo nói: “Với việc kiểm tra thường xuyên này, trong khi quy trình xử lý kỷ luật đang diễn ra, chúng tôi hy vọng nhiều nhân viên của mình sẽ tiếp tục tiêm phòng.

Liên hệ với Eli Wolfe tại [email được bảo vệ] or @ EliWolfe4 trên Twitter.

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.