Công nhân đồ ăn nhanh San Jose đặt câu hỏi về sự hỗ trợ của quan chức thành phố

Hàng chục nhân viên cửa hàng thức ăn nhanh và gia đình của họ đã vây quanh Nghị viên San Jose David Cohen khi ông bước đến văn phòng của mình và hô vang “Anh đứng về phía nào, Cohen?”

Các thành viên của Liên minh Công nhân Đồ ăn nhanh California giương cao những tấm áp phích có hình khuôn mặt của ông với cụm từ tương tự, và đi theo đại diện Bắc San Jose từ phòng hội đồng đến văn phòng của ông vào chiều thứ Tư.

Người lao động đặc biệt bức xúc với Cohen bởi vì họ cho rằng anh ấy đang rút lại sự ủng hộ của mình đối với chính sách tiềm năng của thành phố nhằm mở rộng lợi ích cho những người làm công việc kinh doanh đồ ăn nhanh ở San Jose, những người thuộc chuỗi cửa hàng toàn quốc với hàng chục cửa hàng. Họ tin rằng việc chuyển đổi của anh ta có động cơ chính trị vì anh ta đang tranh cử tái tranh cử ở Quận 4 chống lại cựu thủ tướng. Dân biểu Kansen Chu. Cohen phủ nhận những tuyên bố này.

Chính sách tiềm năng sẽ cho phép những người làm công việc kinh doanh đồ ăn nhanh ở San Jose tích lũy thời gian nghỉ có lương và được hưởng một ngày được trả lương để tham gia khóa đào tạo hàng năm nhằm giáo dục người lao động về các quyền và lợi ích của họ. Chính sách vẫn chưa được giới thiệu.

@sanjosespotlight

Nghị viên San Jose David Cohen đã phải đối mặt với những công nhân làm đồ ăn nhanh muốn ông ủng hộ một chính sách của thành phố nhằm mở rộng lợi ích của họ. Đọc thêm tại sanjosespotlight.com # thợ #liên hiệp #San Jose #thành phố #thức ăn nhanh #quyền của người lao động #chính trị địa phương

♬ âm thanh gốc – San Jose Spotlight

Maria Maldonado, giám đốc công đoàn trên toàn tiểu bang, cho biết Cohen ủng hộ chính sách này trong một cuộc họp kín vào tháng 20. Ba tháng sau, anh ấy nói với Mercury News rằng anh ấy “hoài nghi” về điều đó. Trong khoảng thời gian ba tháng đó, các ủy viên hội đồng đã gặp gỡ các nhà vận động hành lang về đồ ăn nhanh hơn 18,000 lần và Thung lũng Silicon có nền kinh tế mạnh, một ủy ban hành động chính trị (PAC) được tài trợ bởi các tập đoàn đồ ăn nhanh, đã chi XNUMX USD cho các quảng cáo chống lại Chu.

Maldonado lo lắng rằng Cohen đặc biệt dễ bị tổn thương trước áp lực chính trị vì anh ấy đang trong một cuộc đua căng thẳng, vì vậy người lao động đang tạo thêm áp lực từ một hướng khác.

“Chúng tôi muốn biết liệu anh ấy đứng về phía công nhân hay đứng về phía các tập đoàn lớn?” Maldonado nói với San José Spotlight.

Nhưng Cohen cho biết công đoàn đang hiểu sai quan điểm của ông. Chính sách này vẫn chưa được soạn thảo, vì vậy, vì lý do đó, Cohen cho biết ông “hoài nghi” về cách thực hiện nó - chứ không phải về sự hỗ trợ của ông đối với những người làm đồ ăn nhanh.

Cohen nói với San José Spotlight: “Có vẻ như đây là những chiến thuật kỳ lạ nhằm tấn công phủ đầu mọi người vì một chính sách vẫn chưa được xây dựng. “Khi tôi gặp họ, họ nói rằng họ nghĩ tôi rất phù hợp để cố gắng làm việc với cả hai bên nhằm tìm ra điều gì đó có thể chấp nhận được và đó luôn là mục tiêu của tôi.”

Một số công đoàn cùng với nhóm vận động Working Partnerships USA đã tổ chức các cuộc họp với các quan chức thành phố với hy vọng đưa ra chính sách như vậy kể từ mùa thu năm ngoái.

Thức ăn nhanh đi vào chính trị địa phương  

Đáp lại, một số những người vận động hành lang mới đã đăng ký ở San Jose để hỗ trợ các tập đoàn thức ăn nhanh và các nhà nhượng quyền.

Tập đoàn McDonald's đã đăng ký nhà vận động hành lang nội bộ của mình, Jessica Lynam, với thành phố. Một liên minh được gọi là Lưu nhà hàng địa phương, bao gồm các nhóm nhượng quyền thương mại lớn, đã thuê các nhà vận động hành lang nổi tiếng Leslee Guardino và Jim Cunneen để vận động hành lang chống lại chính sách tiềm năng. Và Pete Carrillo của Cố vấn Thung lũng Silicon hiện đang đại diện cho Willco Management, chủ sở hữu của nhiều địa điểm McDonald's.

Nhiều tập đoàn tương tự cũng đang tài trợ cho The Strong Economic Silicon Valley PAC, tổ chức đã quyên góp 18,000 USD thông qua Silicon Valley Biz PAC cho các quảng cáo kỹ thuật số chống lại Chu. Các nhà tài trợ bao gồm Burger King, RMV Foods sở hữu một số địa điểm Popeyes, Kumar Management Corporation sở hữu một số Taco Bells và CAM-BAS, Inc. điều hành các địa điểm McDonald's tại địa phương.

Cohen, người đã gặp các nhà vận động hành lang cho đồ ăn nhanh bốn lần trong ba tháng qua, cho biết ông làm vậy để hiểu những tác động tiềm ẩn.

Cohen nói: “Điều cần thiết và quan trọng khi xây dựng chính sách là đảm bảo bạn hiểu các chính sách bạn đề xuất ảnh hưởng đến mọi người như thế nào. “Đây không phải là một trong hai hoặc, phải là cả hai thì mới có thể thành công.”

Chính sách sẽ được thông qua?

Các nguồn tin thân cận với công đoàn cho biết chính sách này sẽ được đưa ra Hội đồng thành phố San Jose trong vài tuần nữa và đã có năm ủy viên hội đồng ủng hộ nó.

“Cohen là người thứ sáu chúng tôi cần (để thông qua chính sách này),” nhân viên Celeste Perez của Burger King nói với San José Spotlight.

Perez cho biết San Jose cần áp dụng chính sách này hoặc các chính sách tương tự vì làm việc trong ngành công nghiệp thức ăn nhanh đã trở nên không thể đứng vững được. Không chỉ có người lao động được trả dưới mức lương đủ sốngCô ấy nói, nhưng họ cũng không thể nghỉ có lương ngoài 2023 ngày nghỉ ốm được nhà nước đảm bảo - tăng từ XNUMX ngày nghỉ ốm vì dự luật năm XNUMX do Thống đốc Gavin Newsom ký.

Theo công đoàn, San Jose là một trong những nơi có số lượng công nhân làm đồ ăn nhanh lớn nhất, với 13,500 công nhân trong thành phố. Vì lý do đó, San Jose và Los Angeles là hai thành phố duy nhất áp dụng chính sách như vậy.

Kể từ sau đại dịch, các công nhân kinh doanh đồ ăn nhanh đã đình công và vận động hành lang để được hưởng phúc lợi tốt hơn. Họ đã giành được chiến thắng ở cấp tiểu bang vào mùa hè năm ngoái với việc vượt qua AB 1228 – tăng mức lương tối thiểu cho công nhân đồ ăn nhanh lên 20 USD một giờ bắt đầu từ tháng Tư. Dự luật cũng thành lập một hội đồng đồ ăn nhanh gồm XNUMX thành viên, sẽ tổ chức các cuộc họp công khai ít nhất sáu tháng một lần để tập trung vào các vấn đề về sức khỏe, an toàn và điều kiện làm việc của nhà hàng đồ ăn nhanh.

Maldonado nói: “Đó là một chiến thắng to lớn, nhưng còn rất nhiều việc phải làm, đó là lý do tại sao chúng tôi muốn thông qua luật ở cấp địa phương”. “Và cho đến khi (điều kiện được cải thiện) các ủy viên hội đồng tiếp tục lắng nghe ý kiến ​​của người lao động, họ sẽ tiếp tục lớn tiếng và tôi khá chắc chắn rằng họ sẽ thắng.”

Liên hệ với Jana tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @Jana_Kadah trên X, trước đây gọi là Twitter.