Công nhân đồ ăn nhanh San Jose nướng các lãnh đạo thành phố để có quyền tốt hơn

Hàng chục công nhân đồ ăn nhanh đã tràn ngập các phòng của Hội đồng Thành phố San Jose hôm thứ Ba, yêu cầu đại diện của họ thông qua chính sách mở rộng quyền của người lao động.

Các công nhân đã yêu cầu các ủy viên hội đồng đưa ra một quy tắc cho phép những người làm đồ ăn nhanh trong thành phố tích lũy thời gian nghỉ có lương và được hưởng một ngày được trả lương để tham gia khóa đào tạo hàng năm nhằm giáo dục người lao động về các quyền và lợi ích của họ, như một phần trong kế hoạch của thành phố. ngân sách sắp tới. Người ta hy vọng rằng bằng cách đảm bảo đồng đô la trong ngân sách, nó sẽ đảm bảo một chính sách được soạn thảo và thông qua. Hội đồng đã không đưa yêu cầu của người lao động vào cuộc thảo luận về ngân sách hôm thứ Ba.

Brandon Dawkins, phó chủ tịch của SEIU Local 102 cho biết: “Những gì chúng tôi đã nghe cho đến nay là những quan điểm cho rằng sắc lệnh sẽ rất tốn kém, việc ban hành sẽ rất tốn kém và các doanh nghiệp này sẽ rời khỏi San Jose”. Tôi có ý kiến ​​khác."

Ông cho biết khoảng 13,000 nhân viên đồ ăn nhanh ở San Jose xứng đáng được biết cách bảo vệ bản thân khỏi bị quấy rối và trả thù trong công việc. Họ cũng xứng đáng được biết các quyền của mình - rằng họ được phép nghỉ ngơi và nghỉ phép.

Mới đây báo cáo do Step Forward Foundation và Liên minh Công nhân Đồ ăn nhanh California phát hành, SEIU cho thấy 88% công nhân được khảo sát không thể trả lời chính xác phần lớn các câu hỏi về các quyền cơ bản tại nơi làm việc, bao gồm nghỉ ốm có lương, giờ làm việc, lương làm thêm giờ, thời gian ăn uống và nghỉ ngơi nghỉ giải lao. Và 93% người lao động được khảo sát chưa từng nghe đến hoặc không biết cách tiếp cận hầu hết các phúc lợi và chương trình quan trọng mà họ hoặc gia đình họ có thể được hưởng.

Một số nhân viên đồ ăn nhanh đã chia sẻ những câu chuyện đau lòng về nạn quấy rối nơi làm việc. Nhân viên Burger King Laura Reyes cho biết cô bị buộc phải làm việc trong khi bị sẩy thai.

Reyes nói với các ủy viên hội đồng trong nước mắt: “Đối với họ, mạng sống của chúng tôi không quan trọng, nhưng đối với con cái của chúng tôi thì quan trọng. “Đây là lý do tại sao tôi ở đây - với hy vọng rằng tôi có thể tin tưởng vào sự hỗ trợ của các bạn, rằng họ sẽ đào tạo cho tất cả công nhân của chúng tôi để chúng tôi biết cách tự vệ và không phải trải qua những điều không may. ”

Một công nhân khác, Deysi Gomez, cho biết cô đã bị sa thải tại Carl's Jr. vì cô đã đứng lên bảo vệ chính mình sau khi người chủ bắt cô phải làm thêm giờ và trong thời gian nghỉ giải lao.

“Họ không cho tôi cơ hội để tự bào chữa và cho đến giờ tôi vẫn không biết lý do tại sao mình bị sa thải”, Gomez nói bằng tiếng Tây Ban Nha thông qua một phiên dịch viên.

Các công nhân và những người ủng hộ nói với San José Spotlight rằng hành động hôm thứ Ba nhằm mục đích gây áp lực lên hội đồng, khi các quan chức thành phố làm việc để soạn thảo chính sách không phụ thuộc vào việc phê duyệt ngân sách.

Jefferey Buchanan, giám đốc chính sách của Working Partnerships USA, cho biết chính sách này vẫn chưa được soạn thảo và chưa rõ khi nào nó sẽ được đưa ra toàn thể hội đồng.

Buchanan nói với San José Spotlight: “Đang có một cuộc thảo luận đang diễn ra với các ủy viên hội đồng và chính quyền về cách thức và thời gian tốt nhất để đưa ra một sắc lệnh thành công nhằm cung cấp chương trình đào tạo 'biết quyền của bạn' cho người lao động rất cần thiết.

Working Partnerships Hoa Kỳ và một số công đoàn đã tổ chức họp với lãnh đạo thành phố kể từ mùa thu năm ngoái với hy vọng đưa ra một chính sách như vậy. Nó đã nhận được sự hỗ trợ từ nhiều công đoàn khác nhau, cũng như các nhóm vận động như Amigos de Guadalupe.

Đáp lại, một số những người vận động hành lang mới đã đăng ký ở San Jose để hỗ trợ các tập đoàn thức ăn nhanh và các nhà nhượng quyền.

Tập đoàn McDonald's đã đăng ký nhà vận động hành lang nội bộ của mình, Jessica Lynam, với thành phố. Một liên minh được gọi là Lưu nhà hàng địa phương, bao gồm các nhóm nhượng quyền thương mại lớn, đã thuê các nhà vận động hành lang nổi tiếng Leslee Guardino và Jim Cunneen để vận động hành lang chống lại chính sách tiềm năng. Pete Carrillo của Cố vấn Thung lũng Silicon hiện đang đại diện cho Willco Management, chủ sở hữu của nhiều địa điểm McDonald's.

Nhiều tập đoàn trong số đó đã đóng góp cho Nền kinh tế mạnh mẽ tại Thung lũng Silicon PAC, tổ chức đã quyên góp 18,000 USD thông qua Biz PAC tại Thung lũng Silicon cho các quảng cáo kỹ thuật số trong cuộc bầu cử sơ bộ ngày 5 tháng XNUMX.

Một số bên nhận quyền cũng đã phát biểu tại cuộc họp hội đồng, lưu ý rằng chính sách được đề xuất sẽ tốn kém và buộc họ phải đóng cửa cửa hàng ở San Jose.

Kathy Fairbanks, thành viên của Liên minh các nhà hàng địa phương, cho biết nhiều đại lý nhượng quyền địa phương đã sa thải nhân viên hoặc cắt giảm giờ làm vì lệnh cấm đã được thông qua. Hóa đơn hội 1228 – tăng mức lương tối thiểu cho công nhân làm đồ ăn nhanh lên 20 USD một giờ bắt đầu từ tháng Tư.

“Tôi nghĩ bất kỳ chủ nhà hàng nào mà bạn nói chuyện đều sẽ nói rằng, tôi coi trọng nhân viên của mình và tôi muốn làm những gì đúng đắn đối với họ. Tôi muốn trả cho họ mức lương cao nhất có thể,” Fairbanks nói với San José Spotlight. “Nhưng 20 đô la một giờ đi kèm với một số sự đánh đổi có thể gây bất lợi cho người lao động, chẳng hạn như giảm giờ làm hoặc nhà hàng có thể đóng cửa hoàn toàn.”

Dự luật cũng thành lập một hội đồng đồ ăn nhanh gồm 9 thành viên, sẽ tổ chức các cuộc họp công khai ít nhất sáu tháng một lần để tập trung vào các vấn đề về sức khỏe, an toàn và điều kiện làm việc của nhà hàng đồ ăn nhanh.

Fairbanks nói: “Chúng tôi không cần thành phố San Jose thông qua một sắc lệnh địa phương khi chúng tôi đã có hội đồng toàn tiểu bang làm điều tương tự. "KHÔNG. 1: Nó trùng lặp. Số 2: Điều gì sẽ xảy ra nếu mỗi luật có một chút khác biệt? Chúng ta không thể có những quy định xung đột và khó hiểu.”

Các ủy viên hội đồng như Biên Đoàn và Dev Davis cũng tỏ ra do dự trong việc phê duyệt chính sách này vì họ tin rằng nhà nước sẽ được trang bị để giải quyết những lo ngại của người làm đồ ăn nhanh với hội đồng mới.

“Có luật từ nhà nước ban hành và chúng ta nên để nó diễn ra,” Đoàn nói tại cuộc họp. “Điều đó không có nghĩa là chúng tôi phớt lờ hoặc không quan tâm đến bạn.”

Liên hệ với Jana tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @Jana_Kadah trên X, trước đây gọi là Twitter.