Nhân viên cửa hàng tạp hóa San Jose và những nhân viên thiết yếu khác có thể được tăng $ 5

As dòng COVID-19 mới lưu hành trên toàn Quận Santa Clara, các nhà lãnh đạo của South Bay đang hành động để đảm bảo những người lao động thiết yếu được tăng lương vì đã đặt sức khỏe của họ lên hàng đầu.

Các nhà lãnh đạo San Jose trong tuần này đã thảo luận về việc tạo ra một sắc lệnh khẩn cấp sẽ đảm bảo cho một số nhân viên bán lẻ thực phẩm được chọn thêm $ 5 mỗi giờ tiền lương rủi ro. Nếu được chấp thuận, khoản chi trả rủi ro sẽ có hiệu lực ngay lập tức và sẽ kéo dài cho đến khi lệnh lưu trú tại nhà của quận có hiệu lực.

Trong khi đó, Hội đồng Giám sát của Quận Santa Clara cũng đã bỏ phiếu trong tuần này để dự thảo sắc lệnh "Trả lương cho Anh hùng" sẽ tăng lương theo giờ của một số công nhân thiết yếu lên 5 đô la. Sắc lệnh sẽ kéo dài 180 ngày và áp dụng cho nhân viên của các cửa hàng tạp hóa, chuỗi thức ăn nhanh và hiệu thuốc.

Theo một nghiên cứu được công bố trên tạp chí Y học nghề nghiệp và môi trường, công nhân bán lẻ, bao gồm cả nhân viên cửa hàng tạp hóa thường xuyên tiếp xúc với khách hàng, có khả năng xét nghiệm dương tính với COVID-19 cao gấp XNUMX lần.

Công nhân San Jose có thể được tăng lương $ 5 

San Jose sắc lệnh trả tiền rủi ro - sẽ được thảo luận thêm vào ngày 2 tháng 300 - sẽ áp dụng cho các cửa hàng tạp hóa lớn với XNUMX nhân viên trở lên.

Theo Ủy viên Hội đồng Sergio Jimenez, người đã xây dựng kế hoạch này, sẽ không bắt buộc phải trả tiền nguy hiểm cho các khu phố nhỏ hơn và các cửa hàng tạp hóa dân tộc thiểu số.

Ủy viên Hội đồng Dev Davis, người bất đồng chính kiến ​​duy nhất trong cuộc bỏ phiếu 4-1 tại Ủy ban Quy tắc và Chính phủ mở để thúc đẩy đề xuất, cho biết bà lo ngại về việc giá cả sẽ tăng nếu người bán tạp hóa phải trả tiền rủi ro.

Davis nói: “Tôi thực sự rất lo lắng về những gì xảy ra không chỉ với các nhân viên bán lẻ thực phẩm của chúng tôi mà còn xảy ra với tất cả những người cần thực phẩm trong thành phố, những người đang gặp khó khăn trong việc kiếm sống và làm việc đó.

Jimenez cùng với các Ủy viên Hội đồng Sylvia Arenas, David Cohen, Raul Peralez và Phó Thị trưởng Chappie Jones đã ủng hộ việc trả thêm lương cho người lao động, nhiều người trong số họ phải vật lộn để bù đắp thiệt hại tài chính nếu họ ký hợp đồng với COVID-19.

Một số cửa hàng tạp hóa đã tự nguyện tăng lương dưới hình thức “Trả lương cho anh hùng” hoặc “Trả lương tri ân”, nhưng nhiều người đã ngừng các khoản tăng này mặc dù số ca COVID-19 tăng. Jimenez cho biết các nhà bán lẻ tiếp tục trả thêm tiền cho công nhân sẽ nhận được một khoản tín dụng đối với số tiền 5 đô la mà một công nhân nợ. Ví dụ: nếu chủ lao động đã cung cấp thêm 2.50 đô la mỗi giờ trong khoản lương liên quan đến COVID-19, thì chủ lao động đó chỉ cần cung cấp thêm 2.50 đô la để đáp ứng yêu cầu.

Erik Larsen, một nhân viên tạp hóa tại Lucky's, cho biết anh bắt gặp khách hàng và nhân viên tuân theo các quy tắc y tế của quận.

Nhưng ảnh hưởng của COVID-19 đã đến nhà đối với Larsen sau Giáng sinh khi anh bắt đầu thấy đồng nghiệp “biến mất”. Ban quản lý im lặng, anh nói, nhưng sau đó anh biết được những người đồng nghiệp đó đã nhiễm virus.

Larsen nói với các nhà lập pháp San Jose: “Tôi không coi việc kiểm tra sức khỏe hàng ngày là điều hiển nhiên nữa và tất cả các biện pháp phòng ngừa mà chúng tôi thực hiện khi đi xa, rửa tay, đeo găng tay, vệ sinh xe hàng, lau bề mặt. “Vậy câu hỏi của tôi dành cho các bạn, các ủy viên hội đồng thành phố, là: giá trị của tôi là bao nhiêu? Tôi tự đặt mình vào tình thế nguy hại… Chỉ là vấn đề thời gian trước khi tôi tiếp xúc với COVID. ”

Hạt Santa Clara ứng trước lương cho anh hùng

Chính sách của Hạt Santa Clara sẽ chỉ áp dụng cho các công ty được giao dịch công khai hoặc có ít nhất 300 nhân viên trên toàn quốc và hơn 10 nhân viên trên mỗi cửa hàng.

Hội đồng đã bỏ phiếu 4-1 ủng hộ đề xuất này. Giám sát viên Mike Wasserman đã bỏ phiếu trắng vì lợi ích tài chính của ông ở McDonald's - một trong những công ty sẽ bị ảnh hưởng bởi quy định này.

Hội đồng đã xem xét hai giấy giới thiệu gần như giống hệt nhau, một từ Giám sát viên Cindy Chavez và Susan Ellenberg, và một thư giới thiệu riêng biệt từ Giám sát Otto Lee. Mỗi yêu cầu đều kêu gọi nghiên cứu các chính sách trả tiền rủi ro tương tự ở California, bao gồm các chính sách ở các quận San Francisco và Los Angeles.

Sự trùng lặp là do Đạo luật Brown, đạo luật ngăn phần lớn hội đồng quản trị họp riêng.

Nhưng Lee cho biết thực tế là ba văn phòng giám sát đã cùng làm việc với một ý tưởng tương tự đã nêu bật tầm quan trọng của nó.

Các quan chức của quận sẽ trình bày báo cáo cuối cùng cho các giám sát viên để phê duyệt tại cuộc họp vào ngày 23 tháng XNUMX của họ.

Ellenberg nói: “Tôi chỉ muốn nhấn mạnh: những công ty sẽ bị ảnh hưởng là những công ty vẫn mở cửa khi các nhà hàng nhỏ hơn khác đã đóng cửa. “Chúng tôi không miễn cưỡng thành công của các tổ chức lớn hơn này trong thời gian này… nhưng điều tôi tin rằng chúng tôi có thể và phải làm là đảm bảo rằng sự phát triển này được chia sẻ với những người hùng mà họ tuyển dụng.”

Phản hồi từ cư dân là trái chiều. Một số chủ doanh nghiệp lo lắng đề xuất này sẽ gây ra những tổn hại không đáng có, trong khi những người khác cho rằng đó là một biện pháp bảo vệ quan trọng cho nhân viên.

“Đối với những người nhận quyền, các tập đoàn lớn không thanh toán hóa đơn cho chúng tôi. Chúng tôi tự thanh toán các hóa đơn của mình ”, một người dân cho biết, ông điều hành năm nhà hàng thức ăn nhanh ở Santa Clara và sẽ phải đóng cửa nếu sắc lệnh trả lương anh hùng được thông qua. “Chúng tôi không thể hấp thụ loại chi phí đó. Chúng tôi chỉ là một công ty địa phương. Đừng gộp chúng tôi với một tập đoàn lớn, vì chúng tôi sẽ không tồn tại được ”.

Trong khi đó, Maria Ruiz, một nhân viên của McDonald's trong hai thập kỷ, cho biết mức tăng 5 USD sẽ cải thiện cuộc sống của những người lao động như cô.

“Đại dịch này đã rất tàn khốc,” Ruiz nói. “Chúng tôi có các khoản nợ, chúng tôi có các hóa đơn mà chúng tôi không có khả năng thanh toán. (Chính sách này) sẽ hữu ích cho chúng tôi và sẽ có ý nghĩa rất lớn đối với chúng tôi. "

Liên hệ với Madelyn Reese tại [email được bảo vệ] hoặc theo @MadelynGReese trên Twitter. Liên lạc với Carly Wipf tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @CarlyChristineW trên Twitter.