Ứng cử viên thị trưởng San Jose thừa nhận lỗi phân loại nhân viên
Ủy viên Hội đồng Matt Mahan nói về Kế hoạch Phát triển Thông minh ở San Jose của mình vào ngày 4 tháng 2021 năm XNUMX trong ảnh tệp này.

    Ủy viên Hội đồng San Jose, Matt Mahan, chiến dịch thị trưởng đang sửa chữa việc phân loại sai một số nhân viên của mình, vài tuần sau khi đối mặt với đơn khiếu nại gửi lên ủy viên lao động tiểu bang.

    Những thay đổi theo báo cáo của San José Spotlight về cách Chiến dịch của Mahan đã liệt kê ít nhất 18 công nhân với tư cách là nhà tư vấn trong các biểu mẫu công khai tài chính của chiến dịch. Hơn một nửa là học sinh trung học, đang học đại học hoặc mới tốt nghiệp. Không có tư vấn chiến dịch hoặc công ty riêng.

    Matthew Quevedo, giám đốc chiến dịch của Mahan, nói với San José Spotlight: “Ngay sau khi chúng tôi biết rằng một số công nhân của chúng tôi có thể đã bị dán nhãn sai trên các biểu mẫu 460s của chúng tôi, chúng tôi đã mời cố vấn pháp lý có chuyên môn trong lĩnh vực lao động và việc làm. "Chúng tôi hiện đã sửa chữa các trường hợp công nhân bị dán nhãn sai trên biểu mẫu 460 trước đó và chúng tôi đang nộp thuế cho những công nhân đó hiện được phân loại lại là nhân viên."

    Quevedo cho biết thêm, chiến dịch đã quyết định thực hiện các thay đổi “hết sức thận trọng”. Anh ấy sẽ không giải quyết khiếu nại tiểu bang đang chờ xử lý.

    Chiến dịch của Mahan hiện liệt kê các khoản thanh toán cho người lao động dưới dạng “tiền lương” hoặc “tiền trợ cấp”, theo hồ sơ tài chính chiến dịch mới nhất của nó. Các công nhân trước đây được liệt kê là “chuyên gia tư vấn”. Chiến dịch cũng bắt đầu trả tiền cho bảo hiểm trách nhiệm và thuế trả lương, những thứ mà trước đây không có.

    Việc phân loại sai công nhân của chiến dịch — từ điều phối viên tình nguyện đến phó giám đốc hiện trường đến giám đốc chiến dịch — dường như vi phạm Hóa đơn hội 5, một luật của tiểu bang được thông qua vào năm 2019 yêu cầu nhiều công ty phân loại người lao động, bao gồm cả nhân viên chiến dịch, là nhân viên thay vì nhà thầu độc lập. Luật này, ban đầu nhắm vào các công ty đi chung xe, đã cố gắng trấn áp những người sử dụng lao động phân loại sai người lao động để chi trả trợ cấp, thuế trả lương và mức lương cao hơn.

    Là nhân viên, người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi như nghỉ giải lao, nghỉ ốm và trả lương làm thêm giờ.

    Hai luật sư lao động và việc làm, người đã xem xét tình huống trước đó đã nói với San José Spotlight rằng họ đã thấy một trường hợp phân loại sai.

    Vài ngày sau khi tổ chức tin tức này báo cáo khả năng vi phạm luật lao động, công tố viên địa phương và Kevin Smith, cư dân San Jose đã nộp đơn khiếu nại lên Bộ Lao động California, tuyên bố chiến dịch của Mahan đang vi phạm AB 5 bằng cách coi công nhân là nhà thầu thay vì nhân viên.

    Các hình phạt dân sự đối với việc phân loại sai nằm trong khoảng từ $ 5,000 đến $ 25,000, theo luật của California. Tổng chưởng lý, luật sư quận hoặc luật sư thành phố cũng có thể điều tra các tuyên bố phân loại sai và truy tố những người vi phạm.

    Mahan đang đối mặt Cindy Chavez, Giám sát viên Hạt Santa Clara cho ghế thị trưởng San Jose. Cuộc tổng tuyển cử diễn ra vào ngày 8 tháng XNUMX.

    Liên hệ Trần Nguyễn tại [email được bảo vệ] hoặc theo @nguyenntrann trên Twitter. 

    Chính sách bình luận (cập nhật 11/1/2021): Chúng tôi có quyền xóa nhận xét hoặc cấm người dùng tham gia vào các cuộc tấn công cá nhân, ngôn từ kích động thù địch, ngôn từ tục tĩu quá mức hoặc đưa ra những tuyên bố sai sự thật. Nhận xét được kiểm duyệt và phê duyệt bởi quản trị viên.

    Bình luận

    Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.